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标题: 已婚未育求职很难 [打印本页]

作者: 艾米奇 时间: 2023-1-12 11:38
标题: 已婚未育求职很难
这种就业环境，现在的鼓励生育的措施根本没用。

(, 下载次数: 9)

作者: 好吃的不是拉面 时间: 2023-1-12 11:41
这就业环境其实也不怪老板，有人说老板不会不挣那么多么，可是轮到他自己降工资，他一嗷嗷的。

作者: 橙心橙意sincere 时间: 2023-1-12 11:54
面试的时候干啥去了？

作者: ytyh123 时间: 2023-1-12 12:09
未婚未育的女性我是明确不招收，来了就结婚生子，我有多钱白养她们？

作者: start2988 时间: 2023-1-12 12:12
一胎二胎三胎，国企老大也害怕，何况私企老板。同样的岗位有男生为什么要招女生。又不是做慈善的。

作者: 缘来是惜 时间: 2023-1-12 12:56
除了体制内谁也不养闲人

作者: 苍山有雪剑有霜 时间: 2023-1-12 13:00
前人堵路，后人遭殃

作者: 鲁网一丈青 时间: 2023-1-12 15:00

好吃的不是拉面发表于 2023-1-12 11:41
这就业环境其实也不怪老板，有人说老板不会不挣那么多么，可是轮到他自己降工资，他一嗷嗷的。

双标者太多太多

作者: zishuijinga 时间: 2023-1-12 15:04
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作者: balu698 时间: 2023-1-12 15:06
其实吧，中国男人跟国外比，也就那么回事，我们体制最大的优势就是中国女性，从工作参与程度、对社会贡献率，国外追几条街都赶不上。可惜了！以后发特别国债，把育儿母亲的工资给解决了，反正生孩子不仅仅是父母的责任。

作者: ZRLY 时间: 2023-1-12 15:20
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作者: ytyh123 时间: 2023-1-12 16:33

zishuijinga 发表于 2023-1-12 15:04
生孩子是国家发津贴啊又不用公司掏钱

产假期间要发工资，要交医保，国家都报销吗？私企老板只要不傻都不愿承担

作者: 福气满满的大宝 时间: 2023-1-12 17:39
除非女性怀孕生育这段时间全部由国家出钱，要不一般的单位真的不想要吧，哎，以后不生三个单位不会要你，生完三个年纪超了。你就说吧

作者: 福气满满的大宝 时间: 2023-1-12 17:40

start2988 发表于 2023-1-12 12:12
一胎二胎三胎，国企老大也害怕，何况私企老板。同样的岗位有男生为什么要招女生。又不是做慈善的。

生完三胎年纪又超了

哎

作者: zishuijinga 时间: 2023-1-13 08:06
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作者: 姗姗来迟12345 时间: 2023-1-13 10:45

zishuijinga 发表于 2023-1-13 08:06
产假工资和津贴是二选一并不是同时发的

怀孕、生孩子、哺乳期，这好几年的时间，耽误干活啊，这生完一胎生二胎，还有生三胎的，这私企老板一般受不了吧

作者: 绿洲你好 时间: 2023-1-13 11:20

作者: 朱顶红 时间: 2023-1-13 11:41
企业是有运营成本的，出这种政策也是迫不得已。不是歧视已婚未育的人，是有相当一部分人太不自觉了。以前国际业务部就有这么个人，上班时间摸鱼，基本不干活。然后一会儿说保胎一会儿说流产的，一共干了一年。最后人事部把她辞退了，她又闹腾着要赔偿。现在劳动法是比较健全了，保障了大部分妇女的合法权益，但是有些别有用心的人成天不好好工作，就研究着钻法律的空子，我遇到的太多了。

作者: zishuijinga 时间: 2023-1-13 12:59
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作者: 姗姗来迟12345 时间: 2023-1-13 13:08

zishuijinga 发表于 2023-1-13 12:59
我觉得我们单位还行吧不怎么影响找个人替一下就行了哺乳期也不耽误啊

对，也是分岗位的，比如有些岗位是别人不太好替代的，那老板就比较难，还有些体力型工作岗位的，女性怀孕生育和哺乳，体力上都要打折扣，如果硬性要求必须完成劳动量，那老板是不是也太黑心了，不完成吧，老板就得照顾了，所以人家老板不愿意录取这样员工也是可以理解的吧

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