烟台论坛-烟台社区

标题: 气死我了！因为下班太准时被公司辞退了！ [打印本页]

作者: 贝克汉姆 时间: 2022-6-23 16:34
标题: 气死我了！因为下班太准时被公司辞退了！

我刚被辞退了，被辞退原因，下班太准时，还说他晚上九点发信息，我早上才回，不够积极。

就三千块钱，还想让人24小时待命！气不过，这种情况我该怎么反击？

作者: 野原新之助他爹 时间: 2022-6-23 16:35
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作者: 野原新之助他爹 时间: 2022-6-23 16:36
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作者: 行侠客 时间: 2022-6-23 16:36
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作者: 最怕听情歌 时间: 2022-6-23 16:36
告曼联

作者: yesterday 时间: 2022-6-23 16:39
劳动仲裁啊

作者: YTMSA 时间: 2022-6-23 16:40

最怕听情歌发表于 2022-6-23 16:36
告曼联

老皇历啦！曼联时间太久啦，他应该告皇马！

作者: balu698 时间: 2022-6-23 16:52

YTMSA 发表于 2022-6-23 16:40
老皇历啦！曼联时间太久啦，他应该告皇马！

难道不是告洛杉矶银河吗？

作者: YTMSA 时间: 2022-6-23 16:55

balu698 发表于 2022-6-23 16:52
难道不是告洛杉矶银河吗？

不懂啦吧！美国人解雇个人比咱们还简单呢？倒是欧洲解雇个人可难啦！

作者: 似水如鱼 时间: 2022-6-23 16:56
是不是因为你太帅了，贝克汉姆

作者: 没有告别的离开 时间: 2022-6-23 16:59
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作者: 一曲相思苦 时间: 2022-6-23 17:13
恢复自由身了

作者: 橙心橙意sincere 时间: 2022-6-23 17:30
到点了，我能走么？

作者: IM98448-02 时间: 2022-6-23 17:56
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作者: 冰N 时间: 2022-6-23 18:08
以前刚入职一个员工，每天准时下班，第一个走人，振振有词，活干完了，一个礼拜就让我炒了。

年轻人，工资多少不说，职场的态度是要有的，自己总要对自己有个职业规划是吧，还没到养老的年纪。

职场里，晋升的途径有几种，一种是从大公司跳到小公司，一种是你的直接领导升职了，提拔你。不管哪一种，都需要韧性耐性和踏实。

作者: 就这么简单。 时间: 2022-6-23 18:53

Justhere 发表于 2022-6-23 18:08
以前刚入职一个员工，每天准时下班，第一个走人，振振有词，活干完了，一个礼拜就让我炒了。

年轻人，工资 ...

还工资多少不说，在这给谁洗脑呢

作者: Hheli 时间: 2022-6-23 19:04
既然仨千辞退挺好的

作者: Hheli 时间: 2022-6-23 19:06

Justhere 发表于 2022-6-23 18:08
以前刚入职一个员工，每天准时下班，第一个走人，振振有词，活干完了，一个礼拜就让我炒了。

年轻人，工资 ...

那可不一定！总之把上级弄明白是关键！

作者: 蓝盆友 时间: 2022-6-23 19:40
告他

作者: 冰岛蝴蝶花 时间: 2022-6-23 19:41
挣不着大钱的老板就这样，天天盯着你

作者: 大写的S 时间: 2022-6-23 19:42
谁辞退你的就就堵谁。。

作者: 修身养性678 时间: 2022-6-23 19:42
干得对

作者: 冰N 时间: 2022-6-23 19:48

就这么简单。发表于 2022-6-23 18:53
还工资多少不说，在这给谁洗脑呢

首先，之前是个大企业，我也是打工的。

其次，公司给我们的权利还算大，努力干的，半年加薪，一年加薪。我团队里，很多一年后薪水是入职时的两倍。

我想表达的是，努力了，可能会得不到回报，但是，不努力，一定会浑浑噩噩一事无成。

年轻是资本，但，这个资本也很奢侈，一去无回。

作者: 就这么简单。 时间: 2022-6-23 19:54

Justhere 发表于 2022-6-23 19:48
首先，之前是个大企业，我也是打工的。

其次，公司给我们的权利还算大，努力干的，半年加薪，一年加薪。 ...

