微博刷到一条杭州00后求职的新闻，新闻报道说，这个00后在面试之后，反过来给HR写了上千字的反向点评文字，让HR大感意外。00后因此反而为自己争取到了向HR面试官展现自己的更多后续机会，最终成功获取了一份offer。
00后给HR的千字反向评价，是写在招聘软件本身自带的面试满意评价度意见建议里的，这种走流程式的动作，大多求职者并不会特别上心，但这个00后显然是真的对面试有很多感触，有很多想法希望说出来，这份真诚、坦率、直言不讳的“表达欲”，本身就是很多公司看重的；另一方面，也正如这家公司的HR本人所说，00后年轻人敢于大胆言梦、畅聊理想的勇气，本身也值得被欣赏、被珍视、被呵护。
这位HR后续甚至因此去专门联系00后指导面试技巧，还帮他争取到了offer，也算得上是一枚好伯乐了。
