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标题: 现在的年轻人怎么管理？ [打印本页]

作者: 闷声发大财 时间: 2022-5-29 12:10
标题: 现在的年轻人怎么管理？

现在不少年轻人已经没有激情和冲劲了。让加班也不加，也不钻研技术，让开个视频会，直接回一句“不方便”。原本招了个应届生，结果人家宁愿回家待业，也不来上班，无语。。。。

作者: 一个老光棍。 时间: 2022-5-29 12:12
待遇不行吧。

作者: 闷声发大财 时间: 2022-5-29 12:13

一个老光棍。发表于 2022-5-29 12:12
待遇不行吧。

什么都不会，要什么待遇？

作者: 一个老光棍。 时间: 2022-5-29 12:14

闷声发大财发表于 2022-5-29 12:13
什么都不会，要什么待遇？

哦

作者: 克罗夫特 时间: 2022-5-29 12:14

作者: 贝壳小土豪 时间: 2022-5-29 12:30
现在的孩子吧，个性独立，思维跳脱，此处不留爷，自有留爷处。80后的我们找个工作，生怕干的不好被开了，巴不得一份工作干到退休。所以，看不惯现在的孩子吧，有代沟

作者: 一曲相思苦 时间: 2022-5-29 12:45
家庭情况比较富裕，没有生存压力。听着赞美和鼓励长大的孩子，最关键的问题是，现在就业的方式多样化了，不是非要在公司打工才能生存下去，送快递，外卖也能收入不错，短视频，直播带货也能过得很好。他们有底气可以随时辞职。

作者: 极速评 时间: 2022-5-29 14:27
老板再给画大饼，洗脑已经不好使了。

作者: iscicbc07 时间: 2022-5-29 14:30
工作不是应该在工作时间内把工作做好吗？总要求年轻人应该做成公司想要的样子，那么反问一句，别人要求的东西公司是否能给到呢？双方观念不对等，自然而然不就离职了吗……如果公司安排培训还不愿意学或者学不会，直接辞退就行了，那就不是有没有上进心的问题了，是连基础工作都做不好

作者: 酸奶机 时间: 2022-5-29 14:41
怎么个待遇

作者: 流水亦多情 时间: 2022-5-29 15:18
管理现在的年轻人就应该体现出公平公正的管理了。以前有杂七杂八的活、跑腿的活都交给新来的干，现在的新员工可不吃这一套了，他们会想：凭什么总让我跑腿，为什么不是每人都跑一次腿？

作者: 大四喜丸呢 时间: 2022-5-29 15:21

极速评发表于 2022-5-29 14:27
老板再给画大饼，洗脑已经不好使了。

作者: 似水如鱼 时间: 2022-5-29 15:22
钱给够了，肯定积极卖力。
钱没给几个，还要求这个那个的，人家哪里都是打工，拍屁股走人正常。

作者: 热心市民孙鸡超 时间: 2022-5-29 16:22

闷声发大财发表于 2022-5-29 12:13
什么都不会，要什么待遇？

什么都会估计也不用去你们公司，

作者: YTMSA 时间: 2022-5-29 16:47
还是钱不够！

作者: 烟台第一帅 时间: 2022-5-29 16:57
这个时代留不住年轻人是管理层无能的表现。

作者: 奋斗吧，女神 时间: 2022-5-29 19:53
还是马云那句话，要不待遇不到位，要不干的心情不爽！

作者: 徐嘉良1761628 时间: 2022-5-29 23:01
在中国勤劳不能致富，会帮老板致富，你干的越多工价越低，内卷太严重

作者: 二十六日晴 时间: 2022-5-30 06:33
连哄带骗

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