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标题: 有没有发现一个问题，现在单位的老员工都捞不着提拔，提拔的都是小年轻， [打印本页]

作者: 一条游泳的鱼 时间: 2022-2-21 10:35
标题: 有没有发现一个问题，现在单位的老员工都捞不着提拔，提拔的都是小年轻，
同上

作者: 厚脸皮又2 时间: 2022-2-21 10:40
我身边的朋友的例子，他们单位一个是讲究干部年轻化，一个是教育整顿之后老的都一堆问题，年轻的没有。其他单位什么情况不了解。

作者: 好吃的不是拉面 时间: 2022-2-21 10:44
只有当你跟他们是同一个利益集团的时候，你才能跟得上他们的上升速度……不然，如果咱们都是打工者，那对他们来说，当然是年轻力壮又不容易驯服的年轻人需要多给点利益，而咱们这些老员工上有老下有小兢兢业业的哪敢不听话？

作者: 那流年被谁搁浅 时间: 2022-2-21 10:45
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作者: 社会学专家 时间: 2022-2-21 10:47
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作者: 没有告别的离开 时间: 2022-2-21 10:50
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作者: 盼心中的乌托邦 时间: 2022-2-21 10:52
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作者: 福气满满的大宝 时间: 2022-2-21 10:56
年轻的比老的工资高，但是老得比较卖力因为知道年纪大了一单离职不好找工作

作者: 雷刚 时间: 2022-2-21 11:06

听闻远方有你发表于 2022-2-21 10:47
我跟你说过了，俺物业公司都是讲关系，上一个我的领导是经理的外甥，比我小好几岁，早上打卡来上班，然后到 ...

他们纯粹不要脸

这样的物业公司能有好?

作者: 一知半解 时间: 2022-2-21 11:38
因为老员工工资提拔上去工资还要涨，新员工提拔上去跟老员工的工资一样。我们公司是这样的。而且老员工只想安定。

作者: 一个老光棍。 时间: 2022-2-21 12:05
没发现这个问题呢

作者: 行云何处去 时间: 2022-2-21 12:09
哪哪都是关系

作者: eb5g 时间: 2022-2-21 13:07
因为现在进单位的小年轻，关系户多。

作者: greban 时间: 2022-2-21 13:58
看不到希望啊

作者: ☆戏子☆ 时间: 2022-2-21 14:13

听闻远方有你发表于 2022-2-21 10:47
我跟你说过了，俺物业公司都是讲关系，上一个我的领导是经理的外甥，比我小好几岁，早上打卡来上班，然后到 ...

你还没看见他妈妈跟总厂董事长是那XX关系的

作者: 枫林1983 时间: 2022-2-21 15:14

作者: 平静的枪火 时间: 2022-2-21 15:25
我们单位开会说要求干部年轻化，但是实际还是老的提拔的快。。。。美其名曰有经验

作者: wwyy88688 时间: 2022-2-22 08:28

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