跳槽了，涨薪50%，分享一下经验 - 烟台论坛-烟台社区

去年从苏州回来之后，年工资从30万降到了18万，一直有很大的落差感。近期面试了几家单位，在本月跳槽了，还是留在烟台，年工资涨了50%，税前27万。假如不是因为缺少经理级别的管理经验，工资肯定会更高。不过现在已经很满意了，这里简单分享一下经验。

第一步，LZ在淘宝找人优化了简历，这里就不具体分享链接了，一搜一大堆。当然优化的原则是工作经验绝造假，而是在实事求是的基础上，如何突出项目经验，项目成果，管理经验，语言优势等。而且优化后的简历，有意在部分关键信息那里埋上了包袱，可以起到引导提问的作用，这样有准备的回答，可以凸显优势。不得不说，优化后的简历，比我之前的简历强太多了，自己看着，都感觉自己有这么优秀吗？而每一条，确实都是实打实的工作经历。

第二步，选好招聘网站，我这次只用了

*聘，里面高薪机很多（算不算打个小广告）。

第三步，LZ参加了一个面试的网课培训，这里也不放任何链接，只能说，参加网课，自己一定要擅长总结，要学会结合自己的实际工作经验去佐证。我个人通过这次网课确实学到了一些面试技巧。比如管理类的问题，怎么从PDCA的思路去切入；比如技术类的讨论，如何在分享技术优势的同时，引入之前通过技术优势解决的疑难问题案例以及后续结果；比如流程类的问题，其实流程类问题对LZ而言难度不大，因为之前在苏州工作时，公司属于行业龙头，流程非常清晰完善，基本复述即可，但通过这次网课，也了解到了即使复述流程，也应该加入一些自己的理解，比如可以在叙述时，主动增加一句，“根据实际工作的经验，我个人认为，这个工作流程的关键点是xxx，优势是xxx，劣势是xxx，还应该xxx；最后就是英文面试的技巧，LZ本身英语是有优势的，通过这次网课也学到了一些技巧，举一个例子，当面试官问你英文如何时，你的回答就马上可以用英文介入了，然后主动引导和建议面试官进行随机英文沟通，一般此时面试官用英文随机提问都不会特别复杂，假如面试官还是老生常谈的让你做自我介绍，你也是进可攻退可守，因为你已经建议过作随机沟通，面试官对你的评价，就会比你自己介绍展现的英文水平往上提一个台阶，他会自然而然的认为你不仅仅会自我介绍。

第四步，多参加面试，积累经验。

LZ近期面试了6家公司，拿了4个offer，烟台拿了两个，青岛和济南各一个。

这里就说这么多了，也祝大家工作顺利。