烟台论坛-烟台社区

标题: 工作多年，你带薪休满过陪产假，育儿假，陪护假，年假吗？ [打印本页]
作者: 小秋田    时间: 2023-9-19 20:54
标题: 工作多年，你带薪休满过陪产假，育儿假，陪护假，年假吗？

国家规定，2022年11月份以后男职工陪产假从7天延长到15天，育儿假三岁以前每年十天，带薪休假，年假根据工龄，最短的五天，最长十五天，陪护假，老人生病住院，独生子女为10天，非独生子女7天，工作多年的，这些假期你们单位执行过吗？你们带薪休过多久？有没有休满过？

 

说说我自己，根据工龄十天年假，去年休了五天，今年没机会还，虽然是国企但是没特殊时期一提想休年假，领导那脸和马户一样长，那声音和又鸟一样尖锐，貌似我欠了他很多钱，是个老赖，每年想请个年假，几乎绞尽脑汁想理由，至于护理假，我爸去年有点情况住院，我请了三天陪护假，领导说应该没事儿，问题不大，没啥情况早点回来，一堆事儿，工作要紧！我当时差点想一水杯泼他脸上，这是人话吗？不知道还以为他是石头缝蹦出来的来，国家给的陪护假，都卡着，估计是从小没有父母的原因，组织真有意思，就喜欢选孤儿当领导。

你们单位法定假日休全了吗？好请吗？请不下来的话又必须休都用的什么路子？大家能分享下吗？

作者: 行云何处去    时间: 2023-9-19 21:00
休个屁
作者: 极速评    时间: 2023-9-19 21:43
在我朝企业工作这些统统没有。
作者: 小秋田    时间: 2023-9-19 21:52
极速评 发表于 2023-9-19 21:43
在我朝企业工作这些统统没有。

我天朝体制内好像也不经常用，起码我父母感觉就没怎么请过年假，探亲假也没咋请过，感情就写在劳动法上了，那问题来了，劳动法到底有啥用，就一本书可以擦屁股吗
作者: 平安喜乐顺遂    时间: 2023-9-19 21:53
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 小秋田    时间: 2023-9-19 22:16
2006年注册 发表于 2023-9-19 21:53
疫情三年  经常家里办公 也就没休年假  今年过完十一我打算休年假  还没想好去哪溜达

秋高气爽去哪里都不错，不过建议如果十天年假，最好就去一个地方，时间太短走马观花，又累还没啥印象，我和对象休假，一般如果一周左右，就是去一个地方，又不累，又印象深刻，还能深彻体验当地风俗。我觉得不要去旅游景点，去当地烟火地才有感觉哈哈哈
作者: 平安喜乐顺遂    时间: 2023-9-19 22:18
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: fnnmylove    时间: 2023-9-19 23:05
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 小秋田    时间: 2023-9-19 23:17
fnnmylove 发表于 2023-9-19 23:05
违反劳动法可不好，每年都休年假。。。休过丧葬没结婚呢。。所以跟孩子有关的没休过

那你单位挺好的，烟台很多企业真的一言难尽，年假压根没有
作者: fuok    时间: 2023-9-20 09:21
只要不是缺你不可的时候，我们假基本上是随便休，领导就想你休假。。。休一周5天假一般只给你算3天。别问我为啥，我不想说。
作者: 紫川小楼    时间: 2023-9-20 09:39
我休年假一般是有事就休，只通知一下有关人员包括上级…休满是必须的，不休也不给钱，别人也不会认可你的付出。
作者: zishuijinga    时间: 2023-9-20 09:40
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 大四喜丸呢    时间: 2023-9-20 09:46

原告小谢于2009年入职某房产公司，双方签订了劳动合同，现因公司无故调岗等原因，小谢被迫离职。之后，小谢认为，她入职十几年来没有享受年休假，按照相关法律法规，公司应该支付一笔费用作为未休年休假的补偿。因此，小谢于2021年9月，向劳动仲裁委申请劳动仲裁，小谢对仲裁结果不服，遂诉至法院，要求某房产公司支付其2009年至2021年共12年未休年休假工资14.6万元。

法院判决

法院经审理认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，故原告要求被告支付2009年至2019年期间的未休年休假工资已经超过仲裁时效，法院不予支持。

关于2020年度未休年休假工资，根据被告《薪酬管理办法》第十二条第3项规定“当年未休年休假者，公司根据员工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，与年终奖一并发放”，现原告的工资条以及工资发放流水显示被告已向原告发放了2020年度原告未休年休假工资，故法院不再支持。

