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前言:
“谈恋爱了吗?”“啥时候结婚?” 春节回家,本该是件高兴的事儿, 不少年轻人却会被这些“热情的问候”搞得焦头烂额。
按《婚姻法》规定,男满25周岁、女满23周岁的初婚即为晚婚。 2015年,1990年出生的男孩进入25周岁。 而早在2013年,1990年出生的女孩就已23周岁。 难怪七大姑八大姨都会跟着着急! 90后都已进入晚婚年龄,这让80后未婚青年情何以堪?
调查:男女平均结婚年龄均往后推迟
大龄青年择偶难,似乎已成普遍现象。2010年全国第六次人口普查数据显示,20-29岁年龄段结婚人数占同年龄段人口的比例为44.9%。而2000年第五次人口普查时,这一比例则为59.6%,10年内下降了近15个百分点。 男性的平均结婚年龄从25.3岁增加至26.7岁,女性平均结婚年龄从23.4岁增加到24.9岁,分别推迟了1.4岁和1.5岁。
多大年纪算生剩男剩女?
按照国家规定,男性年满25周岁、女性年满23周岁的初婚就是晚婚,但在现实生活中,人们对晚婚年龄的认知早就改变了。 调查显示,30岁是普遍认同的“心理晚婚线”。对于剩男、剩女的看法,男女之间的差异很大。多数女性认为35-40岁没有结婚的男性是纯剩男,而多数男性认为30-35岁没有结婚就是剩男。多数女性认为30-35岁才会被称为剩女,但八成男性认为女性一过30岁就是剩女,其中,六成男性认为28-30岁是剩女的“终极门槛”。
法定婚假是咋规定的?
1、按法定结婚年龄(女20周岁、男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁、男25周岁)的,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
晚婚都有啥福利?
北京:婚假3天+晚婚假7天=10天 《北京市人口与计划生育条例》规定:机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的,由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。 上海:婚假3天+晚婚假7天=10天 《上海市人口与计划生育条例》第三十三条规定,“晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。”
山东:婚假3天+晚婚假14天=17天 “第三十条 男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。 农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的,由乡(镇)人民政府、街道办事处或者村(居)民委员会给予适当奖励,并提供优先优惠的计划生育技术服务。”——山东省人口与计划生育条例(2002年9月28日山东省第九届人大常委会第31次会议通过)
河南:婚假3天+晚婚假18天=21天 河南省人口与计划生育条例(2002年11月30日河南省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)“第三十三条国家机关、社会团体、企业事业单位职工,实行晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十八天;实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
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