前言：
“谈恋爱了吗？”“啥时候结婚？”
春节回家，本该是件高兴的事儿，
不少年轻人却会被这些“热情的问候”搞得焦头烂额。
按《婚姻法》规定，男满25周岁、女满23周岁的初婚即为晚婚。
2015年，1990年出生的男孩进入25周岁。
而早在2013年，1990年出生的女孩就已23周岁。
难怪七大姑八大姨都会跟着着急！
90后都已进入晚婚年龄，这让80后未婚青年情何以堪？
大龄青年择偶难，似乎已成普遍现象。2010年全国第六次人口普查数据显示，20-29岁年龄段结婚人数占同年龄段人口的比例为44.9%。而2000年第五次人口普查时，这一比例则为59.6%，10年内下降了近15个百分点。
男性的平均结婚年龄从25.3岁增加至26.7岁，女性平均结婚年龄从23.4岁增加到24.9岁，分别推迟了1.4岁和1.5岁。
按照国家规定，男性年满25周岁、女性年满23周岁的初婚就是晚婚，但在现实生活中，人们对晚婚年龄的认知早就改变了。
调查显示,30岁是普遍认同的“心理晚婚线”。对于剩男、剩女的看法，男女之间的差异很大。多数女性认为35-40岁没有结婚的男性是纯剩男，而多数男性认为30-35岁没有结婚就是剩男。多数女性认为30-35岁才会被称为剩女，但八成男性认为女性一过30岁就是剩女，其中，六成男性认为28-30岁是剩女的“终极门槛”。
法定婚假是咋规定的？
1、按法定结婚年龄(女20周岁、男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁、男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
晚婚都有啥福利？
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天《北京市人口与计划生育条例》规定：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。上海：婚假3天+晚婚假7天=10天《上海市人口与计划生育条例》第三十三条规定，“晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。”
山东：婚假3天+晚婚假14天=17天“第三十条 男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的，由乡(镇)人民政府、街道办事处或者村(居)民委员会给予适当奖励，并提供优先优惠的计划生育技术服务。”——山东省人口与计划生育条例(2002年9月28日山东省第九届人大常委会第31次会议通过)
河南：婚假3天+晚婚假18天=21天河南省人口与计划生育条例(2002年11月30日河南省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)“第三十三条国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
亲们，2015年要加紧了噢！找到那个心爱的TA就赶紧嫁/娶了吧！
跟咱老百姓无关啊
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