“入职三天，那个高薪聘来的新同事被劝退了”

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作者 | 惜朝

01

前几天，公司发生了一件大事。

那个从广州某985高校找来的高材生，才入职3天，居然被劝退了！

我们公司是互联网公司，在业内虽然排的上名，但始终比不上BAT那三大公司。自知庙小，所以更渴望高学历的人才。

那个985毕业的高材生来面试时，HR很激动，没怎么细问就给他“开绿灯”，直接给了offer。入职第一天，总经理甚至亲自给全公司员工介绍，说只要他表现好，就缩短他的试用期。

众人羡慕嫉妒恨，也有人有先见之明，等着高材生出洋相。

第一天，带他的上级投诉。

普通员工讲几句就懂了，不到半天就能上手，结果上级讲了半天对方始终云里雾里。

“他不懂就算了，还喜欢茬我，我真的挺讨厌那些自以为是的人。”

第二天，主管也投诉了。

因为领导们都很看重这新人，主管也想着多给他一些机会，就同意他协助完成团队里的工作。

“客户等了快1个小时啊，可一直交不了稿，我后来才知道原来在他那儿卡着。”

第三天，高材生干脆旷工了。

大中午才出现，问他原因，对方不以为然地说昨天晚上熬夜打游戏，起不来，所以就睡过去了。

同事波波调侃说，也就他敢这么做，我们这些学历平平的，哪敢这么“作”啊。

我反驳他说不一定，不是每个领导都愿意容忍爱偷懒又做不好工作的员工。

果然，那天下午，这个被高薪聘来的新同事，就灰溜溜收拾包袱走人了。

• 在如今这个利益为王的社会，学历或许还是一块很好的“敲门砖”，却不可能变成“免死金牌”。
  
  

高学历的人，没有真本事，迟早会被淘汰；

低学历的人，有一技之长，早晚都能上位。

你的报酬不是和你的学历成正比，而是和你所取得的实际成绩成正比。

02

前些天，清华大学闹出了一桩笑闻。

34个来自清华大学总裁班的学员，搞“众筹创业”，每人出资20万，一起创办了一个餐厅。

据了解，这个公司平均分配股份，每人持股2.94%。

先不说这个众筹而成的餐厅结局如何，想必很多有经验的朋友都知道，这种创业模式就是闹着玩。

都说“3个和尚没水喝”，何况34个呢？没有抢破头已经算是不幸中的万幸。

更何况，从来没有平均股份的成功案例。

结果大家都能猜到，餐厅破产了，“清华大学总裁班”成了笑话。

其实这件事中，最委屈的当属清华大学了。

一来，并不是所有总裁班都由清华大学直接管理，很多都是校内教授自己开的。

二来，这些“总裁们”抱着清华大学这个响当当的招牌，却没有利用好这个光环，反而弄出个大笑话。

真真是，一手好牌被打烂。

没有经验，就暂且不要瞎折腾。

没有真本事，就不要自以为是。

鲁迅先生说过：

专读书也不是件好事，不能和现实社会接触，不能让所读的书活起来，就是浪费。

一定要让高学历转化成有用的技术，你的学历，才有真正的价值。

有一技之长，才能在社会上立足。

不然就算你是研究生，也要跟别人抢月薪2500元的工作。

这世道，连研究生也只是高学历的劳动者。

记得一位前辈说过：

• 傻乎乎的努力只是劳模，而不是优秀。
  
  
  

“保持高的眼界，才能看清真正的价值。”

03

斯大林曾说：

没有掌握技术的人才，技术就是死的东西。有了掌握技术的人才，技术就能够而且一定能够创造出来奇迹。

技术，对于个人来说，对于工作来说，都尤其重要。

如今的招聘市场上，对学历的要求或许没有对技术的要求严格：

不锈钢板材的刨槽、剪板、折弯。师傅要求有3年以上的工作经验；

有演出或活动调音经验，熟悉音响系统及设备原理；

中专以上学历，懂监控和电脑收银软件与硬件，有经验者优先；

……

但凡技术岗位，往往招聘有一定工作经验和专业技术的人员，学历反而不是最看重的选项。

特别是国企、事业单位的招聘，在技术方面有更高的要求，一般需要求职者达到一定的专业技术岗位级数才能应聘。

• 没有技术的小白，可以一点点积累经验；没有技术的“老人”，已经成为职场中的“边缘人”，很危险了。
  
  

伟杰在体制内熬了10年了，10年以来，他以为只要自己肯干，就一定能出人头地。

没想到这么多年过去，去过不同岗位，下过基层单位，也在市级待过，却连个小领导都算不上。

当初想着考公务员改变命运的伟杰觉得不能再这么等下去了，于是辞了职，想到大公司闯一闯。

可他什么技术都没有，好的公司都看不上他。

而当年跟他一起毕业的同学阿生，在小公司做过，跳槽到大公司后做到技术总监，可他还是不满足，干脆跳出来创业。

正因为手上有技术，又有经验老到的合作伙伴，如今创业成功，在广州买了4套房产。

同样的起点，不同的结局。

有人忙得醉生梦死，却只是穷忙；有人忙得干劲十足，早就改变了命运。

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04

有句老话说得好：

日拱一卒，功不唐捐，可以十年不将军，不可一日不拱卒。

说得简单点，就是“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”，每天多走一步，就前进了一步；每天多学一点，就进步了一点。

如果你始终不学习，不进步，那么10年后和别人的差距，可想而知。

上个月，好几个高校宣布清退大学生的消息，有些学生入学以来一直不用功，屡屡挂科，屡劝不止。

为了给所有大学生敲响警钟，这些高校都给部分学生进行了降级或退学的处理。

他们在混日子的时候，不知道其他大学生在学习，在攻克重要技术。

就正如某些人因为自己的高学历沾沾自喜的时候，不知道比自己学历低的人更拼、更努力，已经闯出了一番事业。

• 再不用功，就迟了！
  
  

不管学历如何，只要我们先走一步，多学一点，就不害怕被别人追赶上。

1、认清自身不足，及时弥补

一个行业中的佼佼者不是没有缺点，而是他的光芒足以掩盖所有不足。

如果现在的你暂时还没有能够为人称道的优势，那就首先让自己变得更加强大、完善，不会被他人攻击。

2、培养一技之长，做到极致

一个擅长修图的人，在设计公司很抢手；一个文字功底好的人，在创作领域很吃香。

一定要记住，我们的标签从来都不是学历，而是技术。

你会做什么？你能做到什么程度？你有什么成绩？这3个问题的答案，决定了你的真正价值。

3、不能停止学习，学无止境

马云曾经说过，人如果停止了学习，就开始走向失败。如今是人工智能时代，很多职业将来都会被取代。不想被机器人取代，那么我们就要终身学习，保证跟得上时代的发展。

忙碌，是工作的价值；

充实，是人生的意义。

我们受过的苦，流过的汗，实现的目标，终将使我们更加强大。

迷失の〃记忆

业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随