直观的南北职场的差距…… - 烟台论坛-烟台社区

出走南方工作，开始是被逼无奈。

2020年时去烟台某知名公司面试，给的工资是7000块钱，我和这个公司的领导说:这个工资有些低，能不能再加一些，这个要求别否后，我说等我回去考虑一下再决定要不要去报道，后面这个公司的领导紧接着就补充一句:这次我们录用你，你不来，从此以后你就被我们公司拉入黑名单的意思，以后再想来应聘我们也不要了。

举这个例子，想说明的是:烟台很多企业就是爱装。

2021年我从烟台某一个公司离职时，公司的小领导那个时候跟我讲:你这次别离职了，你这次离职了，以后想再回来，也回不来了……那个时候听到这句话时，心中多少真有点被触动。

后来我去了浙江工作，发现外面很多公司都比烟台的强的公司，有很多……

你要问那些地方强?

第一:周末加班有些是按工资的全额发放加班费(工资的两倍)，目前周末我加班一天的加班费是2400。不像烟台的公司，平时动不动就强制每天加班到几点……每个月加班多少小时的义务劳动……

第二:每一年的年假休不完，剩余的天数是折算成工资发放;

第三:很多公司也是管吃管住;

第四:公司里爱装B的人没那么多，烟台就是某某些地方的人太多，这些地方的人装B是一把好手。

第五:有些企业都是每日工作七小时。

烟台的很多企业就是某某些地方的人太多，这些地方的人搞关系有一套，把公司管理搞的乌烟瘴气，劣币驱除良币的效应，压榨起来敲骨吸髓。

今年年初我曾想过回烟台原来的单位工作，没成想:人家还不愿意要，像我这种搞关系没一套的人真不适合烟台的职场氛围……

后来有些朋友给我介绍烟台或威海的工作，大概月薪20K左右，问我想不想回来，我一般都是婉拒，在南边工作久了，不想再回烟台工作，累……