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标题: 公司发年终奖，给新人发8000块，老员工6000块，理由竟是怕新人走了，不好招人 [打印本页]

作者: 大兵哥1 时间: 2023-1-14 09:00
标题: 公司发年终奖，给新人发8000块，老员工6000块，理由竟是怕新人走了，不好招人

到年底有人欢喜有人愁，公司发年终奖了，老员工居然没有新员工的多，呵呵新员工才来1年多点就拿到了8000的年终奖，在公司3年的老员工才给6000的年终奖，也不知道公司是怎么想的私下问了下主管，主管说公司怕新人走了，不好招人，这是什么烂理由啊？太寒心了，老员工没有功劳也有苦劳吧，这样难道不怕老员工辞职不干吗不知道大家公司怎么发年终奖的？也是给新人多，老人少吗

作者: 缘来是惜 时间: 2023-1-14 09:05
是不是新员工工资低啊

作者: 美丽人生6698 时间: 2023-1-14 09:12
由来只有新人笑，那人看到旧人哭！

作者: 真聋天子 时间: 2023-1-14 09:31
老员工用工成本高，领导希望能有人自己离开，新陈代谢

作者: 睿宁爸 时间: 2023-1-14 09:36
12月份说阳了后，工资照发，发工资时候却没发，领导理由是你都阳了回家给你发工资，那些阴的会心里不平衡的。
阴了的一个人干两个人的活，却没拿两个人的工资，领导说哎呀没办法啦，算白干啦

作者: 行云何处去 时间: 2023-1-14 10:23
这逻辑

作者: 一个老光棍。 时间: 2023-1-14 10:25
真棒

作者: 轩先生 时间: 2023-1-14 10:29
实事求是的说，过千的年终奖，已经不少了！！

作者: 晨有清逸 时间: 2023-1-14 10:33
有六千感觉也不错

作者: 火星上的水 时间: 2023-1-14 10:47
正常，很多新来员工工资，比同样岗位老员工高50%

作者: 九天居士 时间: 2023-1-14 11:08
很多单位都是新招员工工资高，要不招不上人

作者: greban 时间: 2023-1-14 12:06
心里不平衡的。

作者: 无名高手 时间: 2023-1-14 12:15
老员工不如狗系列
不过俺单位据说奖金上不亏待老员工

作者: 鲁网一丈青 时间: 2023-1-14 12:45
论资排辈的年代在体制内早都过去了，更别说企业了。

作者: mingyue521530 时间: 2023-1-14 13:18
得到了就不珍惜了，不过我觉得奖金应该看这一年来对公司做出的贡献大小，而不是看资历

作者: Hheli 时间: 2023-1-14 13:24

睿宁爸发表于 2023-1-14 09:36
12月份说阳了后，工资照发，发工资时候却没发，领导理由是你都阳了回家给你发工资，那些阴的会心里不平衡的 ...

正确的做法是阳了的照样给！多干的给奖励才对啊？

作者: Hheli 时间: 2023-1-14 13:25

mingyue521530 发表于 2023-1-14 13:18
得到了就不珍惜了，不过我觉得奖金应该看这一年来对公司做出的贡献大小，而不是看资历

不是老领导心情嘛啊哈

作者: syf0511 时间: 2023-1-14 14:01
合适就干，不合适就走人。

作者: mingyue521530 时间: 2023-1-14 14:18

Hheli 发表于 2023-1-14 13:25
不是老领导心情嘛啊哈

领导心情是一方面，另一方面就看个人贡献了，不能看资历。

作者: 好吃的不是拉面 时间: 2023-1-14 14:21
这就好比，第一个男人免费干，最后一个男人结婚要彩礼和房子车子票子。

作者: 海阔天高123456 时间: 2023-1-14 15:29
这就好比移动的通话费，老客户比新客户贵很多

作者: wjmyt 时间: 2023-1-14 16:58
社会已是去良心了

作者: 东莱逸民 时间: 2023-1-14 18:04
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作者: 一曲相思苦 时间: 2023-1-14 22:13
等老员工结了婚，有了娃，就更不怕了

作者: 有水无为 时间: 2023-1-15 19:28
还是自己没摆正自己的位置。反省一下自己的这段文字吧！每一个字都是不应该说出来的！

作者: 烟凝 时间: 2023-1-15 20:24

缘来是惜发表于 2023-1-14 09:05
是不是新员工工资低啊

错啦，现在很多公司都倒挂，同职位同学历新人比老员工工资高

作者: 五十而已 时间: 2023-1-16 08:37
老板发工资和奖金不是看谁功劳多就给谁多，而是维持最低能留住你的额度，你有用怕你走了就提高一些，你没用觉得可有可无那就不给你涨工资，所以不要心存幻想

作者: 馥郁的山庄 时间: 2023-1-16 09:08
能发就不错了，还有一分没有的来

作者: davirain3 时间: 2023-1-16 09:09
所以工资保密是对的，要不这活没法干了

作者: 烟凝 时间: 2023-1-16 09:13

馥郁的山庄发表于 2023-1-16 09:08
能发就不错了，还有一分没有的来

不患寡而患不均，这是绝大多数人的状态

作者: 瓦努阿图 时间: 2023-1-16 09:18
我们不存在这个问题，根据工龄走，前几年领导有过这个想法，结果招来一个能力不行还整天事事的，她整天挨个问工资还挑事，弄的老员工人心惶惶的，有这么一回领导就长记性了

作者: --妍 时间: 2023-1-16 11:06

好吃的不是拉面发表于 2023-1-14 14:21
这就好比，第一个男人免费干，最后一个男人结婚要彩礼和房子车子票子。

因为谈恋爱是两情相悦。互相喜欢互相欣赏互相取悦。

结婚是利益捆绑。女方交出生育价值婚后工作收入原生家庭的根基。

需求和付出不同。

一个是大学时期好朋友的玩伴一个是合伙开公司的合伙人。

很容易理解。。想得太极端只是性那点事狭隘了。

作者: --妍 时间: 2023-1-16 11:07
只是干来干去的，可以单身一辈子 PC 一辈子还天天换人。。

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