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标题: 难题又来了，求助大神出现 [打印本页]

作者: 趁年轻～ 时间: 2022-9-28 16:28
标题: 难题又来了，求助大神出现

单位口头辞退我，没达成一致，又让我去上班，我应该怎么维权？真愁的慌，我还不想去，怕给小鞋穿，有没有懂的来个神回复

作者: schi2005 时间: 2022-9-28 16:30
你不去这不给人一个不用协商不用补偿辞退你的理由：无故旷工。

作者: 例二 时间: 2022-9-28 16:30
这种单位还是别呆了，都有辞退你的心了，说不定哪天再找茬直接开除你。赶快找个下家吧

作者: YTMSA 时间: 2022-9-28 16:35
要是你主动辞职，那啥赔偿金也没有啦。
单位让你回去上班的目的就是逼你主动辞职。
你有两个选择：
1.脸皮厚，回去上班。但拒绝工作安排，让单位辞退你，你还有赔偿金
2.脸皮薄，不想回去上班，就服从单位以前的补偿。

作者: 寻梦家园 时间: 2022-9-28 16:45
先上着班，找下家

作者: 贝壳小土豪 时间: 2022-9-28 18:08
骑驴找马

作者: 五分真情 时间: 2022-9-28 18:38

YTMSA 发表于 2022-9-28 16:35
要是你主动辞职，那啥赔偿金也没有啦。
单位让你回去上班的目的就是逼你主动辞职。
你有两个选择：

这样就挺好。

作者: 狂欢‖ 时间: 2022-9-28 19:19
直接打个辞职就是了，少上火。赔偿金一般单位不会给的，发底薪拖也拖垮你。

作者: 趁年轻～ 时间: 2022-9-29 03:03

schi2005 发表于 2022-9-28 16:30
你不去这不给人一个不用协商不用补偿辞退你的理由：无故旷工。

我每天去打卡

作者: 趁年轻～ 时间: 2022-9-29 03:07

YTMSA 发表于 2022-9-28 16:35
要是你主动辞职，那啥赔偿金也没有啦。
单位让你回去上班的目的就是逼你主动辞职。
你有两个选择：

我每天去打卡拍水印相机，估计今天还会找我谈

作者: 趁年轻～ 时间: 2022-9-29 03:07

狂欢‖ 发表于 2022-9-28 19:19
直接打个辞职就是了，少上火。赔偿金一般单位不会给的，发底薪拖也拖垮你。

我有辞退我的录音

作者: 趁年轻～ 时间: 2023-1-8 23:43
有必要交代后续，给半个月补偿我同意，好聚好散。

作者: tolatola 时间: 2023-1-9 02:52
该去就去，还干原岗位，给你调岗，未经与你协商同意，违反劳动法。
去了以后和领导还有人事沟通的时候，注意录音保留证据。现在有些人事不干人事。
以后，见招拆招，单位和你协商任何事，都不要当场做答复，回去问律师。

作者: tolatola 时间: 2023-1-9 02:53

狂欢‖ 发表于 2022-9-28 19:19
直接打个辞职就是了，少上火。赔偿金一般单位不会给的，发底薪拖也拖垮你。

那还要劳动仲裁和劳动法干嘛？

作者: tolatola 时间: 2023-1-9 02:54

趁年轻～发表于 2023-1-8 23:43
有必要交代后续，给半个月补偿我同意，好聚好散。

半个月补偿？你在那干了多长时间了？

作者: 趁年轻～ 时间: 2023-1-9 14:31

tolatola 发表于 2023-1-9 02:54
半个月补偿？你在那干了多长时间了？

这是个短期的活，当时预计半年，只有我是交保险的，当时去感觉挺正规，后来新来的年轻的领导就在这瞎领导，乱做决定。律师说应该给一个月的也就是双倍的，单位后来叫我去上班，就上了没几天，这个活就都解散了，给半个月补偿，我也同意了，懒得和他们扯皮。

作者: 福气满满的大宝 时间: 2023-1-9 14:33
n一赔偿，谈好就走，一般都是三一，我这边都是不啰嗦

作者: 移动测速 时间: 2023-1-9 15:07
以前我认识个人，办公桌都没有了，上班就搬个凳子坐着。
每天按时上下班，最后熬走了所有领导，他当领导了

作者: 大四喜丸呢 时间: 2023-1-9 15:18

移动测速发表于 2023-1-9 15:07
以前我认识个人，办公桌都没有了，上班就搬个凳子坐着。
每天按时上下班，最后熬走了所有领导，他当领导了 ...

漂亮

作者: 救人不救世 时间: 2023-1-9 15:46
这么下去确实没尊严

先坚持上班，外面赶紧找吧

作者: 雪窝文创 时间: 2023-1-9 15:55
合同期不到，你又没有违反他的规定。她辞退你是有补偿金的。

作者: tolatola 时间: 2023-1-9 16:10

趁年轻～发表于 2023-1-9 14:31
这是个短期的活，当时预计半年，只有我是交保险的，当时去感觉挺正规，后来新来的年轻的领导就在这瞎领导 ...

这个其实也看个人，毕竟能不撕破脸就不撕破脸吧，谁知道以后会不会再有机会合作。
做人留一线，日后好相见。
但是如果申请劳动仲裁的话，肯定不影响你继续找工作。

作者: 趁年轻～ 时间: 2023-1-9 19:10

tolatola 发表于 2023-1-9 16:10
这个其实也看个人，毕竟能不撕破脸就不撕破脸吧，谁知道以后会不会再有机会合作。
做人留一线，日后好相 ...

是的，不影响以后工作。这次就是弄的挺伤心的，每次工资都发不全，就欺负那些岁数大的大姐，欠人家工资，还想扣我们工作服钱，昨天大姐找我出去玩，说欠她百八十的就是不给了。欠我的早就要出来了

作者: klsl 时间: 2023-1-9 19:55
1、回去继续上班，没有正式书面通知或者依法给你赔偿你就得去，不然是旷工；
2、上班期间注意搜集各类证据，不光自己的，其他的只要是违规的都搜集，越多越好，将来去劳动局投诉用得上；
3、反正口头辞退你了，已经撕下面子了，工作中有什么扯淡的事情就直接朝死里怼他！你有可能把他先怼走；
4、涉及的法律问题，去网上或者相关部门找人咨询一下，这方面有免费提供咨询的。

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