现在内卷这么严重你以为是怎么来的，生活可不是只有升职加薪一个目的

作者: 冰N 时间: 2022-6-23 19:56

就这么简单。发表于 2022-6-23 19:54
现在内卷这么严重你以为是怎么来的，生活可不是只有升职加薪一个目的

好吧，希望每个人都能不通过努力，过上自己想要的生活。预料中的精彩。

作者: yesterday 时间: 2022-6-23 20:13

Justhere 发表于 2022-6-23 19:48
首先，之前是个大企业，我也是打工的。

其次，公司给我们的权利还算大，努力干的，半年加薪，一年加薪。 ...

你不会是捷瑞的吧？我觉的还是每个公司领导层的管理理念不同吧
衡量一个员工价值的标准是什么？努力工作跟到点下班有什么冲突？当天正常工作都完成了在公司呆着干啥？白天摸鱼。。下班时间再干活就是努力工作吗？
其实你说的这些都没错，但放在一个讨论到点下班是否正常的话题里，好像有点跑题了
除非是有一种情况：有一个比较急当天需要加班完成的工作，到下班时间不管做没做完就走了，这种人我认为永远不会有升职加薪的机会

作者: 冰N 时间: 2022-6-23 20:19
烟台有个问题，老板不愿意对员工多付出，员工也不愿意对企业多付出，形成了恶性循环。烟台的企业对员工，真的说不上好。

有拼劲闯劲的年轻人还是建议去一线城市，或者南方，你的所有付出努力，都会给你正向的回报。

养老，在烟台挺好。

作者: 白云高歌 时间: 2022-6-24 06:04
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作者: 冰N 时间: 2022-6-24 06:08
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作者: 大海春暖花开 时间: 2022-6-24 06:11

Justhere 发表于 2022-6-23 18:08
以前刚入职一个员工，每天准时下班，第一个走人，振振有词，活干完了，一个礼拜就让我炒了。

年轻人，工资 ...

95后都这样，人家工作不是为了糊口，消磨时间而已

作者: 冰N 时间: 2022-6-24 06:20

大海春暖花开发表于 2022-6-24 06:11
95后都这样，人家工作不是为了糊口，消磨时间而已

不是，那孩子是在深圳，不奋斗就等死的地方。哪个城市来的，一下给忘了，好像刚到深圳没多久。相反，招的一些本地有钱人家的孩子，工作态度还更认真些。

其实啊，我不该说这么多，抛开城市习惯来讨论，无意义。

作者: 慢慢来哈 时间: 2022-6-24 06:37
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作者: 奋斗吧，女神 时间: 2022-6-24 07:36
介个。。。确定是这个原因嘛，没有其他原因？

作者: 悍娇虎 时间: 2022-6-24 07:42

就这么简单。发表于 2022-6-23 18:53
还工资多少不说，在这给谁洗脑呢

走哪都有傻逼老板呗以为人人都离不开他一样

作者: JamesGang 时间: 2022-6-24 07:50
看《大染坊》中一段：
外国人到下午5点准时下班，六子不干了，要天黑才下班；
某日下大雨，下午3点天就黑了，鬼子就要走，因为天黑了；
我们一直在学西方的管理，也仅限于工作时间使用。工作时间以外，还是要按中国本土的办法管理，讲奉献，讲奋斗，讲加班。
都说西方资本家剥削人，我们好像更甚。

作者: 冰N 时间: 2022-6-24 08:02
有一件事情一直觉得挺奇怪的，烟台没有夜生活，然后基本全是五点半下班马上回家了，这么长的时间，漫漫长夜，大家都在干嘛？

很多城市的年轻人，基本都十一二点回家，或者充电学习，或者社交，或者夜生活。

在烟台，打工者也难，很难找到善待员工的好企业，创业者也难，很难招到拼搏的员工。商家也难，因为大家都宅着，不消费。

作者: 平常心就好 时间: 2022-6-24 08:34

Justhere 发表于 2022-6-23 19:48
首先，之前是个大企业，我也是打工的。

其次，公司给我们的权利还算大，努力干的，半年加薪，一年加薪。 ...

