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标题: 二胎时代来临，相关保障政策不配对，女性地位再次下降。 [打印本页]

作者: ddddanding321 时间: 2015-11-5 00:14
标题: 二胎时代来临，相关保障政策不配对，女性地位再次下降。
先说我今天去面试了，上周政策出来前就约好的，去之前我还在想会不会问，去了真的被问到了生二胎的问题，看来之后找工作又要重复婚后未生育前的情况了。

再说明一下我的观点，并不反对放开二胎，甚至觉得应该直接放开生育政策，不用限制几胎，愿意生三个及以上的应该比例不大，完全放开除了计生人员失业外，似乎没什么特别大的影响。

不反对放开二胎！

不反对放开二胎！

不反对放开二胎！

重要的问题说三遍。

我要说的是对女性地位的影响，以及应该配套对女性的保障政策。

我要说的是对女性地位的影响，以及应该配套对女性的保障政策。

我要说的是对女性地位的影响，以及应该配套对女性的保障政策。

二胎政策出来似乎一片热闹，全球各大媒体都是头条，国内媒体更是连篇累牍，可是讨论对女性影响的很少，保障女性的政策讨论更是难见踪影，主流媒体上几乎没有，但实际对女性的影响似乎基本是负面的，需要更多政策保障女性。

说说我理解的几条影响:

一是重男轻女可能会严重些，现在好多家庭只有一个女儿，没办法要第二个，所以也无法重男轻女，女儿地位自然上来了，毕竟养侄子之类的大过女儿的还是少数奇葩，但有一儿一女可就不一样了传统观念对好大一部分人还是有影响，资源倾斜给儿子是有可能的，上重点中学和普通中学的影响大家都明白吧。

二是结婚的育龄妇女找工作可能更难了，我结婚没生的时候可是领教过歧视的，现在会时间更长，生完一个还可能有一个啊，我今天就被问二胎了，用人单位考虑考虑很正常，女性的相对工作机会就会减少，有些女性会被比自己还差点的男人代替，找不到合适的工作。

三是工作和工作也不同，三四千的收入和两三万的收入显然是不同的，生一个孩子怀孕休产假加起来一年时间，这一年时间很难全心投入工作，加薪升职自然受影响，更不要说孩子小的时候也很难全心投入工作了，生两个这些会翻倍，黄金生育期在30以前，就算延迟到35岁以前，正常大学毕业22岁了，硕士更是25岁了，毕业后打拼晋升的时间和生育时间高度重叠，中间起码两三年不能正常工作，差距一下就被拉开了。

还有一条说了可能会挨骂，就是家长给子女的帮助，我先申明，我们夫妻是完全靠自己的没有一点啃老，包括钱和力，但是，很多人不是这样，现在都独生，女方也会出钱出力，但如果有一男一女的话即使小时候完全一样，结婚的时候也可能不同，社会上说生儿子压力大两个儿子压力太大的声音就反应了这种认识，潜台词是觉得必须给儿子准备，女儿的话就可以不一定准备。

自己赚钱能力在家庭，自身，社会的影响下减弱，从父母那里得到的帮助又可能减少，两个孩子离婚都麻烦多多，这方面的社会福利政策又几乎没有，这样的情况下，女性地位可能会再次下降！

来自手机客户端

作者: hanxing15 时间: 2015-11-5 22:33
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作者: 此刻雪正下 时间: 2015-11-6 15:51
真是这么回事，曾经我找工作的时候就因为要孩子的问题被婉言拒绝了。现在单位用人也要考虑新人二胎问题，因为已有的老员工肯定也有二胎的。对了，不知道二胎的产假也享受一胎一样的福利吗？

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