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标题: 朋友在一个公司干了十年，现在不想干了怎么争取最大利益 [打印本页]

作者: zhj111 时间: 2017-5-9 08:55
标题: 朋友在一个公司干了十年，现在不想干了怎么争取最大利益
朋友在高速路收费站干了十年多了，现在公司要求的很严格，条条框框的卡的很严格，而且作息制度也很不合理，在那上班的基本都有神经衰弱的毛病，很多人受不了离开了。我的想法是离开肯定要离开，怎样做才能获取最大的利益呢？给她干了十来年有没有什么补偿？有没有老师教教呀？

作者: yjli 时间: 2017-5-9 09:34

作者: zhj111 时间: 2017-5-9 09:45

作者: zhj111 时间: 2017-5-9 09:59

yubobo 发表于 2017-5-9 10:07
什么叫最大利益，此女有啥特长我可以教她一二

你先说说你有啥特长来

作者: yubobo 时间: 2017-5-9 10:07
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作者: 好吃的不是拉面 时间: 2017-5-9 10:22
本帖最后由好吃的不是拉面于 2017-5-9 10:25 编辑

没明白楼主的意思——大部分人厌倦了正在干的工作，等到了合约结束，领了工资离开了也就是了，为什么要获得最大的利益和十来年的补偿呢？上班领工资，是天经地义的事，努力工作，补偿就是单位给的收入，这已经持平了呀，还需要啥补偿呢？是有工伤吗？如果没有的话，那想再要补偿恐怕不现实，除非该单位领导有把柄在楼主的朋友手里。精神衰弱，不算什么工伤，大部分银行以及各类服务类单位，都比机关、事业单位和下属企业编的服务类累多了，而且因为行业没有威慑力，还有其他的风险。至于在工地和海上劳作的很多人都有风湿类风湿腰间盘突出各种严重疾病，即便是他们，在工作多年之后，也不至于问原单位要补偿，哪怕是有化学污染的特殊工种单位，更别提啥精神衰弱了……买卖市场，公平交易，哪能有啥精神衰弱这一说。
个人观点，勿怪勿怪。

作者: zhj111 时间: 2017-5-9 10:32

好吃的不是拉面发表于 2017-5-9 10:22
没明白楼主的意思——大部分人厌倦了正在干的工作，等到了合约结束，领了工资离开了也就是了，为什么要获得 ...

我是该说你太朴实呢还是被剥削成惯性思维了呢。做人吧，无论面对什么情况，当然追求最大的经济利益为目标啊。

作者: 哈哈嘻嘻 时间: 2017-5-9 10:35
我原单位干了十六年，主动辞职啥也没有，还得扣你点，你可以叫单位把你开了，还能领个失业金。要是有个工伤啥的，还能得两个钱，在就想不到了

作者: 好吃的不是拉面 时间: 2017-5-9 10:36

zhj111 发表于 2017-5-9 10:32
我是该说你太朴实呢还是被剥削成惯性思维了呢。做人吧，无论面对什么情况，当然追求最大的经济利益为目标 ...

个人观点，不喜勿怪。
我刚才仔细思考了一下，我不能因为我老实巴交，就质疑你敢于反抗的精神，我还是保留观点吧，每个人毕竟不同。那就只能说，加油争取吧……

作者: zhj111 时间: 2017-5-9 10:58

好吃的不是拉面发表于 2017-5-9 10:36
个人观点，不喜勿怪。
我刚才仔细思考了一下，我不能因为我老实巴交，就质疑你敢于反抗的精神，我还是保 ...

实际情况是单位人员超编，上面总公司就开始出台一些不可理喻的规矩，故意为难员工，就是逼你走，朋友上一次班，两天两夜休息不过来。

作者: 好吃的不是拉面 时间: 2017-5-9 11:07

zhj111 发表于 2017-5-9 10:58
实际情况是单位人员超编，上面总公司就开始出台一些不可理喻的规矩，故意为难员工，就是逼你走，朋友上一 ...

原来是这样，那的确是单位有问题，去劳动部门投诉吧，争取自身的合法权益。

作者: 你赢了 时间: 2017-5-9 11:18

zhj111 发表于 2017-5-9 10:58
实际情况是单位人员超编，上面总公司就开始出台一些不可理喻的规矩，故意为难员工，就是逼你走，朋友上一 ...

