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标题: 如果自己给自己指定薪资，我们能对得起这份薪资么？ [打印本页]

作者: sunlovelong 时间: 2022-5-19 16:20
标题: 如果自己给自己指定薪资，我们能对得起这份薪资么？
今天刷视频看到这样一个内容、
某公司招聘，薪资自己开，试用期到了公司觉得你对得起这个薪资你就转正，不值这个薪资的也不会让你降薪留下，而是让你自己结算基础薪水走人。哪怕你值一万但你开的一万二，事后你只要八千公司也不会要你。
有点意思，如果让我们给自己制定薪资，我们真的能对得起这个薪资么

作者: 无人像你 时间: 2022-5-19 16:21
突然给我整不会了还

作者: 芝罘胖胖 时间: 2022-5-19 16:33
额……这个……我觉得对不起工资

作者: 厚脸皮又2 时间: 2022-5-19 16:54

额……

作者: 行云何处去 时间: 2022-5-19 17:00
不止

作者: 令狐冲2022 时间: 2022-5-19 17:06
薪资高低取决于公司的效益和公司的效率。
同时要对标同行和竞争对手的薪酬水平。

作者: 福气满满的大宝 时间: 2022-5-19 17:16
看自己能力、不能委屈自己也别太高估自己

作者: 但求无悔 时间: 2022-5-19 17:29
那就给自己定个100万，到期走人

作者: 9844802 时间: 2022-5-19 18:48
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作者: 宋家二少 时间: 2022-5-19 19:45
分行业，分时间，我的行业，某些时间你可能比较悠闲，但是有的时间你忙的睡觉的时间都不够。纯粹的以实习期的时间来定一个人的价值，只能说可以要看看是否适合自己公司。

作者: 一曲相思苦 时间: 2022-5-19 19:58
我只担心单位不会想到这点

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