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标题: 公司想通过调岗的方式裁人，如果不同意调岗会怎样？ [打印本页]

作者: 午后奶茶86 时间: 2022-3-2 11:30
标题: 公司想通过调岗的方式裁人，如果不同意调岗会怎样？
一个朋友最近被公司谈话了，要调岗。因为公司效益不好所以想裁人，但是大部分私企都是你懂得，一般不会付N+1或者2N的裁员费用，而是通过转岗的方式把你调到不合适的岗位上让你离职。
但是他想问一下，如果他不同意转岗，公司能强制要求吗？还是公司不能随意调岗之类的？

作者: 小屁孩 时间: 2022-3-2 11:34
不同意转岗就降薪，我们公司就这么干

作者: 社会学专家 时间: 2022-3-2 11:34
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作者: 社会学专家 时间: 2022-3-2 11:36
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作者: 社会学专家 时间: 2022-3-2 11:38
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作者: 蓝盆友 时间: 2022-3-2 11:58
要不然就是一个人，干一个半人的活。

作者: zhuyanb 时间: 2022-3-2 12:08

作者: 每天都在学习 时间: 2022-3-2 12:12
企业有权利对员工进行调岗，通过调岗，让员工多掌握一门技术，获得更多的技能。
大型企业都这么干。
不服从公司安排的，有企业自己处理。可以进行新岗位技能教育，新岗位安全培训，老人带新人等方式.严格按照企业文化培训进行

作者: 花花姐 时间: 2022-3-2 12:59
有合同，你不同意是不可以给你调的，不行就去仲裁

作者: 一条游泳的鱼 时间: 2022-3-2 13:00

花花姐发表于 2022-3-2 12:59
有合同，你不同意是不可以给你调的，不行就去仲裁

对，合同里面有约定，岗位，

作者: 福气满满的大宝 时间: 2022-3-2 13:01

听闻远方有你发表于 2022-3-2 11:34
调岗后工资收入会降低吗？

会啊！不同部门肯定不一样

作者: 福气满满的大宝 时间: 2022-3-2 13:01
我知道有从很舒服的部门调到最终检查，特别费眼的一个部门，结果她就去找大领导闹，现在是不续签合同了

作者: 社会学专家 时间: 2022-3-2 13:05
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作者: 救人不救世 时间: 2022-3-2 13:13
通过劳动仲裁是可以解决问题的

但纠缠下去也挺累

两手准备吧，继续刚下去都难受

作者: 福气满满的大宝 时间: 2022-3-2 13:15

听闻远方有你发表于 2022-3-2 13:05
那完了

作者: zfxng 时间: 2022-3-2 13:16
调岗是裁人的最佳方案

作者: caonima999999 时间: 2022-3-2 13:39
获得更多的技能

作者: duandebo 时间: 2022-3-2 13:46
哪个公司能够做到滴水不漏？
让员工一点把柄都抓不到的？

作者: 睿宁爸 时间: 2022-3-2 14:16
原来工资4000，公司裁员，直接改成打扫卫生，工资2000

作者: 枫林1983 时间: 2022-3-2 14:44

作者: 邂逅123456 时间: 2022-3-2 15:17

作者: zhaidaye88 时间: 2022-3-2 16:13
首先看劳动合同上的约定吧，是否到期，是否约定岗位，是否约定工资。其次看公司效益不好是亏损还是相对于以前年度降低但是仍有盈利。如果亏损，那就算仲裁了也很难获得补偿。

作者: 论坛小管家 时间: 2022-3-2 17:03
发帖辛苦啦，打赏奖励！

作者: 一个老光棍。 时间: 2022-3-2 19:33
只能仲裁，

作者: 晴栀莞歌 时间: 2022-3-2 22:06
这种情况可以投诉吧？

作者: 懂点HR 时间: 2022-3-2 22:54
公司根据生产经营需要自行调整组织机构，增减部门，可以根据劳动合同的内容约定对员工调岗。调整的岗位需要合理，工资和技能不能差太大，比如一个技术人员调到安保岗位。如果因员工岗位能力差调整，需要进行相关业务培训，培训后不合格才能视为不符合岗位要求调岗，另外不管员工同不同意，调岗后在新岗位干满30天就算默认调岗。

作者: 畅想飞舞 时间: 2022-3-3 05:13
劳动法有明确规定，用人单位，不能给员工侮辱性调岗。

作者: 每天都在学习 时间: 2022-3-3 06:45
劳动没有贵贱之分，什么是侮辱性调岗?

作者: 喜社海外婚礼 时间: 2022-3-3 18:59

小屁孩发表于 2022-3-2 11:34
不同意转岗就降薪，我们公司就这么干

降薪就违法

作者: 喜社海外婚礼 时间: 2022-3-3 19:00

每天都在学习发表于 2022-3-2 12:12
企业有权利对员工进行调岗，通过调岗，让员工多掌握一门技术，获得更多的技能。
大型企业都这么干。
不服从 ...

有权利人有权利。但是需要协商一致。不是企业想调整就一定可以调整的

作者: 喜社海外婚礼 时间: 2022-3-3 19:00

睿宁爸发表于 2022-3-2 14:16
原来工资4000，公司裁员，直接改成打扫卫生，工资2000

那违法了

作者: 每天都在学习 时间: 2022-3-3 19:45

喜社海外婚礼发表于 2022-3-3 19:00
有权利人有权利。但是需要协商一致。不是企业想调整就一定可以调整的

你可以看看劳动法。用不着协商。

作者: 喜社海外婚礼 时间: 2022-3-3 20:54

每天都在学习发表于 2022-3-3 19:45
你可以看看劳动法。用不着协商。

劳动法写的。。

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