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标题: 居家隔离期间被扣了全薪，我该怎么办？ [打印本页]

作者: 池不良 时间: 2022-3-23 08:39
标题: 居家隔离期间被扣了全薪，我该怎么办？
去告吗？告完以后能怎样？辞职吗？

作者: 大四喜丸呢 时间: 2022-3-23 08:42

作者: 社会学专家 时间: 2022-3-23 08:46
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作者: ゞ罂粟 时间: 2022-3-23 08:49
协商问问呀，如果居家办公了扣全薪不合理呀，如果居家没办公估计就是按事假算了~我们也是的根据工作量判定

作者: 贝壳小土豪 时间: 2022-3-23 08:55
劳动仲裁

作者: 橙心橙意sincere 时间: 2022-3-23 08:56
小公司吧

作者: 1238889 时间: 2022-3-23 09:01
最低生活保障国家规定非自己原因！

作者: 怃伈 时间: 2022-3-23 10:07
忍着吧

作者: zhuyanb 时间: 2022-3-23 10:14
忍吧

作者: 行云何处去 时间: 2022-3-23 10:16
能找政府报销吗

作者: zfxng 时间: 2022-3-23 10:20
我们单位因公出差导致的隔离人员都是全额工资，个人原因发最低生活费，私企。

作者: 美丽人生6698 时间: 2022-3-23 10:24

作者: greban 时间: 2022-3-23 11:48
最低生活费啊

作者: LLLLAK47 时间: 2022-3-23 11:52
去告之前弄明白。因公被隔离？隔离期间办公了吗？

别到时候薪水被扣，还得搭上状子钱！

作者: Hheli 时间: 2022-3-23 12:34
告！好公司不扣钱还给补贴！既然扣了肯定不是好公司！仨观不合赶紧告

作者: 福气满满的大宝 时间: 2022-3-23 13:31
不管结果咋样你都要离开、你看着办！我老公当时隔离问过，如果算工资他就在家上班、如果不算他就躺平啥都不管，后来公司说算工资，他就在家睡一会就起来工作，然后再去睡觉

作者: wildcat213 时间: 2022-3-23 14:32
中华人民共和国传染病防治法第四章第四十一条
2020-07-31 来源：普法知识网作者：蒋磊
第四十一条对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告；接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的，实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。

在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。

此条来源：中华人民共和国传染病防治法；第四章疫情控制。

作者: 邂逅123456 时间: 2022-3-23 16:26
劳动仲裁你能赢，赢了以后工作就没有了

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