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标题: 降薪之后，你的工作态度会不会有变化？ [打印本页]

作者: 口袋一角 时间: 2022-6-24 17:15
标题: 降薪之后，你的工作态度会不会有变化？

在网上看到一个问答。

其实也可以理解，拿多少钱干多少活，把属于自己的活干完就完事。不过员工要是觉得工资太低可以辞职，反正现在这形势怎么弄都难。

作者: 静待黎明启 时间: 2022-6-24 17:21
能不变化么？活不少干工资还低了

作者: 一个老光棍。 时间: 2022-6-24 18:15
难？离职啊！

作者: 一个老光棍。 时间: 2022-6-24 18:16
凭啥干一样的活工资少了，凭啥，雇佣关系罢了。

作者: 一曲相思苦 时间: 2022-6-24 19:09
没毛病

作者: 行云何处去 时间: 2022-6-24 19:16

作者: 清晨的小鹿 时间: 2022-6-24 20:37
我希望公司领导不要助纣为虐

作者: 福气满满的大宝 时间: 2022-6-24 22:04
所以与其降薪不如招聘新人

作者: 平安喜乐顺遂 时间: 2022-6-25 07:35
24小时待命有点黑

作者: 耗子和猫谈恋爱 时间: 2022-6-25 16:47
上班时间属于公司，下班时间属于个人。多给钱我就愿意多付出时间，没有钱凭什么占用我的时间

作者: duandebo 时间: 2022-6-25 16:52
你老板挣钱多的时候，也没多发工资，

凭什么不好干了，不挣钱了要降工资？

作者: 小彪儿爱小贱 时间: 2022-6-26 22:24
给多少钱干多钱的活，不要跟老板讲感情。这是我今年悟出的道理。老板觉得不值那个钱，可以不给，员工走人。

作者: Telegram 时间: 2022-6-27 00:07
送你一句话: 我们敢教，你们刚把孩子留在开发区吗？
你品，你细品
(, 下载次数: 1)

作者: shaolu99 时间: 2022-6-27 09:33
这个问题双方其实是平等的，员工嫌钱少可以辞职，也可以少干活。同样老板嫌员工干活少也可以继续降薪，或者直接开人，按规定赔偿就行。双方这么耗着，总有服软的一方。

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