你说的这种情况似乎可以咨询下劳动稽查大队，算是变向逼你辞职，听听他们的意见，应该是可以有解决方法的

作者: Splitter 时间: 2017-5-9 11:55
公司这么做就是算好了裁员赔偿成本太高，想让人自己走，通常不想干的话有两种应对，1是咨询劳动仲裁，在不违规的条件下给你们领导无限添堵，让他开了你并赔偿你，2是自己主动离职啥也不要。注：第一种方法自己会很累并可能得不到想要的结果

作者: 转头空 时间: 2017-5-9 11:57
自己辞职跟单位辞退你，性质不一样。

作者: greban 时间: 2017-5-9 11:57
有啥特长来http://duanxin321.com/b.swf

作者: 初嘻嘻 时间: 2017-5-9 12:08
买断工龄？

作者: 做个坏人真难 时间: 2017-5-9 13:28
本帖最后由做个坏人真难于 2017-5-9 13:29 编辑

抱个炸要包找老板，让特辞退你

作者: 烟台南 时间: 2017-5-9 13:51
能在高速收费干上十年，已经捞了不少了吧

作者: zhj111 时间: 2017-5-9 14:17

烟台南发表于 2017-5-9 13:51
能在高速收费干上十年，已经捞了不少了吧

真够无知浅薄的，说话经经脑子好不好？他们在监控下工作，手放的上下顺序不对都要被罚款，你觉得他们怎么捞？

作者: yubobo 时间: 2017-5-9 14:20
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作者: zhj111 时间: 2017-5-9 14:28

yubobo 发表于 2017-5-9 14:20
当初去是不是挺美的，活鸡儿该

哪个**掺吧出来你这么个杂种，满嘴流粪，你妈是得着性病把你拉出来的吧？狗逼操剩的玩意，你是急死了，襙你妈来，一家子狗杂种，操烂嫩妈的**。

作者: yubobo 时间: 2017-5-9 14:49
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作者: zhj111 时间: 2017-5-9 14:52

yubobo 发表于 2017-5-9 14:49
打我电话13361362036微信同号你敢吗

加你了了

作者: yubobo 时间: 2017-5-9 15:02
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作者: zhj111 时间: 2017-5-9 15:29

yubobo 发表于 2017-5-9 15:02
直接电话

你好搞笑哦，哥上着班打电话不方便，你加上微信咱俩私下聊聊来

作者: 怪侠一只猫 时间: 2017-5-9 15:59
领工资走人，没什么最大的利益，公司没交保险，可以找相关部门，公司恶意攻击，可以报警。

作者: ytsenyue 时间: 2017-5-9 16:13

zhj111 发表于 2017-5-9 10:58
实际情况是单位人员超编，上面总公司就开始出台一些不可理喻的规矩，故意为难员工，就是逼你走，朋友上一 ...

主动提出辞职的没有补偿好像除非是单位辞退或者达成协议才行

单位一次性给一部分资金补偿这是建立在合同没满的情况下如果合同到期毛都不会给一根。

作者: yubobo 时间: 2017-5-9 16:24
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作者: 千里之外取贞操 时间: 2017-5-9 16:51
最大利益？

这个人是股东吗？或者董事局参事？还是投资方之一？

一个员工离职你想要什么最大利益？

青春损失费？？还是辛苦精神补偿费？还是额外的2份工资？？还是要公司分点干股？？

作者: yubobo 时间: 2017-5-9 16:53
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作者: 韩军_ArYvy 时间: 2017-5-9 20:36

作者: 201210 时间: 2017-5-9 22:15
各行各业都利益最大化，向钱看吧

作者: 好人山人 时间: 2017-5-10 07:03
虚伪之人！一会说朋友在高速公路收费！说了半天是自己！艹

作者: 我爱糖果啊 时间: 2017-5-10 07:14
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作者: 283160177 时间: 2017-5-10 08:10
上医院开证明，请假。。。三个月三个月的请。用不了多久公司就草鸡了。。。。

作者: yubobo 时间: 2017-5-10 09:20
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作者: 焱焱焱焱 时间: 2017-5-10 10:40

283160177 发表于 2017-5-10 08:10
上医院开证明，请假。。。三个月三个月的请。用不了多久公司就草鸡了。。。。

请教一下，一般什么理由能给开三个月？有什么办法让医院给开证明？

作者: 该吃核桃了 时间: 2017-5-10 11:23

焱焱焱焱发表于 2017-5-10 10:40
请教一下，一般什么理由能给开三个月？有什么办法让医院给开证明？

神经衰弱和医院人关系到位

作者: 幸福的鸟 时间: 2017-5-11 07:26
我这有点经验可谈。。。

作者: 47831043 时间: 2017-5-11 08:12
公司有违反劳动合同的诉诸法律。加班不给加班费等。

作者: ①號首长 时间: 2017-5-11 08:25
如果是单位把他辞退，可以有一定的补偿，一年是一个月的工资，10年数目也不少哦。

作者: lkljlm 时间: 2017-5-11 12:05
咨询一下律师。

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