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标题: 其实老板最关心的不是员工年纪，是能不能给他赚钱。 [打印本页]

作者: 五分真情 时间: 2023-2-24 17:33
标题: 其实老板最关心的不是员工年纪，是能不能给他赚钱。

刚毕业大学生，就业率也从来没有百分之一百的时候。

六七十岁，也有被返聘回去的。我见过汽修水平厉害的，机械加工行的，油漆行的。

普通员工，找工作是为了让企业赏碗饭吃，

有技术的员工，能为企业创造更多效益，

所以古人说，要活到老，学到老。

年纪不是重点，重点是你学会了什么，精通什么。

作者: 顺其自然也挺好 时间: 2023-2-24 17:42
技术，人脉，能力

作者: 橙心橙意sincere 时间: 2023-2-24 17:59
确实是

作者: 顺其自然也挺好 时间: 2023-2-24 18:14
问题来了，局长退休了，为什么没被返聘回去？

作者: 五分真情 时间: 2023-2-24 18:25

爱讲道理的保安发表于 2023-2-24 18:14
问题来了，局长退休了，为什么没被返聘回去？

有些去企业了啊，对吧？

作者: 似水如鱼 时间: 2023-2-24 18:34
个例不代表全部。
大部分岗位还是需要年轻人的。
别说一把年纪的，年龄过了三十五六岁，一般企业都不招了。
高层管理人员能放宽一些，但是也是年富力强的优先。

作者: 像風一様流浪 时间: 2023-2-24 18:34
打铁还需自身硬，退休的医生，法官，机械师，教师都是香饽饽

作者: ytkfd 时间: 2023-2-25 03:57
技术人才和熟练工是有区别滴。

作者: Hheli 时间: 2023-2-25 16:27
做事讲究效率就要一刀切

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