大公司或许可以通过努力得到一些回报。但不是所有的公司都很正规的。
某些公司早上7:45是上班时间，晚了算迟到扣钱。利用到八点前15分钟开会或交代工作。上班不开会，晚上5点下班后了。还要占用下班时间总结下今天一天的工作情况。
还有某些公司人少，让一人干多职。有些只是缺人顶替去工作，干好了啥事没有，开一份工资干了两个或几个人的活，干不好领导就各种不爽，开始找你谈话或穿小鞋了。。

所以很多人也是根据自己所处的公司情况来衡量的。工资到位了或能提升自己专业能力就努力一把。没奔头就不用惯他们毛病！

作者: 尹小悟 时间: 2022-6-24 08:40

Justhere 发表于 2022-6-23 19:48
首先，之前是个大企业，我也是打工的。

其次，公司给我们的权利还算大，努力干的，半年加薪，一年加薪。 ...

只是我们无权过问每个人的选择
也不能用自己价值观念衡量别人

作者: zfxng 时间: 2022-6-24 08:40
这个下班太准时，概念比较模糊，有的是一看到点立马停下手中工作下班回家，这个无可厚非；有的是下班前十几分钟乃至半小时就放下了手上的工作等待到点下班。
比如说前些年我们公司车间工人，中午下班铃一响，一大队人马立即冲出车间涌向食堂。下午下班铃一响，一大队人马立即冲出车间涌向厂区大门口，那场面真的很壮观。问下车间人员为何这样，他们说，手中的活早就停下了，该收拾也收拾好了，就等那铃声一响了。
后来老板看不下去了，直接规定下班铃响前不得停止工作，不得更换工服等，又罗列了部分惩处措施才消停了。

作者: 尹小悟 时间: 2022-6-24 08:41

就这么简单。发表于 2022-6-23 19:54
现在内卷这么严重你以为是怎么来的，生活可不是只有升职加薪一个目的

确实生活不是为了挣钱
人活一遭
不是全拿来挣钱的
定有比钱还重要的东西

作者: 冰N 时间: 2022-6-24 08:41

平常心就好发表于 2022-6-24 08:34
大公司或许可以通过努力得到一些回报。但不是所有的公司都很正规的。
某些公司早上7:45是上班时间，晚了 ...

是的，我也意识到我抛开城市现状谈这些有些奇怪。

烟台真的是步入恶性循环了，企业对员工高高在上，吝啬极致。员工对企业百般提防，谈起老板都像谈起黄世仁。这种情况下，创业的人越来越少，打工者的工作机会也会越来越少。

作者: 尹小悟 时间: 2022-6-24 08:42

yesterday 发表于 2022-6-23 20:13
你不会是捷瑞的吧？我觉的还是每个公司领导层的管理理念不同吧
衡量一个员工价值的标准是什么？努力工作 ...

不要说得那么绝对
在天朝
还有什么不会发生的事情

作者: 尹小悟 时间: 2022-6-24 08:44

Justhere 发表于 2022-6-24 08:02
有一件事情一直觉得挺奇怪的，烟台没有夜生活，然后基本全是五点半下班马上回家了，这么长的时间，漫漫长夜 ...

是谁造成的

作者: 尹小悟 时间: 2022-6-24 08:45

Justhere 发表于 2022-6-24 08:02
有一件事情一直觉得挺奇怪的，烟台没有夜生活，然后基本全是五点半下班马上回家了，这么长的时间，漫漫长夜 ...

