如果干得多和干得少的收入没有拉开差距，你会不会辞职

锦衣苹果 · 发表于 2022-1-16 12:30

不会，我挺要强的怕别人嫌弃。我经常默默感谢那个工作差劲的人，幸亏有她，衬托的我很能干。

鲁网一丈青 · 发表于 2022-1-16 13:21

好多情况下，由不得你选择。

五分真情 · 发表于 2022-1-16 13:23

可以偿试离开一下，看公司会不会再叫你回去。

福气满满的大宝 · 发表于 2022-1-16 15:50

如果同一职位差五千我就接受不了会辞职，毕竟最累凭啥少给

令狐冲2022 · 发表于 2022-1-17 01:26

首先要想明白为什么工作，工作的意义是什么？工作是为自己，通常多数人是为了养家糊口，仅少数人是为了梦想或其它。
既然工作是为了自己，不是为了公司，更不是给主管工作；工作同时要考虑自己的价值和职场竞争力；没有被重用，说明还有待提升自己，有待脱颖而出；职场忌讳浪费时间，时间是自己的，如果工作不合适就需要更换工作了；有学习，成长和锻炼的工作，有挑战的才能够提升自己。

似水如烟 · 发表于 2022-1-17 10:15

什么叫绝对的公平？只是你内心对自我价值的衡量是否满意罢了。。。
难道每个公司拿工资多的领导们都是要干最多的活？有这种想法就表白你太天真，还需要历练。。。
在自己羽翼还未丰满之时，就应该多干活少计较，沉淀自己；在羽翼已丰满之时，你也不必吃这个委屈气，总有你能占位的一席之地！
要么爬到食物链的顶端，要么心甘情愿被剥削，都满足不了你就只有特立独行以显示你的特别之处了

发财哥 · 发表于 2022-1-17 11:37

这么没前途的单位，留着干嘛？？

那年花开了 · 发表于 2022-1-17 16:43

习惯了就不好了，这不是辞职的理由

星朵 · 发表于 2022-1-18 13:58

那你干少一点得了，反正都拿一样钱。自己腾出精力去开辟个副业，多好。

一条游泳的鱼 · 发表于 2022-1-18 14:00

五分真情发表于 2022-1-16 13:23
可以偿试离开一下，看公司会不会再叫你回去。

叫回去，也不回去，好马不吃回头草，

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