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标题: 女同事入职虚填婚育状况，现在怀孕了，公司很难办 [打印本页]

作者: 为她活着 时间: 2022-9-20 09:44
标题: 女同事入职虚填婚育状况，现在怀孕了，公司很难办
真实案例：某公司一个女同事虚填婚育状况，在合同期内怀孕，公司很头疼，公司想以提交虚假材料不实信息等辞退，提出解除合同的时候女职工正怀孕。女职工在被解除后申请劳动仲裁，要求公司继续履行合同。仲裁驳回她的请求。
女职工不服于是起诉，她认为隐瞒的信息属于个人隐私，并无告知公司的义务。公司信息采集表中存在多处与劳动合同无关的个人隐私，内容不合法，作为劳动者有权予以回避。

一审判决：一审判决：就业时虚报个人婚育状况不构成欺诈

本案中，陈小丽虽在填写《应聘人员登记表》及《人力资源信息采集表》中虚报个人婚育情况，但婚姻、生育状况与劳动合同的履行没有必然的关系，属于个人隐私。陈小丽在就业时虚报个人婚育状况不构成欺诈，要求公司继续履行合同。

公司不服，提起上诉。二审法院维持原判。

二审法院认为，本案工作岗位为收银员，根据其工作性质，劳动者婚姻、生育状况并不必然影响其履职能力，陈小丽虽在填写《应聘人员登记表》及《人力资源信息采集表》时虚报生育情况，但公司并不据此享有单方解除劳动合同的权利。

所以，在求职的时候婚育这方面你会如实填写吗？有时候如实填写了很可能不录取，比如已婚未育。这矛盾怎么解决？

作者: 厚脸皮又2 时间: 2022-9-20 09:46
不知道怎么说，现实闹的

作者: 真聋天子 时间: 2022-9-20 09:49
按照法院逻辑，隐瞒杀人放火贩毒经历也对履行收银员工作不造成影响啊，那还填什么应聘登记表，有屁用

作者: zhuyanb 时间: 2022-9-20 09:51

作者: zfxng 时间: 2022-9-20 09:54
这种人，合同期满不续约走人就是了。

作者: 为她活着 时间: 2022-9-20 09:56

真聋天子发表于 2022-9-20 09:49
按照法院逻辑，隐瞒杀人放火贩毒经历也对履行收银员工作不造成影响啊，那还填什么应聘登记表，有屁用

看他写的是合同签了三年，不到一年就怀孕了，所以公司就很头疼。

作者: 为她活着 时间: 2022-9-20 09:57

真聋天子发表于 2022-9-20 09:49
按照法院逻辑，隐瞒杀人放火贩毒经历也对履行收银员工作不造成影响啊，那还填什么应聘登记表，有屁用

犯罪记录这个不知道到时候会怎么考量

作者: 为她活着 时间: 2022-9-20 09:57

厚脸皮又2 发表于 2022-9-20 09:46
不知道怎么说，现实闹的

嗯

作者: 爱无痕1111 时间: 2022-9-20 09:59
调到她不爱干的岗位

作者: 爱无痕1111 时间: 2022-9-20 09:59
在不违法的前提下，内部调整工作

作者: 耗子和猫谈恋爱 时间: 2022-9-20 10:00
不要点脸得娘们，一颗老鼠屎

作者: 好吃的不是拉面 时间: 2022-9-20 10:10
谁还愿意开公司？

作者: 客观看世界 时间: 2022-9-20 10:12
应该鼓励双方诚实互信，但这样判，这是剥夺了用人单位的选择权，虽然不能歧视怀孕的，但企业也没有义务招聘一入职就怀孕的，这样使得企业没有获得员工真实信息的渠道了，以后都以这个理由不如实填报，招聘单位如何操作，婚否，孕否，生育否，大部分岗位都无直接关系，都不填或虚假填写，单位以后不乱套了吗，以后年龄也不应该如实填写，因为基本也与工作岗位无关，此判例有利于大龄人员就业，以后都填写35岁以内

作者: 牛家卧 时间: 2022-9-20 10:15
吃一盏长一智，下次签合同加补充条款：由于特殊岗位，请事先告知等等

不过，人家闪婚呢？确实不可控，不肯能让人家3年不生孩子吧？

所以，大家吃瓜即可，没必要说谁对谁错。

当你是受害者，你认为自己对，当你是公司老板，你认为你自己对！所以，吃瓜，吃瓜....

作者: 客观看世界 时间: 2022-9-20 10:36

牛家卧发表于 2022-9-20 10:15
吃一盏长一智，下次签合同加补充条款：由于特殊岗位，请事先告知等等

不过，人家闪婚呢？确实不可控，不 ...

