年轻人是城市活力的来源，而青年人才则是城市发展的动力。
2021年，烟台市出台《烟台市“十四五”青年发展规划》提出，要建设“城市对青年发展更友好，青年对城市发展更有为”的青年发展友好型城市。
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随着老龄化的不断加剧，人口红利也在逐渐消失，很多城市都为留住年轻人出台了各种各样的政策。
烟台是老龄化压力最大的城市之一。
在老年人占比超过20%的同时，烟台的人口增速也不尽如人意，十年共增加13.39万，无论是人口增量还是增长幅度，在山东省内都排名倒数。
而在吸引年轻人方面，烟台如果可以用很好来形容，其他城市只能是“更好”。毕竟即使在本省内，济南、青岛十年间人口增长都破百万——
如果说没有对烟台形成虹吸，那必然是我们过于自信。
即使烟台号称有各种各样的人才政策，但不上不下的经济地位和不痛不痒的各种补贴，都让年轻人“如同嚼蜡”：本地人留不住，外地人不想来。
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如何能吸引年轻人到烟台来，让烟台真正成为青年友好型城市？
关键还是政策。
前几天，浙江“创业失败，政府代偿”的政策引发了全国范围内的热议。
一时之间，浙江人社厅的电话都被打爆，这个本就富庶的东部省份再次成为国内年轻人向往的“理想之地”。
不管这个代偿是否真的是给年轻人减轻创业负担，以及是否真正能执行到位，但在我们看来，这个政策是真金白银的，所以才会让浙江大出风头。
2021年，烟台也发布了史上最强人才政策，吸引年轻人来就业、落户。
其中包括但不限于：
新引进符合条件的博士、硕士、全球TOP200高校（含“双一流”）学士本科生、普通高校本科生、大专生，每人每年分别发放3.6万元、2.4万元、1.2万元、6000元、3600元生活补贴，补贴3年；
在烟新购商品住房的，分别发放20万元、10万元、5万元、2万元、1万元一次性购房补贴；对制造业领域企业引进的急需紧缺专业博士，一次性购房补贴可提高到26万元；
对符合条件的全球TOP200海外高校博士、硕士，可再分别给予15万元、6万元一次性留学费用补贴。
全日制博士研究生购买首套商品住房的，可申请最高额度80万元的住房公积金贷款。
3年内市县两级筹集不少于1.5万套人才公寓，符合条件的大专以上学历人员即可提出申请，原则上3年一个租期，承租人首个租期租金不高于同区域住房市场租金的50%；第二个租期租金标准不高于同区域住房市场租金的70%。
3年内将布局不少于100个适合青年人才的休闲娱乐场所；丰富夜间商业业态，扩大夜间消费规模；引入打造一批符合年轻人消费心理的消费场景，举办一批适合年轻人的文体活动，让更多青年人才关注烟台、选择烟台、爱在烟台、留在烟台。
烟台市推出首批893套市级人才公寓，符合条件的大专以上学历人员即可申请。分别地处芝罘区、莱山区、开发区、高新区、牟平区，主要面向中央、省属驻烟高校、科研机构，市管企业，市级机关事业单位中符合条件的人才。
为了吸引人才，烟台在去年连续推出了86条人才政策，从落户到安居，从补助到奖励，从生活到休闲，可谓是事无巨细、面面俱到。
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烟台，没有人口优势
人才，也是推动烟台新旧动能转换，推动烟台向制造业强市迈进的关键。要想让年轻人留在烟台，首先就要让他们来烟台。
学习和科研就是让年轻人来的最佳手段——这一点或许开发区将成为最大的赢家。
作为烟台的产业中心，开发区拥有众多先进制造业和高新技术产业，而且近几年来，开发区大力建设高校，已经引进了哈尔滨工程大学研究（生）院、烟台大学科教园区、山东建筑大学产学研基地（烟台）等一批高能级科创教育平台。
在人口增长越来越慢的当下，高等教育成为城市吸引人才进入的主要手段，学校可以吸引人才，而产业则是有针对性地留下人才，为他们提供更优质的发展平台。
希望烟台能给更多有志向的年轻人机会，让他们能有发展、创业的优质平台。
让年轻人们能到烟台来读书，然后留在烟台，为烟台的城市建设添砖加瓦，才能让这座城市的明天更加美好。
年轻人