问自己五个why
永远不是老百姓
浪费的社会资源

作者: 尹小悟 时间: 2022-6-24 08:46

平常心就好发表于 2022-6-24 08:34
大公司或许可以通过努力得到一些回报。但不是所有的公司都很正规的。
某些公司早上7:45是上班时间，晚了 ...

我认为你最后这段说得
没毛病
每个人都有自己的权利

作者: qq892 时间: 2022-6-24 08:52
就3000块钱也没有什么好气的了，辞退要有补偿金，可以直接去仲裁.

作者: ajax 时间: 2022-6-24 09:10
每次下班我都是办公室第一个窜出去的

作者: 雯雯小丫头 时间: 2022-6-24 09:15

Justhere 发表于 2022-6-23 18:08
以前刚入职一个员工，每天准时下班，第一个走人，振振有词，活干完了，一个礼拜就让我炒了。

年轻人，工资 ...

有事可以加班，无事在办公室延期不是还浪费你的水电费？何苦用这个来衡量一个员工。办事看效率，不看下班是否准时。

作者: 小忽悠 时间: 2022-6-24 09:43
我们加班要经过审批，因为老板要付1.5倍工资，在我们这里加班是能力不行的表现，到点就走

作者: lovepig2008 时间: 2022-6-24 09:48
上班的时候忙的时候屁股离不开凳子、可要下班了没有必须在公司着急忙的工作、我会到点立马走，有时候有事可以在家忙的，我宁肯下班立刻走、回家忙，也不想在公司耗着，照样不影响我升职加薪，因为干的成绩在那放着呢。
后来公司换了一些更大公司过来的，就开始弄上下班时间了，纯属扯淡，上班磨洋工、下班时间凑，说起来还一套一套的，可公司的战斗力和业绩、部门之间扯皮的事情更多了，都做表面功夫。

作者: 白云高歌 时间: 2022-6-24 10:46
**

作者: 白云高歌 时间: 2022-6-24 10:46
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作者: 夜深睡不着 时间: 2022-6-24 11:08

Justhere 发表于 2022-6-23 18:08
以前刚入职一个员工，每天准时下班，第一个走人，振振有词，活干完了，一个礼拜就让我炒了。

年轻人，工资 ...

活那么累干嘛！

作者: zishuijinga 时间: 2022-6-24 11:18

Justhere 发表于 2022-6-23 18:08
以前刚入职一个员工，每天准时下班，第一个走人，振振有词，活干完了，一个礼拜就让我炒了。

年轻人，工资 ...

你这是什么逻辑干完活为什么不能下班非得磨洋工在那坐着？
真得让00后好好整顿下职场了

作者: 五把豆子 时间: 2022-6-24 11:33
贝克汉姆也准时下班吗？

作者: 太阳升起的时候 时间: 2022-6-24 11:34
啥工作

作者: ytwskx 时间: 2022-6-24 11:41

JamesGang 发表于 2022-6-24 07:50
看《大染坊》中一段：
外国人到下午5点准时下班，六子不干了，要天黑才下班；
某日下大雨，下午3点天就黑 ...

西方剥削人？no.那是有目的的宣传而已，看看外企严丝合缝的待遇和补偿就知道了。

作者: ytwskx 时间: 2022-6-24 11:43

zfxng 发表于 2022-6-24 08:40
这个下班太准时，概念比较模糊，有的是一看到点立马停下手中工作下班回家，这个无可厚非；有的是下班前十几 ...

