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标题: 你们单位对员工扣款的规章多不多 [打印本页]

作者: 追风小夏 时间: 2022-2-16 08:30
标题: 你们单位对员工扣款的规章多不多
2月15日，涉事企业中智华炜管理咨询有限公司工作人员回应极目新闻记者，确有此事，处罚是根据公司条例和规章制度来的。
我们的通知，尤其是这种放假类单方面通知的信息看到就行了，有啥好回的

作者: 一知半解 时间: 2022-2-16 08:31
就是为了罚款无所不用其极。

作者: 凌云志123 时间: 2022-2-16 08:33
不光多，还很随机，哪天老板不高兴了，桌面不整齐都得扣50大元。

作者: zfxng 时间: 2022-2-16 08:34
过分了
规章中罚款永远多于奖励。

作者: 好吃的不是拉面 时间: 2022-2-16 08:39
资本家无所不用其极。

作者: 追风小夏 时间: 2022-2-16 08:39

一知半解发表于 2022-2-16 08:31
就是为了罚款无所不用其极。

永远不知道领导的罚款点在哪

作者: 追风小夏 时间: 2022-2-16 08:40

好吃的不是拉面发表于 2022-2-16 08:39
资本家无所不用其极。

总能找出理由来罚钱

作者: 追风小夏 时间: 2022-2-16 08:40

zfxng 发表于 2022-2-16 08:34
过分了
规章中罚款永远多于奖励。

奖励标准太高员工实现有难度，罚款不设限

作者: 追风小夏 时间: 2022-2-16 08:41

凌云志123 发表于 2022-2-16 08:33
不光多，还很随机，哪天老板不高兴了，桌面不整齐都得扣50大元。

所以上班得哄着老板让他开心

作者: 好吃的不是拉面 时间: 2022-2-16 08:46

追风小夏发表于 2022-2-16 08:40
总能找出理由来罚钱

是啊！！

作者: 行云何处去 时间: 2022-2-16 08:48
真扯淡

作者: fan11 时间: 2022-2-16 08:51
真能完全按照制度宣贯执行也行，喜欢就留不喜欢就走~~

作者: 平安喜乐顺遂 时间: 2022-2-16 08:56
没有

作者: 那流年被谁搁浅 时间: 2022-2-16 09:08
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作者: duandebo 时间: 2022-2-16 09:18
老板的嘴就是规章制度，
早上一套，晚上一套。
高兴了一套，不高兴是另一套。

作者: 福气满满的大宝 时间: 2022-2-16 09:39
都是正常的，迟到早退，旷工，抽烟、玩手机等

作者: 一个老光棍。 时间: 2022-2-16 09:42
还好，

作者: 福山知医诊所 时间: 2022-2-16 11:22
我们公司基本没有处罚项目，公司企业微信设置的时候可能就有这个规定，员工回复记录后台都有，看到不回那下次发别的通知怎么办，我想知道真的罚了还是紧紧是系统通知

作者: caonima999999 时间: 2022-2-16 12:25
找出理由来罚钱

作者: 邂逅123456 时间: 2022-2-16 16:32
我们节前都说了，没有任何理由节后没有按时上班的按旷工处理

作者: 轩先生 时间: 2022-2-16 16:34
但凡懂点法律就知道，企业随便罚款是违法行为！
当初这个我可是好一个研究过！
这个规章制度本身就是非法无效的！

作者: 不忘初心阎小贤 时间: 2022-2-16 18:40
公司没有任何理由和权利克扣工人工资，没事多看看劳动法

作者: 不忘初心阎小贤 时间: 2022-2-16 18:43

好吃的不是拉面发表于 2022-2-16 08:46
是啊！！

这样的老板就是脑子有问题，这要是去仲裁一告一个准，还要给劳动补偿金

作者: 好吃的不是拉面 时间: 2022-2-16 21:57

不忘初心阎小贤发表于 2022-2-16 18:43
这样的老板就是脑子有问题，这要是去仲裁一告一个准，还要给劳动补偿金

这可能是老板的心腹，不是老板本人。

作者: J。 时间: 2022-2-17 08:17
公司想找错很容易

作者: faraway 时间: 2022-2-17 11:18
行政处罚？
只有行政机关才有权进行行政处罚，一个企业从哪来的行政处罚权？

另外，公司的规章制度如果标注了罚款的具体内容，是需要看该规章制度是否在设定时经历了公司内部的民主程序，如果没有通过民主程序，也是违法的。

作者: 晴栀莞歌 时间: 2022-2-17 23:40
穷疯了

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