朋友是做家政的,她是公司的管理层,那天听她说了一个事,她们公司的一个保姆,和雇主签的合同快到期了,雇主对她很满意,也想续,但是她想涨几百块钱,雇主那边就是不同意,于是到期后就没签,去了别家,工资也涨了。
然后前雇主就打电话到公司说她们对保姆有多好当一家人,家里妈妈和奶奶都藏保姆带娃,她工作一点都不累,保姆就为了每月多几百块钱就走了之类的话。
后来还看见她在社交软件上吐槽保姆为了钱说走就走了,让她们公司的人看见了,不过没指名道姓,所以她们也就当没看见。
我听了以后就挺奇怪的,既然喜欢她当她一家人,怎么人家要涨钱还不同意,人家走了还在背后说些有的没的?
客观看世界 发表于 2023-11-5 10:19
这个就看个人怎么想的了,没办法,她要涨,你就给涨了,下次又会要涨,不给涨就不干,可能会进入一个循环。 ...
焚心之恋 发表于 2023-11-5 10:15
自己不给人涨工资,还要怪别人跑路?
客观看世界 发表于 2023-11-5 10:19
这个就看个人怎么想的了,没办法,她要涨,你就给涨了,下次又会要涨,不给涨就不干,可能会进入一个循环。 ...
fnnmylove 发表于 2023-11-5 10:22
这和上班不一个吊样么,领导觉得你干活还挺好,就是不舍得给你涨工资普遍现象。
盖尔加朵 发表于 2023-11-5 10:22
但保姆找的下家也是按涨了以后的工资给的啊,这对保姆没损失,但主家就不一定了吧
蜉蝣之翼 发表于 2023-11-5 10:26
上班图什么?不就是挣钱养家。不给人家涨工钱,还得逼着人家留下来干活,这不就是周扒皮么。
飘雨-蓬莱 发表于 2023-11-5 10:33
契约精神,到期了双方没谈妥,那就各自另找。没必要道德绑架谁
客观看世界 发表于 2023-11-5 10:27
再找一个,可能是涨价了,但明年不一定要求涨,上一个,今年给涨了,明年肯定会继续要求涨。保姆涨工资这 ...
风扬 发表于 2023-11-5 11:08
涨价这事,通常会提前约定,每年按多少比例递增。如果当初谈的价格过低,或者保姆市场集体涨价,保姆涨价的 ...
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