放假期间和一个朋友见面,我们谈起明年的招人计划。
她是一个设计项目公司的合伙人,去年没有受疫情影响项目接到挺多,人手缺的很。她的观点是超过35岁的都不要,因为设计本身就是吃青春饭,做项目以是很赶时间。过了30岁的人没激情,一心想生活。只有年轻的人才有闯劲。
我和她有点不同,我是年轻的也要,超过35的也要,只要能胜任这份工作,不管年龄大小,只要不超过55就行,毕竟我们没有需要突击加班加点,大部分都是按部就班按计划来走。人员的稳定性对我的公司和工厂来说更为重要。
zfxng 发表于 2022-1-10 08:39
我们部门是只要你能胜任,能动弹就行。
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