所以说人都是懒惰的，需要制度约束管理。

作者: JamesGang 时间: 2022-6-24 12:27

ytwskx 发表于 2022-6-24 11:41
西方剥削人？no.那是有目的的宣传而已，看看外企严丝合缝的待遇和补偿就知道了。

资本主义是万恶的！这是谁都改变不了的事实。

作者: JamesGang 时间: 2022-6-24 12:36

小忽悠发表于 2022-6-24 09:43
我们加班要经过审批，因为老板要付1.5倍工资，在我们这里加班是能力不行的表现，到点就走

你们啥公司？在我朝还有这么正规的公司，

作者: 笑柠檬 时间: 2022-6-24 12:51
好想听后续的故事……

作者: 下弦月 时间: 2022-6-24 13:41

JamesGang 发表于 2022-6-24 12:36
你们啥公司？在我朝还有这么正规的公司，

肯定是外企了

作者: 福气满满的大宝 时间: 2022-6-24 14:58
他辞退你而且理由不充分，你可以寻求帮助

弄他

作者: 见隐显微 时间: 2022-6-24 15:07
我最后一任老板这样跟我们说：

打工的人分三种：
第一种是肯主动奉献的，这种要提拔，放在重要的岗位上；
第二种是随大流的，这种要管理，让他们当好螺丝钉；
第三张是唱反调的，这种要淘汰，空出岗位换新；

辞退你可能不是你的问题，该索取的赔偿可以尽量争取，但这也不意味着公司做错了。只是说明公司发展需要更主动的人，你们在一起不合适。

作者: 救人不救世 时间: 2022-6-24 16:31
这时候你应该：

自己开个公司，
养一群上下班卡点的员工，
对发出去的指令要佛系对待。

作者: bachelorme 时间: 2022-6-24 16:52

救人不救世发表于 2022-6-24 16:31
这时候你应该：

自己开个公司，

付出和回报成正比是很多老板的口头语，如果真的成正比，相信员工会认真对待工作。

作者: bachelorme 时间: 2022-6-24 17:13

Justhere 发表于 2022-6-23 18:08
以前刚入职一个员工，每天准时下班，第一个走人，振振有词，活干完了，一个礼拜就让我炒了。

年轻人，工资 ...

准时下班如果有错，那公司的企业文化也不咋的。职场态度不是用加班来衡量，跟我干的员工，我对他们的要求是，如果有着急的工作，通宵都要完成，如果平时不忙，都要给我准点下班，该陪老婆陪老婆，该陪孩子陪孩子，偶尔有事想早走，只要工作不影响可以早走。关心员工不是用嘴说的，而是用实际去做的。只有让员工把公司的工作当成自己的工作，这样才能长久运行下去。记的有一次，手底下一个员工挂完吊瓶接着回来工作，就是因为自己的当天的活没做完，我让回家休息他自己都不同意。如果一个公司认为降本增效是以压榨员工来达到目的，那这个公司离倒闭也就不远了，以上是对于普通员工的看法。当然人与人是不一样的，对于干部就要有奉献精神，但是干部不要以自己的想法去要求员工，人与人是不一样的，有的人适合做技术，有的人适合做管理，怎么用人是管理者的问题，怎么用好人也是管理者的问题，不要把自己的问题全部归结于员工。不写了，写多了，以上纯粹个人看法。

作者: 冰N 时间: 2022-6-24 18:04

bachelorme 发表于 2022-6-24 17:13
准时下班如果有错，那公司的企业文化也不咋的。职场态度不是用加班来衡量，跟我干的员工，我对他们的要求 ...

了解华为总部么？每个部门想新增员工，要看各部门的加班时间，一下班就走人的部门，证明工作饱和度不高，新增人员需求会被驳回。

工作强度高，但是钱方面，不会亏待任何一个老实人。

看了大家的回复，其实一直也在想，这种恶性循环，不是员工的错，也不是企业主的错。全民都想当公务员不是没有道理。

作者: bachelorme 时间: 2022-6-24 20:44

Justhere 发表于 2022-6-24 18:04
了解华为总部么？每个部门想新增员工，要看各部门的加班时间，一下班就走人的部门，证明工作饱和度不高， ...

