烟台论坛-烟台社区

标题: 有没有遇到这种情况，招聘时的工资和入职后的工资差距比较大的情况 [打印本页]

作者: 追风小夏 时间: 2022-5-14 09:22
标题: 有没有遇到这种情况，招聘时的工资和入职后的工资差距比较大的情况
今天依旧是在热搜上的一个事情，评论里在说00后要来整顿职场了吗？
事件大概内容是，招聘时说月薪6千到8千，然后去公司之后发现试用期4000，转正5000，负责招聘的人解释说有一部分是年终奖提成。
哦豁，这操作空间就大了。
不过公司招聘在工资和福利上画大饼也是惯用手法了。

作者: 艾米奇 时间: 2022-5-14 09:23
呵呵，甚至有的更恶劣，比如之前新闻里报的马上要转正了就说工作不合格，能力不匹配，找理由开了，这样可以继续低薪招人。

作者: 一个老光棍。 时间: 2022-5-14 09:33
没遇到过

作者: 行云何处去 时间: 2022-5-14 10:11

作者: llccchao 时间: 2022-5-14 10:17
招人时大多说的是税前工资，说税后拿不出门啊

作者: 会飞的猪。 时间: 2022-5-14 10:28
画大饼的，不伺候

作者: 令狐冲2022 时间: 2022-5-14 10:34
小公司是这样，大公司不会这样。
拧螺丝的工作需要有造飞机的经验。

作者: Hheli 时间: 2022-5-14 10:58
无法无天

作者: 朱延 时间: 2022-5-14 11:06
小公司都如此，没办法，没能力跳槽只能忍

作者: 落羽 时间: 2022-5-14 11:13
要讲清楚税前还是税后

作者: 酸奶机 时间: 2022-5-14 11:15
只要看见从多少到多少，肯定是按照低的来。都是套路。

作者: caonima999999 时间: 2022-5-14 12:22
拿不出门啊

作者: 不忘初心阎小贤 时间: 2022-5-14 12:25

艾米奇发表于 2022-5-14 09:23
呵呵，甚至有的更恶劣，比如之前新闻里报的马上要转正了就说工作不合格，能力不匹配，找理由开了，这样可以 ...

欺负新人行，懂法律的试试。

作者: lykp2222 时间: 2022-5-14 13:07
还有指的企业用工成本！包括企业缴纳的五险一金，最少也要1200吧！

作者: qq892 时间: 2022-5-14 14:11
劳动仲裁大多数都是00后在做，因为之前80和90后的一方面是不懂另一方面是人情世故不去做

作者: 杨盤石 时间: 2022-5-14 14:52

艾米奇发表于 2022-5-14 09:23
呵呵，甚至有的更恶劣，比如之前新闻里报的马上要转正了就说工作不合格，能力不匹配，找理由开了，这样可以 ...

可以要赔偿，看社保交没交。他玩套路就不用讲究了。

作者: 盛夏的果果 时间: 2022-5-14 16:05
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 我是小牟呀 时间: 2022-5-14 18:12

艾米奇发表于 2022-5-14 09:23
呵呵，甚至有的更恶劣，比如之前新闻里报的马上要转正了就说工作不合格，能力不匹配，找理由开了，这样可以 ...

我就遇到过

作者: 晴栀莞歌 时间: 2022-5-14 21:50
呵呵，看自己能力咯

作者: 不吃饭就吃鸡 时间: 2022-5-16 08:31
找老板

作者: 笑柠檬 时间: 2022-5-16 08:47
辞职

欢迎光临烟台论坛-烟台社区 (https://www.ytbbs.com/)