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标题: 有的时候真的不想这么多负能量 [打印本页]

作者: xxy21    时间: 2022-5-28 22:15
标题: 有的时候真的不想这么多负能量

无奈生活中难免遇到不公,我现在的工作上有个直属领导,很是一个离谱。刚去这个公司的时候因为有个同事正好离职,就把她之前手里的两个出了业绩的单子系统随机分配了,说好是纯靠运气,是谁的谁就留着就行,结果分到我了一个很小的单子,我其实也没当回事,可是分到大单的那个同事不知道为什么没有要,他那个单业绩是我这个的二十倍,当时还觉得他高风亮节,后来才明白为什么的时候已经晚了。自从这个单子分给我以后,这个直属领导就一直挑我的刺,什么东西只针对我,我和新来的同事一样的单子,我按照公司要求做她批评,同事一样的做法他表扬,明明开会总结时老员工只开发出几个单子,我多出一倍,事后却还在一直说我不行太少了,我当时有点奇怪觉得她可能记错了,真的没有想多了去,只是自己努力加把油。后来真的没想到,她处处给我下扳子,要求我把开发出来的单子都发给她看然后把我的单子都给绞黄了,我开发出来的要求留下的单告诉她三四遍她偏偏就不留,发给别人然后业绩算了别组的,老同事说去给我要回来她却拦着同事不让去给我要,我也没说什么,她却在早会上拿这些事来颠倒黑白,说她没有帮谁出单子的责任没有给谁留单子的责任说的特别严重,真的是完全在针对我,我是真的怒了,长这么大这么久的职场生涯没遇见这么不要脸的人,关键事情真实情况是什么样的大家都看在眼里,她是怎么好意思拿到会上去颠倒黑白的?我当时没放声,在微信一样一样的拿出她的话反驳她说的,我说真实情况大家明明都看在眼里,你这样只能贬低你自己的人品。实话说,我感觉这位领导小学水平不能再多了,这手段真的是太不高明。事后其实我也真的想明白了,无非就是小单子随机白给了我,我没给她表示表示,而那位高风亮节把大单子送给最老资格员工的同事,我也终于明白了是为什么了。只能说,我已经不适合在这个星球生存了,外星人来接我走吧。


作者: 惰性气体    时间: 2022-5-28 22:22
人生难免不顺,看开就好
作者: xxy21    时间: 2022-5-28 22:27
惰性气体 发表于 2022-5-28 22:22
人生难免不顺,看开就好

遇到一个不高明的小人而已,真的高明不是她这样的,舍着自己的脸不要去诋毁人
作者: 静待黎明启    时间: 2022-5-28 22:52
这种货色是不是关系户吧你就说
作者: xxy21    时间: 2022-5-28 22:58
静待黎明启 发表于 2022-5-28 22:52
这种货色是不是关系户吧你就说

谁知道呢,不过感觉水平是真的不高,她想搞我暗地里搞也行,偏偏用这种很蠢的方式,把自己的脸也直接搞没了,是真的太彪了
作者: 火星上的水    时间: 2022-5-28 22:58
你这个领导性生活不和谐,需要调理
作者: xxy21    时间: 2022-5-28 23:02
火星上的水 发表于 2022-5-28 22:58
你这个领导性生活不和谐,需要调理

原来如此,怪不得这么大岁数了还一脸痤疮见不得人,哈哈哈
作者: 枫林1983    时间: 2022-5-28 23:24

作者: xiaoyuqiu399    时间: 2022-5-28 23:57
天下乌鸦一般黑,在哪都一样,学会适应吧,现在有脸吃不上饭呢
作者: zzyy    时间: 2022-5-28 23:57
负能量?
作者: 9844802    时间: 2022-5-29 01:53
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 九天居士    时间: 2022-5-29 03:29
职场里小人很多,
在保护好自己的前提下,据理力争维护自己的权益吧。
否则,没必要伺候特。
工作不顺心,也会影响生活质量和幸福指数的
作者: 风扬    时间: 2022-5-29 04:46
这样的工作环境可以考虑离职,及时止损
作者: Hheli    时间: 2022-5-29 07:36
能死他
作者: 幸福海岸11    时间: 2022-5-29 08:00
可能你不适应这个环境。很多小医院的医生每年会给分诊护士买个手机啥的送礼。你能想象医生要给护士送礼吗?一个道理。
作者: 一曲相思苦    时间: 2022-5-29 08:26
不是不报,时候未到
作者: 一个老光棍。    时间: 2022-5-29 10:14
去她家门口泼粪找骚扰轰炸她,让她找不到证据的事弄吧离职后再搞
作者: 一个老光棍。    时间: 2022-5-29 10:15
能上报大领导就报先辞职
作者: greban    时间: 2022-5-29 10:15
及时止损啊                                                                                                                                                                                 
作者: xxy21    时间: 2022-5-29 13:57
hello,烟火 发表于 2022-5-29 00:20
我最讨厌这种小人,没教养的东西!我第一个工作也是做销售的,好不容易开发了十家客户,第二年也是我来负责 ...

走仲裁麻烦不?要多长时间呀
作者: xxy21    时间: 2022-5-29 14:11
风扬 发表于 2022-5-29 04:46
这样的工作环境可以考虑离职,及时止损

在这之前她早就以公司领导的名义让我走了,说大领导的意思,说业绩不好,还和我一起辞退的还有好几个,关键我还纳闷,和我一起来的六七个新员工,还有四五个零业绩的,我的业绩虽说差了老员工很多,可咋能轮到我的?单看业绩领导是咋做出这个决定的?而且这个月还没结束我手里还有在谈的单子,她也看见有和我签了协议的,因为业绩是按自然月结账的,还不到月底她就非要赶我走让我直接不用来了,后来我和她提劳动法,说会维护我自己的权益,她就把我领到公司大领导那去,我和大领导说她月中间她就让我直接走人不用来了,大领导都纳闷了,说那是她的问题。再后来就来了开会她诋毁的事儿,我反应过来的真的太慢了,在这之前还以为真的是大领导的意思,其实问了问别的组没有业绩的员工,人家都没有辞退这回事。这个月底不管业绩怎样,有这么个小人在留我肯定是不会留了。还好人力的同事还挺好,也就不想追究公司的责任了。
作者: xxy21    时间: 2022-5-29 14:41
九天居士 发表于 2022-5-29 03:29
职场里小人很多,
在保护好自己的前提下,据理力争维护自己的权益吧。
否则,没必要伺候特。

其实我是反应特迟钝也不愿意找事的人,和她一直都是客客气气的,没想到的是她蹬鼻子上脸,不惜不要自己的脸皮去诋毁我,还在会上指桑骂槐说我传播流言负能量,我真是笑死了。她早就以领导的名义让我直接走人不用来了,后来我问了人力,要走还要填很多表格和交接工作,根本就不能直接走人。后来再细想真的冷汗连连,她是有多阴,想让我直接走人让公司以为我自己主动离职?
作者: 未来可期666    时间: 2022-5-29 15:14
此地不留爷,自有留爷处,早点止损吧
作者: 晴栀莞歌    时间: 2022-5-29 21:34
而那位高风亮节把大单子送给最老资格员工的同事,我也终于明白了是为什么了。——給最老资格员工是领导不好说什么话么?
作者: xxy21    时间: 2022-5-29 21:42
我们缺啥 发表于 2022-5-29 21:34
而那位高风亮节把大单子送给最老资格员工的同事,我也终于明白了是为什么了。——給最老资格员工是领导不好 ...

整个公司的销冠,十年的老员工,她水平资历都不如人家,敢得罪吗




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