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[职场分享] 19种让HR们最无语的员工离职方式

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楼主
发表于 2015-4-7 11:30 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 | 来自山东

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如果你打算离开某家公司时,你会怎么做?你是否会将一块写有“我不干了!”的砖头扔进公司窗户,是否会请一支军乐队陪你宣读离职消息,是否会一言不发就人间蒸发?是的,一些人已经采用了这些“颇具创意”的离职方式。不过,大多数人力资源经理警告称,离职者最好还是采用一种更加体面的方式,以免影响自己在职场的声誉。

别提什么至少提前两周通知公司,精心安排一次离职面谈,在卷铺盖走人前费尽心机跟人搞好关系了。有些人在离职时太过匆忙,根本顾不上这些套路。

另一些人则采用一些颇具创意的告别方式。人力资源公司OfficeTeam邀请美国600位人力资源经理透露一下他们最近耳闻目睹的最古怪离职方式。

现在就让我们一起来欣赏一下吧:

“有个员工烤了个蛋糕,把辞职信直接写在了蛋糕上。”

“有个家伙请了一支军乐队来陪他宣布离职。”

“有个员工把一块上面写着‘我不干了!’的砖头扔进公司窗户。”

“一个员工离开时留了张便利贴,上面写着他走人了。”

“有个人离职时给全体员工群发了一封邮件。”

“有个人把一杯咖啡摔在地上后就扬长而去。”

“有个家伙有一天跟所有
同事
说这是他最后一天了,结果却没让老板和人力资源部经理知道。”

有些人会充分运用科技的力量:

“有个人给老板发了个短信,说他要离职了。”

“有个人在Facebook上公开辞职。”

“有个员工在公司网站上发帖称自己辞职了。”

“还有人在视频会议上宣布辞职。”

有些人则特地请人代劳:

“有个人请妻子跟自己老板打电话说他不会再来上班了。”

“有个人给同事发了条短信说自己辞职了,并请她把这条短信转发给高管。”

“有个员工的父母跟公司联系,告诉我们说,他们的儿子辞职了。”

还有些人直接就玩消失了:

“有个人说自己去上厕所,然后就再没回来。”

“有个女员工打包好自己的东西就一言不发地走了。”

“有些人说自己去吃午饭了,然后一去不回。”

“有个人在会议中途冲了出去,一句话也没留。”

“有个女员工说自己去买靴子,但再也没露过面。”

OfficeTeam公司的执行
总监
罗伯特?霍思金表示:“离职的方式会给人留下难以磨灭的印象。”确实如此。本次调查中的绝大多数(86%)人力资源经理声称,员工离职的方式“会影响他们今后在职场上的机会”。毕竟很多事是口口相传的。(财富中文网)
沙发
发表于 2015-4-8 09:05 | 只看该作者 | 来自山东
长见识了哈。
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板凳
发表于 2015-4-9 10:19 | 只看该作者 | 来自山东
个性化离职
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地板
发表于 2015-4-9 12:46 | 只看该作者 | 来自山东
有创意、有魄力,佩服
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5
发表于 2015-4-15 10:54 | 只看该作者 | 来自山东
这样的方式离职还是任性了点...
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6
发表于 2015-4-15 10:57 | 只看该作者 | 来自山东
好聚好散,是一种职业态度,这样做个人感觉还是挺幼稚的。
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7
发表于 2015-4-15 12:16 | 只看该作者 | 来自山东
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8
发表于 2015-4-15 17:59 | 只看该作者 | 来自山东
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9
发表于 2015-4-16 09:56 | 只看该作者 | 来自山东
呵呵
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10
发表于 2015-4-16 15:20 | 只看该作者 | 来自山东
真能走的那么干脆?
走的时候社保怎么办?
走的时候组织关系怎么办?
走的时候剩下的工资怎么办?
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11
发表于 2015-4-17 10:53 | 只看该作者 | 来自山东
呵呵,这是痛快一时啊,事后确定不会后悔?
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12
发表于 2015-4-17 11:16 | 只看该作者 | 来自山东
霸气
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13
发表于 2015-4-17 14:29 | 只看该作者 | 来自山东
我想不会选择这种个性的方式。。。
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14
发表于 2015-4-28 11:42 | 只看该作者 | 来自山东
随性的辞职,缺少了点责任心。
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15
发表于 2015-5-19 01:14 | 只看该作者 | 来自山东
把在单位所遭受的不公正待遇和不满情绪反过来说,写到辞职报告里(比如,薪水过低,你就写,我得到的薪水太多了,以我的能力和贡献,根本不配拿这样高的薪水,这也是我辞职的理由等等)然后再写工作的交接和办公用品的交接,最后把你的私人帐户告诉他们,麻烦请他们把剩余的薪水打到你的帐户里,你辞职的原因肯定是公司经营管理不足的地方,千万不要写这些,没必要牺牲自己还要给别人做嫁衣裳
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16
发表于 2015-5-20 10:37 | 只看该作者 | 来自山东
感觉这些都是个例,通常不会这样做的。
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