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标题:
假如你是HR,你会对求职者说公司的真实情况吗?
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作者:
金刚鹦鹉
时间:
2022-9-20 16:01
标题:
假如你是HR,你会对求职者说公司的真实情况吗?
看这个投稿还挺有意思的,一个人两个号,两种说法。
公司号说希望求职者来公司了解看看。理解,这个是属于HR分内的事,因为有的对hr的考核就是面试多少个人。
小号私信说想长期别来,因为她也要跑路了。
这话,谁是求职者听了都得咯噔一下吧,不知道这个公司是什么原因适合长期干。
假如是你遇到这种HR你会怎么考虑?
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作者:
uriah
时间:
2022-9-20 16:06
一般不会,除非自己不干了
作者:
大四喜丸呢
时间:
2022-9-20 16:11
肯定不会,说不定哪天你就被卖了,这不是自己给自己找没趣么
作者:
一个老光棍。
时间:
2022-9-20 16:23
作者:
二十六日晴
时间:
2022-9-20 16:31
说明公司真的不咋地
作者:
极速评
时间:
2022-9-20 16:51
我觉得这个HR很好,至少没浪费求职者的青春。
作者:
真聋天子
时间:
2022-9-20 17:06
会,优势劣势机遇风险都会如实相告
作者:
孤灯铁笔
时间:
2022-9-20 20:52
作者:
五分真情
时间:
2022-9-20 21:08
好的公司说,你有学习的机会,差的公司就说,你有挑大梁的机会。
作者:
明日又晴天
时间:
2022-9-20 22:05
会如实地告知
作者:
ytkfd
时间:
2022-9-21 05:18
为什么不如实告知呢?
作者:
不吃饭就吃鸡
时间:
2022-9-21 05:50
会
作者:
晴栀莞歌
时间:
2022-9-21 05:58
如实告知
作者:
掌声鼓励鼓励
时间:
2022-9-21 07:15
HR都能跑路的单位,还是别去了,没意思。
作者:
ljw02111
时间:
2022-9-21 07:31
因为我也要跑路,这个应该鼓掌!
作者:
斯文孙_
时间:
2022-9-21 10:59
想啥呢!不给你吹得天花乱坠的,就算对得起你了!
作者:
lyt2001_2001
时间:
2022-9-21 11:09
我是,我说真实情况,其实每个公司都有好的和不好的,看求职者自己的想法和取舍了,要是求职者真想来了啥都特别好,资源特别充足,活也不多,说不说真话其实都没区别,他也不会满足
作者:
今宵冷血葬名花
时间:
2022-9-21 11:13
HR要求大家心怀感激,他们不
作者:
笨笨阿童木
时间:
2022-9-21 12:07
有几个公司好的
作者:
liu446334304
时间:
2022-9-22 16:11
招聘与应聘就像博弈,可以分成2种情况,1种公司想要、1种职工想进。
如果让职工知道公司迫切想要他,那你就可以拿捏公司了;如果让公司知道职工特别想进,那么公司就会把你拿捏得死死的。
但是有经验的HR,会让职工感觉不到公司的意图,相反有些自我感觉良好的应聘者都想用自己那点皮毛知识来套套HR,孰不知一个有经验的HR每年都要面试上百、大企业都要面试上千名的应聘者,这点小伎俩只会把自己的弱点一点一点的暴露出来,结果其实只有2种,1种就是没时间的HR会果断拒绝你,另1种就是有时间的HR会让你最后一刻死心,绝不会有第3种情况,只因为你的聪明反被聪明误。
我给大家一个忠告,面试时只要是实事求是、别搞些余里刮外的,你就能得到绝大多数、正规公司HR的充分尊重,你就能从这个HR那里得到他能给你的最有价值的信息。所以说,对于应聘者来说,你所应该做的就是,付出你的最大诚意、听取HR给你的信息、回家慢慢思考。
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