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标题: 你觉得你的领导能完全知道你的工作内容和工作强度吗？ [打印本页]

作者: 大脸猫爱吃小鱼 时间: 2022-8-20 12:38
标题: 你觉得你的领导能完全知道你的工作内容和工作强度吗？

朋友辞职，从济南过来玩。问为啥辞职，她说他们新来的负责人别的部门调来的，根本不懂他们的工作，除了找事和折腾没别的，她不想伺候了，拿着补偿就走了。

作者: 嘉嘉是你哥 时间: 2022-8-20 13:12
辞职的补偿接近于没有吧？

作者: 客观看世界 时间: 2022-8-20 13:21
现在这样的负责人太多了，咱也不知道原来的升迁提拔方式，现在基本都不用了，提拔就得换个地方，你在原来部门干得好，不代表你在新部门能干好，基层部门却因为这样提拔，上任后瞎指挥影响职工情绪和工作，最后就是糊弄事的越来越多。

作者: 胖头鱼121 时间: 2022-8-20 13:31
你得让他知道啊，早请示，晚汇报。。。

作者: fan11 时间: 2022-8-20 13:33
一上午安排四五个工作，领导嘴一张，下面人跑断腿都干不完，有数？

作者: ytjywl001 时间: 2022-8-20 13:38
能力效率都不同。会干能干的1个小时搞定，一般的就3个小时搞定，不会干的1天还一PG屎。

作者: 一个老光棍。 时间: 2022-8-20 13:58
辞职还有补偿？？？

作者: 笨笨阿童木 时间: 2022-8-20 20:41

胖头鱼121 发表于 2022-8-20 13:31
你得让他知道啊，早请示，晚汇报。。。

有的时候不行，汇报多了，它不懂就恼羞成怒了

作者: 烟凝 时间: 2022-8-20 21:13
作为领导不需要知道下属详细的工作内容和强度，只需要知道这个岗位的可替代性强不强就可以，这是实话

作者: freya 时间: 2022-8-20 21:45
早请示晚汇报不然真是白干我每天早上都会跟领导汇报头一天的工作内容和当天的工作安排

作者: 心闲梦稳 时间: 2022-8-20 22:45
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作者: caonima999999 时间: 2022-8-21 09:16
恼羞成怒了

作者: 睿宁爸 时间: 2022-8-21 10:48
不知道吧，就跟我们不知道领导每次被大领导骂一样，有些关着门踢两脚的也不是没有。
没办法拿那么高的工资。工资大头就是挨骂。
我们基层底层就不一样了，工资大头都是出力拿的，除非领导说的有道理，要不然我直接发脾气兑回去。

作者: 胖头鱼121 时间: 2022-8-21 14:19

笨笨阿童木发表于 2022-8-20 20:41
有的时候不行，汇报多了，它不懂就恼羞成怒了

得有眼里劲啊

作者: 笨笨阿童木 时间: 2022-8-22 16:34

胖头鱼121 发表于 2022-8-21 14:19
得有眼里劲啊

是的，逮会舔，活还要好

作者: 普云 时间: 2022-8-22 16:46
有时候不是不知道，是假装不知道。

作者: 叮咚945 时间: 2022-8-23 09:50
不能

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