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楼主: 百合花2012
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是你的话会如何选择?

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发表于 2022-8-5 20:40 烟台论坛手机版 | 显示全部楼层 | 来自上海
补助的数额是多少?她的工作岗位是否值得留恋?薪资是否满意?工作的硬环境是否能接受?工作的软环境是否会有变化?是否能找到不低于这一家的下家?家里是否差钱?社保交了多久?还能不能找到交社保的工作?这些事,别人怎么可能知道!
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发表于 2022-8-5 20:48 烟台论坛手机版 | 显示全部楼层 | 来自山东
N加1走人,还有失业金,不耽误另找工作!
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发表于 2022-8-5 21:25 | 显示全部楼层 | 来自山东
做好工作不好找的准备 有大船不上小船
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发表于 2022-8-5 21:46 烟台论坛手机版 | 显示全部楼层 | 来自浙江
看家里经济情况!也可以拿补偿,领失业金也挺多的
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发表于 2022-8-6 05:16 烟台论坛手机版 | 显示全部楼层 | 来自山东
效益不好就拿钱走人,陪读还是再工作,权衡取舍,不好判断。
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发表于 2022-8-6 06:21 烟台论坛手机版 | 显示全部楼层 | 来自山东
客观看世界 发表于 2022-8-5 16:12
降薪很多还有继续干下去的意义吗,为什么不N+1再另找工作,找不到工作前可以陪儿子,也不是没事做

先拿钱走人,然后一边陪考一边关注新工作。
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发表于 2022-8-6 07:28 烟台论坛手机版 | 显示全部楼层 | 来自山东
福气满满的大宝 发表于 2022-8-5 16:16
降薪太多还不如自己走,赔偿n加一,要不给你调岗逼着你走到时候连赔偿都拿不到

聪明人
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发表于 2022-8-6 08:32 | 显示全部楼层 | 来自山东
不是应该N+1和调岗加薪两个选项?
这是调岗降薪,从办公室到车间三班倒,还干个啥滋味,以前的小伙伴会怎么看?
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发表于 2022-8-6 08:56 | 显示全部楼层 | 来自山东
有水无为 发表于 2022-8-5 20:40
补助的数额是多少?她的工作岗位是否值得留恋?薪资是否满意?工作的硬环境是否能接受?工作的软环境是否会 ...

就是    要综合因素评判   外人不完全清楚   
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发表于 2022-8-6 09:48 烟台论坛手机版 | 显示全部楼层 | 来自山东
降薪了以后,恐怕自己都坚持不下去了,别给未来打包票
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发表于 2022-8-9 20:28 烟台论坛手机版 | 显示全部楼层 | 来自山东
补偿金不是每个单位都有
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发表于 2022-8-9 20:39 | 显示全部楼层 | 来自山东
百合花2012 发表于 2022-8-5 16:17
妹妹结婚比较晚,生孩子也晚,现在已经四十多了,离职可能意味着可能找不到工作了。

没必要离职;反而可以趁着这段时间,把更多精力给到孩子,但真没必要陪读;只需看看孩子的三观、学习习惯好不好,纠正一下就行。
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