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标题: 胖东来招聘本科保安保洁 [打印本页]

作者: 灿烂之夏 时间: 2025-8-19 09:35
标题: 胖东来招聘本科保安保洁
8月18日，河南知名商超胖东来因一则“本科保安保洁”的招聘要求冲上热搜，引发对就业歧视的广泛讨论。据了解，胖东来商贸集团发布《新乡胖东来招聘公告》，对新店招聘人员做了规定。除服装售后、超市烘焙师、厨师、消防员、电工外，其余岗位的基本要求均为本科及以上学历，年龄普遍要求30岁以下。其中保洁拟招聘140人，保安拟招聘93人。而保安岗位的招聘还特别规定，仅限男生，年龄25周岁以下（含25周岁）。

作者: 客观看世界 时间: 2025-8-19 09:54
设定岗位适合的条件就是歧视，就是萝卜坑，现在有些人的理念没人能明白了，甚至就是故意带节奏

作者: 夜色咖啡 时间: 2025-8-19 09:55
这说明了什么？说明大学生遍地都是，好的工作岗位屈指可数。想80年代。我舅考上小中专，国家分配到国企工作。现在的大学生太惨了。有的被逼着献血，有的被逼着签字就业，实际没有就业。国家该管管了

作者: xxkg 时间: 2025-8-19 10:04
按照有关规定，限定性别和年龄已经明显违规，属就业歧视性条款了

作者: 灿烂之夏 时间: 2025-8-19 10:21

客观看世界发表于 2025-8-19 09:54
设定岗位适合的条件就是歧视，就是萝卜坑，现在有些人的理念没人能明白了，甚至就是故意带节奏 ...

学历歧视：需企业证明岗位要求与学历的必然联系，否则构成"不合理限制"。

性别歧视：除非能证明岗位属于《女职工禁忌目录》，否则限制性别违法。

年龄歧视：需符合"岗位特殊要求"，且不得构成排除性条件。

作者: 客观看世界 时间: 2025-8-19 10:42

灿烂之夏发表于 2025-8-19 10:21
学历歧视：需企业证明岗位要求与学历的必然联系，否则构成"不合理限制"。

性别歧视：除非能证明岗位属 ...

有些东西，因为各种原因虽然没写出来，但不一定没有按照规定走，特别是大企业有法务，一般对外的东西都会先过一遍，大众看到的只是表面内容

作者: 客观看世界 时间: 2025-8-19 10:46

xxkg 发表于 2025-8-19 10:04
按照有关规定，限定性别和年龄已经明显违规，属就业歧视性条款了

不直说，后期一样被找各种理由刷掉，搞那么些虚的东西，还不如让直接明了地说出来，符合条件的去报名，不符合的就不要去了，浪费双方的精力和时间，因为结果改不了了

作者: 灿烂之夏 时间: 2025-8-19 10:54

客观看世界发表于 2025-8-19 10:42
有些东西，因为各种原因虽然没写出来，但不一定没有按照规定走，特别是大企业有法务，一般对外的东西都会 ...

草台班子而已，法务负责就不会出这事。

作者: 客观看世界 时间: 2025-8-19 11:03

灿烂之夏发表于 2025-8-19 10:54
草台班子而已，法务负责就不会出这事。

这不一定，学历年龄性别，即便招聘岗位有符合规定的限定要求，也不会把原因都写在招聘公告上，只要后期禁得起检查就没问题

作者: xxkg 时间: 2025-8-19 11:03

客观看世界发表于 2025-8-19 10:46
不直说，后期一样被找各种理由刷掉，搞那么些虚的东西，还不如让直接明了地说出来，符合条件的去报名，不 ...

你说的很客观，是这样，哈哈

作者: 灿烂之夏 时间: 2025-8-19 11:06

客观看世界发表于 2025-8-19 11:03
这不一定，学历年龄性别，即便招聘岗位有符合规定的限定要求，也不会把原因都写在招聘公告上，只要后期禁 ...

学历和年龄可以编，保安如果只要男性需要改法律

作者: 灿烂之夏 时间: 2025-8-19 11:06

客观看世界发表于 2025-8-19 10:46
不直说，后期一样被找各种理由刷掉，搞那么些虚的东西，还不如让直接明了地说出来，符合条件的去报名，不 ...

直说是违法的

作者: 行云何处去 时间: 2025-8-19 18:16
不值钱

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