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师徒结对薪火传,不忘初心共成长.

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发表于 2022-9-26 15:10 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自山东

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师徒结对薪火传

不忘初心共成长


    凡学百艺,莫不有师。从大的方面来看,“国将兴,必贵师而重傅”;从小的方面来看,为学莫重于尊师 。择一名师而从之,是青年教师专业成长的有力助推。名师的指导与助力,对于青年教师今后的发展无异于灯,为推动青年教师快速成长、成才,我校于2022年9月23日开展了青蓝工程系列活动——青年教师总结表彰暨新教师拜师会。

    教研室张永芳主任主持本次活动,作为青蓝工程各项活动的搭台人,十四中领头人赵燕校长对新教师的发展倾注了大量心血,她曾说过:“松弛的琴弦永远弹不出美妙的乐曲,对于青年教师来说,只有走出舒适圈才能破茧成蝶,完成华丽的蜕变。”为此,学校将持续提升青年教师专业能力提升的课程培训。




01

颁奖仪式

    第一项,颁奖仪式。由吕海滨副校长为2021-2022年参加烟台十四中青年教师教学素养大赛获奖的优秀选手颁发证书。

    在过去的一年里,我校为促进青年教师发展,举行了教学大比武、教学设计、课件设计等多种比赛。青年教师们在导师老师的带领下认真准备,精彩展示,扎实成长。证书的颁发是对青年教师过去一年成长的见证与肯定,相信他们在今后职业生涯中会创造出更多的精彩。


02

赠书仪式

    第二项,赠书仪式。由吕校长为青年教师赠送《具身认知》一书。

    正如张主任所说,一本好书会启迪我们的智慧,激发我们的教育情怀,拓宽我们的视野与格局,品读名著的过程,其实就是站在巨人的肩膀上审视世界的过程,我们从书中源源不断地汲取营养,供给自身的成长。学校一直非常重视养成青年教师的读书习惯,每年为青年教师赠送一本精选好书,每学期组织一次读书沙龙活动,让青年教师能够在书籍的滋养下茁壮成长,不断实现自我提升。



03

师徒签订协议,行拜师礼

    一纸薄薄协议,签订一世情谊,无论今后走到哪,您将永远是我的师傅,是我生命里的光。

    提笔之间,徒弟签下的是承诺和决心,师父签下的是使命和期盼。一份聘书,一份使命,一份份承诺书承载了师徒携手共进的满满期盼,师徒牵手,薪火相传,在一声声叮咛与嘱托中,在一句句鼓励与指点中,导师团队的成员们将不负重托,全力助推青年教师飞向远方,同时承载了学校“聚沙成塔”的希望。



04

教师代表讲话


    第四项,由师傅代表石志妍老师,优秀毕业生马建阳老师,学生代表张帅进行讲话。

我将如同当年我的师傅一样,

竭我所能带你走下去。

    石志妍老师作为导师代表发言,此时此地,让石老师触景生情,想起了20年前的自己。“也是这样的季节,也是一样风华正茂的年纪,我走出大学校门,踏上了讲台。那时,面对手中的课本,面对一双双求知的眼睛,面对一个个顽皮的身影,我心中充满了惶恐与不安,初为人师,真的不知道‘何以为师,何以为范’。在我彷徨迷茫之际,我的师傅吕晶珠老师和办公室的老教师们向我伸出了援助之手,让我在教学上迅速成长,在教书育人上少走了很多弯路。青蓝工程这个平台,加快了我成长的脚步,提升了自己的专业水平。感谢青蓝工程,多年以后,我也成为了年轻教师的师傅,得以把我从师傅们那里学到的经验与技能传承给新一代的青年教师,使他们也能像我一样,在成长道路上少走弯路。”石老师的经历见证了青蓝工程的代代延续,青蓝工程不仅仅是一种希望的传承,更是我们不忘初心的见证。我们将竭尽所能,在成长的道路上扎实迈好每一步。

一路有您相助,我将飞向远方

    作为优秀的青蓝工程毕业生,马建阳老师有着他自己独特的感受:“回顾过去的一年,在形式多样的培训课程中不断成长:青蓝工程师徒结对,班主任经验交流,课堂教学培训,课题培训答辩,读书交流……有学员间的互动拓展活动,有名师前辈的经验分享,更有专家讲座等等。而其中我校前辈名师们的教育理念、人格魅力和治学精神都深深地触动了我。青年成长共同体给我提供了极好的学习和提升的机会,促进了我们的成长。感谢学校在我入职的五年里,始终给予我不断地支持和帮助。尤其是我的导师孙月华老师,每每在班级工作中出现了困惑,我都第一时间向她求教,她也是知无不言言无不尽。有时候,甚至我还没开口请教,她已先一步将自己多年的经验倾囊相授,孙老师在我最关键的这几年职业生涯里,给了我莫大的支持。希望自己终将成为像她那样充满爱心、耐心和慧心的智慧型教师。”

我们将不负时光,不负期待,

让这条教育之路开满鲜花。

    张帅老师同所有新入职的老师一样,踌躇满志,对未来充满憧憬和期待。“作为一名新教师,我们的职业生涯才刚刚开始,或许我们现在还略显稚嫩,但我坚信在学校领导的指挥下,通过师傅们的言传身教,我们一定可以用最短的时间努力成长为合格的教师,不辜负师傅们对我们的期待和要求,不辜负学校领导对我们的关怀和培养,更不会辜负人民教师这四个字的荣耀!”




    最后,吕校长进行总结发言,发言中不仅明确了导师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任,而且对青年教师的快速成长,提出了殷切的希望和具体的要求。学校将为青年教师提供更多的优质平台,为青年教师发展助力,同时建立健全青年教师培养机制,对做得好的师徒在培训、评优等方面给予倾斜。教研室每学期要按“师徒协议书”的要求对结对情况认真考核,及时总结,推广经验,确保青蓝工程取得实效。真诚地期待着师傅之“蓝”越来越精彩,越来越耀眼,更期待着“青出于蓝而胜于蓝”!





END


图文:郭倩雨

编辑:徐   琳

审稿:吕海滨



发表于 2022-9-26 15:11 | 显示全部楼层 | 来自山东
都是些年轻有为的老师
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发表于 2022-9-26 15:15 | 显示全部楼层 | 来自山东
好的教学模式才能有好的成绩,祝愿越来越好
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发表于 2022-9-26 15:16 | 显示全部楼层 | 来自山东
真不错
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发表于 2022-9-26 15:17 | 显示全部楼层 | 来自山东
一个好老师对学生影响太大了
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