工作饱和度高不高，那是管理者的问题，和员工没有任何关系。怎么合理安排员工的工作任务，那是管理者的责任和义务。一个管理者连自己手下的工作量都整不明白，那还干什么管理者。管理就是既要管又要理，像你说的价值等同，做为部门领导也好，做为其他管理者也好，就要成为伯乐，发掘优秀员工，让员工的付出和回报成正比，更是领导者的责任和义务。有制度的公司可以根据制度来激励员工，没有制度的公司可以根据其他途径来激励员工。把员工的福利待遇推卸给人事部门或经济运行部门，就更是管理者的问题了。最终就形成的员工不服从管理，部门管理混乱等等疑难杂症。这就是兵熊熊一个，将熊熊一窝。

作者: 筱雅爱烟台 时间: 2022-6-24 23:02
经济补偿金

作者: 笨笨阿童木 时间: 2022-6-25 00:53

就这么简单。发表于 2022-6-23 18:53
还工资多少不说，在这给谁洗脑呢

你说的对，她这么说很恶心，职场这么烂都是这样人霍霍的

作者: 笨笨阿童木 时间: 2022-6-25 00:54

Justhere 发表于 2022-6-23 19:48
首先，之前是个大企业，我也是打工的。

其次，公司给我们的权利还算大，努力干的，半年加薪，一年加薪。 ...

空话，套话，大话

作者: 笨笨阿童木 时间: 2022-6-25 00:59

Justhere 发表于 2022-6-24 08:02
有一件事情一直觉得挺奇怪的，烟台没有夜生活，然后基本全是五点半下班马上回家了，这么长的时间，漫漫长夜 ...

因为大部分人工资低，上班累。你是真不明白还是装不知道啊姑娘

作者: 笨笨阿童木 时间: 2022-6-25 01:02

zfxng 发表于 2022-6-24 08:40
这个下班太准时，概念比较模糊，有的是一看到点立马停下手中工作下班回家，这个无可厚非；有的是下班前十几 ...

老板挺变态

作者: 笨笨阿童木 时间: 2022-6-25 01:04

JamesGang 发表于 2022-6-24 12:36
你们啥公司？在我朝还有这么正规的公司，

老板不想发钱而已

作者: 笨笨阿童木 时间: 2022-6-25 01:08

Justhere 发表于 2022-6-24 18:04
了解华为总部么？每个部门想新增员工，要看各部门的加班时间，一下班就走人的部门，证明工作饱和度不高， ...

工作上的事，就是企业主的问题

作者: zfxng 时间: 2022-6-25 08:22

笨笨阿童木发表于 2022-6-25 01:02
老板挺变态

老板不变态，管不住现在的员工

作者: JamesGang 时间: 2022-6-25 09:28

笨笨阿童木发表于 2022-6-25 01:04
老板不想发钱而已

不想发钱,也没有压榨你的时间,这已经是很好的了...
现在那些即想不断的压榨你的时间,还不想发钱的是主流.

作者: 极速评 时间: 2022-6-25 10:02

Justhere 发表于 2022-6-24 08:02
有一件事情一直觉得挺奇怪的，烟台没有夜生活，然后基本全是五点半下班马上回家了，这么长的时间，漫漫长夜 ...

南方城市有夜生活，但人家早上上班也晚，无非就是时间向后平移了两小时而已。

作者: YTMSA 时间: 2022-6-25 10:09

笨笨阿童木发表于 2022-6-25 00:59
因为大部分人工资低，上班累。你是真不明白还是装不知道啊姑娘

他是个爷们，尽管他头像是描眉画眼，涂脂抹粉的二皂子。但他是个扣脚的糙汉！

作者: 见隐显微 时间: 2022-6-25 10:10
太准时的意思，是不是精确到秒了？

要是天天能做到一秒不差，按我的经验，那至少得提前几分钟就开始准备读秒了

作者: 騛蓝瘦子 时间: 2022-6-25 15:32
这样的公司，当初就不要去，浪费青春。当人生经历了吧

作者: 和V 时间: 2022-6-25 19:36
下班不积极脑子有问题

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