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标题: 你的工资组成里，绩效部分占多大？ [打印本页]

作者: 拿着试卷唱忐忑 时间: 2023-3-16 09:14
标题: 你的工资组成里，绩效部分占多大？
一女子入职前公司发的offer中写明，试用期薪资为21k，结果入职后合同中仅有4k，其他的按照双方约定的绩效发放。
工资组成里绩效部分过高是不是公司在耍流氓？

作者: 佐思佑想 时间: 2023-3-16 09:33
绩效越高饼越大

作者: 小小仙人球 时间: 2023-3-16 10:04
高开低走，全都是套

作者: 行云何处去 时间: 2023-3-16 12:05
没有

作者: 陶陶小时d0w 时间: 2023-3-16 12:17
要想高于平均收入水平基本靠绩效

作者: 牛家卧 时间: 2023-3-16 12:27
21K，4K

作者: 瀚海802 时间: 2023-3-16 12:40
到底是多少？什么是21K 4K

作者: --妍 时间: 2023-3-16 12:42
学历不超高的前提下，想高收入肯定靠绩效。

作者: 青岑 时间: 2023-3-16 12:50
是单位算计。虽说总数一样，保险按照4K的发，加班费三薪都会按照4K基数发，我们单位以前就这么干。到手的绩效比工资到手多。

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