关于2021年度的未休年休假工资，被告未提交证据证明原告已实际享受了年休假或其向原告发放了未休年休假工资，应按法律规定向原告支付未休年休假期间的三倍工资。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条以及《职工带薪年休假条例》第三条第一款之规定，原告2021年度享有10天的年休假。按照《企业职工带薪年休假实施办法》第五条进行折算后，被告应向原告支付带薪年休假工资的天数为6天。故根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款、第十一条第一款、第二款规定，被告应以原告离职前12个月剔除加班工资后的应发月平均工资向原告支付未休年休假工资差额10,182.44元。
作者: chhh    时间: 2023-9-20 10:04
我们单位只要是法定的假期，都可以休，写好假条即可。
作者: 小秋田    时间: 2023-9-20 10:05
ddboy1203 发表于 2023-9-20 09:39
我休年假一般是有事就休，只通知一下有关人员包括上级…休满是必须的，不休也不给钱，别人也不会认可你的付 ...

看得开，比我强多了，我总是顾虑太多
作者: xxlovemf    时间: 2023-9-20 10:51
我2015年享受过带薪的婚假，17天，记忆犹新
作者: zfxng    时间: 2023-9-20 10:54
也就1989年结婚休过带薪的假期，不过那时候在国企工作。
作者: 小清新的柔美    时间: 2023-9-20 11:11
想都不要想，这种休假也只有公务员 事业单位和国企央企才能相对做到，私企领导，我都提前两个月结束产假回单位
作者: 论坛小管家    时间: 2023-9-20 17:03
发帖辛苦啦，打赏奖励！
作者: ytkfd    时间: 2023-9-20 20:54
基本都是找理由休年假。
作者: 小秋田    时间: 2023-9-20 21:00
ytkfd 发表于 2023-9-20 20:54
基本都是找理由休年假。

说说你的理由，我感觉理由快用烂了都，想学几个容易请到年假的好理由，请老师指点下
作者: 小秋田    时间: 2023-9-20 21:01
论坛小管家 发表于 2023-9-20 17:03
发帖辛苦啦，打赏奖励！

谢谢
作者: ytkfd    时间: 2023-9-20 21:17
小秋田 发表于 2023-9-20 21:00
说说你的理由，我感觉理由快用烂了都，想学几个容易请到年假的好理由，请老师指点下

直系亲属有人结婚，有人生病，家里来外地客人需要陪，长辈过生日等。
作者: shengkaka22    时间: 2023-9-20 22:01
呵呵
作者: 掌声鼓励鼓励    时间: 2023-9-21 08:12
产假必休。其他法定假大多能休，前提是工作不忙，元旦是几十年没休过的，最忙的年终决算啊。平时闲着时还是很自在，感激科长睁一眼闭一眼的，儿子初中，高中异地上学，我周五下午走，周一早班火车回，到单位8点多。
作者: 掌声鼓励鼓励    时间: 2023-9-21 08:14
小秋田 发表于 2023-9-19 22:16
秋高气爽去哪里都不错，不过建议如果十天年假，最好就去一个地方，时间太短走马观花，又累还没啥印象，我 ...

赞同，这才是旅游的正确打开方式。
作者: 移动测速    时间: 2023-9-21 08:19
劳动法不适用于体制内
作者: 小秋田    时间: 2023-9-21 11:45
掌声鼓励鼓励 发表于 2023-9-21 08:12
产假必休。其他法定假大多能休，前提是工作不忙，元旦是几十年没休过的，最忙的年终决算啊。平时闲着时还是 ...

预决算和财务好像越年底，月底越忙，都不容易啊
作者: 小秋田    时间: 2023-9-21 11:49
ytkfd 发表于 2023-9-20 21:17
直系亲属有人结婚，有人生病，家里来外地客人需要陪，长辈过生日等。

我年假把我去世的亲戚都用了一遍，比如姥爷生病，姥姥生病，爷爷生病，毕竟人不在了，用他们名字也不算诅咒人家生病，希望他们在天之灵原谅这个社畜，他们的孙子外孙也是没办法，都是环境逼得
作者: 掌声鼓励鼓励    时间: 2023-9-21 17:46
小秋田 发表于 2023-9-21 11:45
预决算和财务好像越年底，月底越忙，都不容易啊

是的，月底，年底都会忙。份内工作我尽全力能往前赶的就往前赶，提前做好。当时儿子在外地读书，我就往返折腾了7年啊，好在领导不计较。



欢迎光临 烟台论坛-烟台社区 (https://www.ytbbs.com/) Powered by Discuz! X3.4