这个是真的呀。我在的单位人员工工资基本上分三种情况:一个是科室加管理层,工资是按月拿,上够26天满工资节假日休息。第二种是按时(天)拿,基本上非一线基层员工都是。就是你上几天拿几天工资,过节休息无工资。加班也是计成工时给几个工时。第三种是基层一线员工,计件工资多劳多得无底薪。公司这样合理不合理?员工该如何维权?请您献计,越详细越好!
tianshanxiake 发表于 2021-7-11 19:14
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花道 发表于 2021-7-11 19:21
你这伙计,你既然想维权,人家问你是那个阶层?当初怎么填写的合同?合同怎么规定的?
你就是不想回答可 ...
tianshanxiake 发表于 2021-7-11 19:14
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花道 发表于 2021-7-11 19:21
你这伙计,你既然想维权,人家问你是那个阶层?当初怎么填写的合同?合同怎么规定的?
你就是不想回答可 ...
爱耍彪的小保安 发表于 2021-7-11 18:03
26天那个,劳动法是规定176还是多少个小时,多出来的,算加班。再看看烟台最低工资是1980还是多少,你自己 ...
tianshanxiake 发表于 2021-7-11 19:14
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tianshanxiake 发表于 2021-7-11 19:14
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tianshanxiake 发表于 2021-7-11 19:14
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