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标题: 假如你是HR,你会对求职者说公司的真实情况吗? [打印本页]

作者: 金刚鹦鹉    时间: 2022-9-20 16:01
标题: 假如你是HR,你会对求职者说公司的真实情况吗?
看这个投稿还挺有意思的,一个人两个号,两种说法。

公司号说希望求职者来公司了解看看。理解,这个是属于HR分内的事,因为有的对hr的考核就是面试多少个人。

小号私信说想长期别来,因为她也要跑路了。
这话,谁是求职者听了都得咯噔一下吧,不知道这个公司是什么原因适合长期干。

假如是你遇到这种HR你会怎么考虑?

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作者: uriah    时间: 2022-9-20 16:06
一般不会,除非自己不干了
作者: 大四喜丸呢    时间: 2022-9-20 16:11
肯定不会,说不定哪天你就被卖了,这不是自己给自己找没趣么
作者: 一个老光棍。    时间: 2022-9-20 16:23

作者: 二十六日晴    时间: 2022-9-20 16:31
说明公司真的不咋地
作者: 极速评    时间: 2022-9-20 16:51
我觉得这个HR很好,至少没浪费求职者的青春。
作者: 真聋天子    时间: 2022-9-20 17:06
会,优势劣势机遇风险都会如实相告
作者: 孤灯铁笔    时间: 2022-9-20 20:52

作者: 五分真情    时间: 2022-9-20 21:08
好的公司说,你有学习的机会,差的公司就说,你有挑大梁的机会。
作者: 明日又晴天    时间: 2022-9-20 22:05
会如实地告知
作者: ytkfd    时间: 2022-9-21 05:18
为什么不如实告知呢?
作者: 不吃饭就吃鸡    时间: 2022-9-21 05:50

作者: 晴栀莞歌    时间: 2022-9-21 05:58
如实告知
作者: 掌声鼓励鼓励    时间: 2022-9-21 07:15
HR都能跑路的单位,还是别去了,没意思。
作者: ljw02111    时间: 2022-9-21 07:31
因为我也要跑路,这个应该鼓掌!
作者: 斯文孙_    时间: 2022-9-21 10:59
想啥呢!不给你吹得天花乱坠的,就算对得起你了!
作者: lyt2001_2001    时间: 2022-9-21 11:09
我是,我说真实情况,其实每个公司都有好的和不好的,看求职者自己的想法和取舍了,要是求职者真想来了啥都特别好,资源特别充足,活也不多,说不说真话其实都没区别,他也不会满足
作者: 今宵冷血葬名花    时间: 2022-9-21 11:13
HR要求大家心怀感激,他们不
作者: 笨笨阿童木    时间: 2022-9-21 12:07
有几个公司好的
作者: liu446334304    时间: 2022-9-22 16:11
招聘与应聘就像博弈,可以分成2种情况,1种公司想要、1种职工想进。
如果让职工知道公司迫切想要他,那你就可以拿捏公司了;如果让公司知道职工特别想进,那么公司就会把你拿捏得死死的。
但是有经验的HR,会让职工感觉不到公司的意图,相反有些自我感觉良好的应聘者都想用自己那点皮毛知识来套套HR,孰不知一个有经验的HR每年都要面试上百、大企业都要面试上千名的应聘者,这点小伎俩只会把自己的弱点一点一点的暴露出来,结果其实只有2种,1种就是没时间的HR会果断拒绝你,另1种就是有时间的HR会让你最后一刻死心,绝不会有第3种情况,只因为你的聪明反被聪明误。
我给大家一个忠告,面试时只要是实事求是、别搞些余里刮外的,你就能得到绝大多数、正规公司HR的充分尊重,你就能从这个HR那里得到他能给你的最有价值的信息。所以说,对于应聘者来说,你所应该做的就是,付出你的最大诚意、听取HR给你的信息、回家慢慢思考。




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