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标题: 你们遇到过这种情况吗？ [打印本页]

作者: 玉雕玫瑰 时间: 2022-9-19 13:40
标题: 你们遇到过这种情况吗？
这是个五人小组，你原本是个普通员工，组长来的最早。除了组长之外，你上面还有部门负责人和分管的领导，大领导属于你认识他但他不认识你。组长因为种种原因辞职后，你是这部门资历最长最有资格成为组长的人，所以分管领导就定了让你当组长，但其实你和分管领导也不熟。
结果你部门负责人和分管领导其实不怎么对付，然后她更想让另一个同事当组长，但无论是工作水平还是资历，另一个人都比不过你。
在你当上组长之后，你能感觉到部门负责人有意无意在给你使绊子，这时候你会怎么办？

作者: cfq 时间: 2022-9-19 13:53
干好你自己就行了呗

作者: 小小仙人球 时间: 2022-9-19 14:00
拿工作撒气最不可取，毕竟部门有事还得部门负责人担着

作者: 斯文孙_ 时间: 2022-9-19 14:04
好好干，把活干好，领导的眼睛是雪亮的

作者: ytjywl001 时间: 2022-9-19 14:06
我在外地做技术指导。现在基本就这样。5个人打算提拔一个。所有人（我，部门负责人，提拔的人，资历最老的人）觉得资历最老的该上位，但大领导选择了其他人。

作者: 一个老光棍。 时间: 2022-9-19 14:08
她字用的好

不是有矛盾么，不是不对付么，那就对立呗

有啥把柄多搜集搜集以备不时之需

作者: 玉雕玫瑰 时间: 2022-9-19 14:20

ytjywl001 发表于 2022-9-19 14:06
我在外地做技术指导。现在基本就这样。5个人打算提拔一个。所有人（我，部门负责人，提拔的人，资历最老的 ...

这同事之间也都挺微妙吧……

作者: ytjywl001 时间: 2022-9-19 14:41
不清楚，我只是顾问。不是参与者。

作者: 顾思十年 时间: 2022-9-19 15:44
那你就辞职

作者: 怃伈 时间: 2022-9-19 16:43
你不会干他？

作者: 萝卜干 时间: 2022-9-19 17:19
曾经在某三产我就是这种夹中间的，最后不干了

作者: 贝壳小土豪 时间: 2022-9-19 17:38
直接怼他

作者: caonima999999 时间: 2022-9-19 18:01
以备不时之需

作者: 好吃的不是拉面 时间: 2022-9-19 18:02
如果他欺人太甚，你就不停地朝他脸上吐唾沫，这不是打架，他还手就是互殴。

作者: ddv230236 时间: 2022-9-19 18:06
世俗一下吧，送送礼吧，吃吃饭，生活所迫啊，成年人不容易，加油

作者: 笛声悠扬 时间: 2022-9-19 18:22
把工作干好，赢得别人的尊重。实在不对付，再考虑换工作，因为你的优秀，换工作也可能造成新的提升

作者: 轩先生 时间: 2022-9-19 21:13
当初，分管领导让我干某个部门主管，我推脱了一下。我以为他会再来找我。毕竟那是我的强项，但是他居然找了一个生手，，，，然后我看了三年的热闹。
还好老板知道我的根底，就让那个生手向我请教，但是那个生手对我不太礼貌，所以我也只是问啥说啥，不问啥也不说，直到生手干不下去辞职为止。
然后老板想起让我接手。。。。
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所以，，，我的忠告就是：当初就不应该接手，让别人先去趟雷，自己看热闹多好！！！

作者: 晴栀莞歌 时间: 2022-9-20 20:35
1.要不和部门负责人搞好关系
2.要不和分管的领导搞好关系

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