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标题: 任何工作都要签订合同，把所有条件落实 [打印本页]

作者: 我有女王心 时间: 2014-12-17 15:50
标题: 任何工作都要签订合同，把所有条件落实
   工作难找，合适的工作更难。坛友会说了，什么是合适的工作？作为一个妈妈，当然想找个待遇可以，朝九晚五的工作了。
   给孩子断奶之后，我就在网上找工作，终于寻觅到一个距离家很近，步行15分钟，早八点晚五点的工作。兴高采烈的去面试，谈的不错，条件听上去不错呢，答应满一年给交保险，回去一商量就去上班了。当然，小作坊式的公司，签合同就算是奢侈的事情了。问问同事，他们都笑着说：合同有什么用，还不是空谈？领导说什么就是什么，他想怎么改就怎么改了，当时还觉得不可能吧，一个领导最起码说话要算点数，不能朝令夕改吧？
   就这样，慢慢的发现，同事说的不无道理。但是毕竟没有发生在自己身上，总是侥幸。今年满一年了，去问领导保险的事情，领导却说当时没有谈这个问题，是我听错了，我去！还真的这样啊，看来我也不能幸免。然后他给我说满一年半，就能交了，我忍了。
   半年过去了，再去问，这次竟然让我体谅一下他，我体谅他，谁体谅我啊，我就该让他耍的团团转啊？眼下就要过年了，换工作的想法成天的纠缠我，工作没有积极性了，但是不就是个年给别着吗？如果现在是3、4月份，我就直接炒他鱿鱼！！！
   看来任何工作都要签合同，把你所提的条件都列在合同里就好了。可是现在中国的国情就是，没有人给你签合同，到最后我们这些打工的只能认栽！！！哎。。。。。

作者: 「匿名网友」 时间: 2014-12-17 17:06
年前先干着，年后收拾他，你可以说单位不签订劳动合同为由提出辞职，告到劳动仲裁，
可以获得经济补偿，不签订劳动合同，还要支付双倍工资。具体你咨询下律师。

作者: 小楼昨夜笑秋风 时间: 2014-12-18 10:25
先礼后兵，年后找领导先谈谈，不行再走法律程序。

作者: 我有女王心 时间: 2014-12-18 10:37
就是想年前先干着，年后就辞职不做了。还有就是我没有说明白，公司签的合同是每个人都签的一样的模板的，签的时候说上面下来查，就是走形式。可是谁知道签了就中计了，全是约束自己的条款，不签又不好，就是霸王条款，说的都是大顺套！

作者: 淡淡雨烟 时间: 2014-12-18 11:07
单位没给你买保险已经是违法了，劳动合同签的是否合理找个律师看看。

作者: 我有女王心 时间: 2014-12-18 11:15

劳动合同我们都没有啦，两份都收到公司了。哎，当时就是为了找个工作，觉得有个工作就好，谁知道竟然是这样的。今年新来的同事都没有签呢，我比他们还好点吧？

作者: 「匿名网友」 时间: 2014-12-19 09:44

我有女王心发表于 2014-12-18 11:15
劳动合同我们都没有啦，两份都收到公司了。哎，当时就是为了找个工作，觉得有个工作就好，谁知道竟然 ...

想办法把劳动合同从老板那要回一份，找相关人员看看合同有没有不合法的地方，另外即使合同没问题，他不给你买保险也是违法的，找律师问问怎么才能最大化维护自己的利益。

作者: 我有女王心 时间: 2014-12-19 11:10

我们每个月的工资表上都是做上的保险的，我们还要签字

作者: 「匿名网友」 时间: 2014-12-19 11:31

我有女王心发表于 2014-12-19 11:10
我们每个月的工资表上都是做上的保险的，我们还要签字

好员工啊，你们太配合领导了

这样的领导只能玩点阴的了，找时间和他谈话同时录音，需要什么证据就把话题引到哪儿。

作者: 我有女王心 时间: 2014-12-19 11:40

就是啊，现在就是在想年前凑合干，年后辞职，但是现在找个工作真的很难，真是纠结的要死。在这里干的憋屈，又怕找不到跟这个差不多的工作，时间点好。

作者: 我有女王心 时间: 2015-3-26 14:21

谢谢各位了

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