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标题: 你是老板的话，会去员工前公司打听情况吗？ [打印本页]

作者: 雪中的蒲公英 时间: 2023-4-20 16:25
标题: 你是老板的话，会去员工前公司打听情况吗？
朋友最近离职去了新公司，新公司规模不大，但是老板员工都挺好的，她也挺喜欢的，而且应聘的时候她也和公司这边说明了以前在哪个单位，为什么离职的，在以前单位干什么之类的都说了。
但是前天她在以前单位玩的不错的一个同事忽然跟她说，她现老板跟她前领导打听事了，不知道怎么七拐八拐找到了她前领导的电话，就是打听她在以前单位干的怎么样，人品性格怎么样之类的，反正问了挺多问题的。

因为她这个同事刚好在门口听到了，所以就跟她说了。现在就弄得她挺膈应的，本来想留下来好好干，但现在又觉得想走了。

作者: 超市小老板 时间: 2023-4-20 16:30
很正常一点毛病没有，我这个行业也打听，是在面试过后打听，在烟台同行领导老板之间基本都认识，人品差水平洼不要，滚蛋爱去那去哪。

作者: 雪中的蒲公英 时间: 2023-4-20 16:47

超市小老板发表于 2023-4-20 16:30
很正常一点毛病没有，我这个行业也打听，是在面试过后打听，在烟台同行领导老板之间基本都认识，人品差水平 ...

不是同一个行业，普通文案工作，值得打听什么？文字作品都是摆在台面上的，看不上可以不要用啊

作者: 要起飞了 时间: 2023-4-20 16:54
背调，正常。我们公司一直在做，高管入职会交给专业公司去查

作者: 雪中的蒲公英 时间: 2023-4-20 17:00

要起飞了发表于 2023-4-20 16:54
背调，正常。我们公司一直在做，高管入职会交给专业公司去查

真的就是普通员工，文案

作者: 一个老光棍。 时间: 2023-4-20 17:06
平常心啊，多大岁数了不知道背景调查？我们行业一直有！！！

作者: 一个老光棍。 时间: 2023-4-20 17:07

雪中的蒲公英发表于 2023-4-20 17:00
真的就是普通员工，文案

正常流程谁不想找个靠谱的平常心哈。

作者: 人生如梦88 时间: 2023-4-20 17:55
身正不怕影子斜，爱怎么打听怎么打听

作者: 瀚海802 时间: 2023-4-20 17:56
正规企业一直都有啊，没什么大惊小怪的

作者: 青岑 时间: 2023-4-20 17:59
很常规了。姑父单位一个分厂厂长离职走了，他新单位派了三个人，来跟老单位八个人分别打听，确认了没问题才留用。

作者: 福气满满的大宝 时间: 2023-4-20 18:52
很正常啊

有啥膈应的！同行业里老板们之间还会互相问问，一旦碰见极品员工也够要命的！所以问问人品啥，我觉得没啥

作者: 爱╭⌒行天下 时间: 2023-4-20 19:09
这个应该很正常的，一场招聘会各个公司的人力资源就都建立联系了，做背景调查很简单。我们公司曾招聘过一个策划总监，因为与上家公司有劳动纠纷，发生离职侵占公司办公用品不还的事情，连试用期没过就被解聘了，虽然感觉那人很有能力

。

作者: 骑着蚂蚁去旅行 时间: 2023-4-20 20:07
这很正常

作者: 五分真情 时间: 2023-4-20 20:54
我有个老总同学就打电话给我来，说招个会计看简历曾和我一个公司，问我这人的人品和工作能力怎么样。

作者: 万福金安 时间: 2023-4-20 22:48
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作者: 每天都在学习 时间: 2023-4-21 05:32
大企业招聘，流行讨要原来公司同事的电话，咨询你以前干啥，工作态度怎么样

作者: 畅想飞舞 时间: 2023-4-21 05:35
不会

作者: 有水无为 时间: 2023-4-21 06:17
心里有鬼，才会怕别人

作者: 不忘初心阎小贤 时间: 2023-4-21 07:01
我觉得这事有人觉得很反感，所谓疑人不用，用人不疑，既然你决定要用了，背后再调查，会让人有种不被信任的感觉，有人觉得无所谓可以理解，身正不怕影子斜，他们自己是老板的话，也会去查

作者: 轩先生 时间: 2023-4-21 07:03
楼主看开点，这就和找对象一样，想真心爱一个人，必然要打听一下她的过去。
反过来想，说明公司很重视你，想要长期留用你，
如果公司不在乎你，根本不会问你这么多东西，也不会去前单位核实！这是公司重视你的表现！

作者: start2988 时间: 2023-4-21 07:25
应聘表格有一栏，前工作单位证明人（或者联系人）电话，就是调查用的呀。

作者: 移动测速 时间: 2023-4-21 08:25
高管由专职公司去查，其他员工由HR去查。就看HR好事不

作者: 睿宁爸 时间: 2023-4-21 08:42
拍你是刺头，

作者: 命里犯水 时间: 2023-4-21 09:56
现在很多公司新入职的员工都要你提供上一家公司的类似情况介绍的信函，如果再推到上世纪80年代以前，还会有人去原单位去调查。至于打领导电话这事，倒是极少见，也有可能这个公司和你前一家公司有业务往来，顺便问问。

作者: wwq053512 时间: 2023-4-21 09:58

雪中的蒲公英发表于 2023-4-20 17:00
真的就是普通员工，文案

这是准备晋升为老板自己人？要不哪个老板闲的为了一个文员去打听人家前面工作做得咋样？

作者: 呦呦岁月 时间: 2023-4-21 10:22
国外找工作，需要前雇主的推荐信，想想也是有道理的

作者: 流水亦多情 时间: 2023-4-21 10:26
不是自己亲眼所见亲耳听到的就不要相信，谁知道同事说的话是真的还是假的？

作者: 晨有清逸 时间: 2023-4-21 11:02
打听就打听呗，放宽心，一般都有，虽然有点膈应。所以离职的时候不能跟老公司闹的太难看。

作者: 臻品园果鲜 时间: 2023-4-21 11:09
你会不会去打听老板的口碑呢？

作者: tompda 时间: 2023-4-21 17:41
太累了可以让不干人事的人事去打听

作者: 掌声鼓励鼓励 时间: 2023-4-22 05:18
用人不疑，疑人不用。这种老板自己没长眼睛吗？如果前老板不是人，能说离职者的好话吗？亲戚还有发坏，断人财路的呢。

作者: 紫川小楼 时间: 2023-4-22 09:31
你们老板真闲…

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