现在不是谁对的问题了，司法判决了，这有可能就是以后的标杆，有了引导作用，会造成应聘环节的不诚实填报，对整个社会有弊无利。

作者: 日食 时间: 2022-9-20 10:38
从法理的角度，本来入职填这些表就是侵犯隐私，不过咱们这不讲法，都习以为常习惯了。
有的发达国家招聘写上学历要求都能告你个就业歧视，反观咱们这，好像越低层的人越有一颗为帝王将相们着想的心，奇怪了。

作者: 烟台翘楚 时间: 2022-9-20 10:55
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作者: 怃伈 时间: 2022-9-20 10:56
怎么了，就不告诉你咋滴

作者: 依然范特西ypd 时间: 2022-9-20 11:13
赤裸裸的诈骗，哪个老板养活一个公司是容易的（国企吃大锅饭的除外），人心歹毒到什么地步了，就算法院判了继续履行合同，但是这个女的以后肯定是待不下去的，公司白白损失那么多工资

作者: 依然范特西ypd 时间: 2022-9-20 11:18

爱无痕1111 发表于 2022-9-20 09:59
在不违法的前提下，内部调整工作

肯定会弄她，女的被扫地出门是必然的，但是公司白白损失了很多钱，招谁惹谁了，法院可能觉得所有的企业都像国企一样旱涝保收，现实版的何不食肉糜

作者: 依然范特西ypd 时间: 2022-9-20 11:20

怃伈发表于 2022-9-20 10:56
怎么了，就不告诉你咋滴

说这话的时候你的良心会不会痛（如果还有的话）

作者: 一个老光棍。 时间: 2022-9-20 11:20
就是这种人坏了规矩！！！

作者: 天堂之光 时间: 2022-9-20 11:42
评论里真是些啥人，斯德哥尔摩综合征吧，自己享受劳动的权利被剥夺了居然还帮着资方说话，真是精神资本家。这种垃圾招聘条款妥妥的招聘歧视，罚死他没毛病

作者: xxy21 时间: 2022-9-20 11:49
女人没有怀孕生产的权利吗？怎么非计划内怀孕了就成犯法了？一年怀孕怎么了？有问题吗？就算是一天怀孕了也不违法呀。不知道这些人怎么想的。

作者: 客观看世界 时间: 2022-9-20 11:57

xxy21 发表于 2022-9-20 11:49
女人没有怀孕生产的权利吗？怎么非计划内怀孕了就成犯法了？一年怀孕怎么了？有问题吗？就算是一天怀孕了也 ...

别看你是女人，你做了老板，一样不会这样想

作者: xxy21 时间: 2022-9-20 12:02
歧视剥夺妇女怀孕的权利是谁给的？法院判的没问题！

作者: 一齐画九饼 时间: 2022-9-20 12:17
入职不能怀孕，什么狗屁约定，真有本事在合同条款里写明白

作者: xxy21 时间: 2022-9-20 12:27
不知道怎么想的，妇女产假的生育津贴是国家给的又不是企业承担的，妇女有怀孕的权利，怎么生个孩子还得提前几年和单位打个招呼吗？

作者: 不忘初心阎小贤 时间: 2022-9-20 12:29
看见没，有些仲裁就是脑子有病

作者: 救人不救世 时间: 2022-9-20 13:17

zfxng 发表于 2022-9-20 09:54
这种人，合同期满不续约走人就是了。

不续约的情况下企业要支付离职补偿金的，除非员工自己主动辞职

作者: 救人不救世 时间: 2022-9-20 13:21

日食发表于 2022-9-20 10:38
从法理的角度，本来入职填这些表就是侵犯隐私，不过咱们这不讲法，都习以为常习惯了。
有的发达国家招聘写 ...

1、咱国家关于就业歧视的规定也是有的，企业确实在回避很多问题。
2、婚育这些压力给了企业，企业也要活命的。现实也很明显，生育率暴跌。
3、发达国家？你以为国外的月亮都是园的？他们都是强盗出身，你也比想的太美好。我国现在强大了，这不白狗子们躺赢的饭碗不保，现在各种弄我们。放心他们对自己的人也好不到哪去。

作者: Hheli 时间: 2022-9-20 13:27
报警

作者: schi2005 时间: 2022-9-20 13:51
现阶段国家政策就是鼓励生育，所以现在阻碍国家人口增长大计的都得罚，法律要跟着政策走啊。

作者: 客观看世界 时间: 2022-9-20 14:03

schi2005 发表于 2022-9-20 13:51
现阶段国家政策就是鼓励生育，所以现在阻碍国家人口增长大计的都得罚，法律要跟着政策走啊。

法律不是站在哪一方的问题，要保护双方的合法利益，实现最大化的公平，应该想法从根本上解决这问题，比如各种保险都有，这方面为什么不能通过缴纳特定社保解决问题

作者: 九天居士 时间: 2022-9-20 14:16
生育了不代表再不生育了

作者: lzgbbc123 时间: 2022-9-20 14:17
做人最起码的诚信哪去了？

作者: zhaidaye88 时间: 2022-9-20 14:20
不是应该讨论是否诚信吗？怎么变成生育自由了。。

不管是否是隐私，是否存在招聘歧视，骗人总是不对的。。你可以选择不回答，可以不选择这个职位，用欺骗换来的工作机会，本就不对。更是对其他应聘者的不公平。

作者: 因尤 时间: 2022-9-20 14:48

爱无痕1111 发表于 2022-9-20 09:59
调到她不爱干的岗位

这是个办法

作者: 虎小贝 时间: 2022-9-20 15:43
评论区这么多老板

作者: 怃伈 时间: 2022-9-20 16:04
把这些私人小公司小老板惯的毛病

作者: 论坛小管家 时间: 2022-9-20 17:32
发帖辛苦啦，打赏奖励！

作者: 晴栀莞歌 时间: 2022-9-20 19:13
根上不解决，这样的事以后还会有

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