可爱的丫头 发表于 2020-8-13 11:58
这样单位真的累,很多单位肯定不敢要未育的女性了!毕竟人力财力都付出太大,成本太高对一般的企业来说太难 ...
lxmyt1983 发表于 2020-8-13 10:45
真的么?不知道我们公司那60天能不能按照正常出勤给钱,目前我们产检假都没有,只有国家规定的产假
我就不信 发表于 2020-8-13 10:53
怎么说呢,现在生孩子是实报实销啊,这也是一笔不少的费用啊。以前的产假其实也是98天,多的那60天是鼓励晚 ...
可爱的丫头 发表于 2020-8-13 11:58
这样单位真的累,很多单位肯定不敢要未育的女性了!毕竟人力财力都付出太大,成本太高对一般的企业来说太难 ...
cheng20180315 发表于 2020-8-13 12:05
我们公司小私企,那60天的就不给
紫玉寒萧 发表于 2020-8-13 14:11
你想多了,生孩子又不是只有医疗费,正常产检陆陆续续就得五六千,只报销800,生孩子期间只报销医疗费, ...
紫玉寒萧 发表于 2020-8-13 14:14
一直说给企业减负呢……
夏雨初晴 发表于 2020-8-13 13:04
没错,就这种政策明显是坑了用人单位了,所以哪个单位还敢招聘刚结婚的小姑娘
紫玉寒萧 发表于 2020-8-13 14:15
也可以申请劳动仲裁
cheng20180315 发表于 2020-8-13 14:58
但是一般情况下,她们休完产假还得回来上班挣奶粉钱呢,仲裁的话,就表明不想干了,很少有仲裁的。
我就不信 发表于 2020-8-13 14:18
你哪年生的孩子?
紫玉寒萧 发表于 2020-8-13 14:11
你想多了,生孩子又不是只有医疗费,正常产检陆陆续续就得五六千,只报销800,生孩子期间只报销医疗费, ...
钰禾 发表于 2020-8-13 16:04
就是机关事业单位幸福了
我就不信 发表于 2020-8-13 15:47
也是去年年底生的,人家都差不多报了,你咋报的这么少?
欢迎光临 烟台论坛-烟台社区 (https://www.ytbbs.com/) | Powered by Discuz! X3.4 |