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[职场分享] 高管患癌月薪被降到1200:我努力打拼24年,却输给了自己

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发表于 2018-8-15 13:40 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自山东

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本帖最后由 时间都去哪儿了 于 2018-8-15 13:40 编辑

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「余 生 很 长,你 的 成 功
永 远 在 下 一 公 里」

◆ ◆
文 | 王耳朵先生

最近,你可能也看到了这条新闻:

企业高管尤先生是厦门一家物流公司的高管,他在这家公司工作24年,一路晋升,月薪也涨到2.5万,一切顺风顺水。

后来,在一次体检中,他被确诊为肝癌。

尤先生决定积极接受治疗,争取早日回到公司。

但住院次月,他的月薪,就被公司降到1200元。

由于原来的工资很高,他的医社保自缴部分金额,高达4000多元。

现在,扣除1200元工资,他每月还得倒贴3000多元,给公司缴纳医保和社保。

治疗期满后,尤先生打算回去工作,但公司至今未安排工作岗位。

尤先生努力打拼24年,却输给了自己。

不少网友发来这条新闻,问我怎么看?

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我的答案是:

公司把尤先生的月薪降到1200元,是否符合法规,还有待专业机构来确定。

但毫无疑问,这是一家缺少温度和人情的公司,做了一次恶劣的示范。

更重要的是,如此一起“高管坠落”的事件,是对每个职场人的提醒。

如果你没有弄清白这四点,也很可能拼尽全力,最后却输给了自己。

1
好身体才是职场一路打怪的前提

尤先生的优质人生,拐点是从哪里开始的?

不是年龄,不是其他,是他的身体突然变坏。

有句话说,好身体,才是你最大的不动产。

许多人从来都不以为然,但在尤先生的故事里,它再次得到经验。

你总以为,拼命努力,就能在职场上顺风顺水。

但等你生病后,你就会发现,好身体,才是职场一路打怪的前提。

如果你的身体垮了,再多的提前量,都会瞬间清零。

我曾经在传统媒体工作,上晚班。从下午三点,到凌晨。

不过五六年的时间,我却看到,有同事因为熬夜离世,也有同事突发脑溢血。

他们都是办公室里的业务骨干,处于事业的快速上升期,却不得不提前止步。

千万不要低估了,职场中好身体的重要性。它可以成就你,也可以毁灭你。

所以,请记住,没有一份工作,值得你挥霍健康。你必须努力工作,但无需拼命。

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2
工资是最大的骗局

尤先生的故事,被广泛关注,最大的一个原因,是他月薪的断崖式下跌。

月薪,从2.5万滑落到1200元。许多网友都认为,它造成了尤先生现在的窘迫生活。

这种说法,当然有道理。

但反过来说,对尤先生,2.5万的月薪真的很高吗?

要知道,他已经在这家公司,工作了整整24年。

在还算不错的行业里,工作20年以上,2.5万的月薪,绝对数字虽然不错,但真不高。

就算现在,公司能继续给尤先生2.5万的月薪,它也无法对抗肝癌这样的意外风险。

而且,在多数公司里,2.5万的月薪,差不多已经是薪酬的天花板,上涨的空间有限。

你的月薪在线性增长,而房价、物价却可能是指数性增长。你涨工资的速度,可能追赶不上物价上涨的速度。

工资,其实是最大的陷阱,和骗局。所以,请你千万不要只看工资的绝对值。它上涨的速度如何,才对应着你的职场价值,和你对抗风险的能力。

 楼主| 发表于 2018-8-15 13:40 | 显示全部楼层 | 来自山东

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3
员工和BOSS讲感情,从来不对等

尤先生的故事,引发沸沸扬扬的议论,第二个槽点是:

他在这家公司,已工作24年,而且一直兢兢业业。公司的“落井下石”,太不厚道。

可是,所谓的忠诚,就一定能换来对等回报吗?

事实上,员工和公司,或者和BOSS来讲感情,从来都不平等。

因为,他们思维的出发点不同。

公司决定一个员工的薪酬标准,出发点是你的实际价值。

员工认定自己应得的薪酬,习惯性加上感情的因素。

正如畅销书《焦虑的中产》所说:

老板可以要求员工忠诚,员工却不能要求老板念旧。

企业考量一个员工,从来不仅仅看他的忠实度。

一个公司有没有人情味,很多时候,只在老板的一念之间。

这听起来冷冰冰,却是常见且真实的职场法则。

如何来应对这种残酷的法则?

最好的办法,就是你不要轻易和公司谈情怀,学会向制度和法规借力。

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4
庇护你的永远只会是自己的能力

坦率说,像尤先生这样的遭遇,并不算少数。

不仅是疾病,就算生育二胎这样的事情,也能轻易导致你,被公司变相歧视。

我的朋友刘靓靓,就职于长沙一家软件公司。

上半年,她意外怀上二胎。

当公司知道刘靓靓怀孕的消息后,马上调整了她的工作。

从以前相对轻松的行政工作,被调整到业务部门。

每天必须加班,许多时候,周末也不能休息。

有阵子,刘靓靓忙得头晕目眩。她想休年假,Hr却以公司人手短缺为由,拒绝了她。

最后,刘靓靓不得不主动选择辞职。

是的,当怀孕和疾病这样的意外到来时,没有一家公司能真正庇护你。

就算那些看起来光鲜的企业,也不例外。

能够庇护你的,永远只会是你自己的能力。

这种能力,可以是健康的身体。可以是你独当一面的底气,你有独当一面的能力,就没有人敢轻易“动”你。这种能力,还可以是你能随时跳槽的底气。

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5

所以,对“高管患癌月薪被降到1200”,它不仅是一个公司辜负忠诚员工的故事。

它更像是一个中年职场人的无奈:

人到中年,职场进入下半场,转身困难,意外却突然到来,打得你溃不成军。

如果工作固定,又累又忙,财务尚未完全自由,你很可能也正面临着这样的风险。

那么,我给你几点建议:

  • 一定认识到健康的重要性,这是你优质人生的起点。


  • 永远不要认为,一个公司,可以养你一辈子;可以为你的疾病和灾难兜底。这个时代跑得太快,稍不留意,你就可能被挤下车。


  • 不要害怕改变,不要永远呆在一个地方。


  • 认真工作,业余的时间里,请主动学习,相信“10000小时定律”,为自己赋能和增值,保持随时离开现有职位的能力。


如果你能做到其中的两三点,对抗风险的能力一定会大增。

你不要拼尽了全力,最后还是败给了生活。

余生很长,你的高潮,应该永远在下一公里。
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发表于 2018-8-15 14:44 | 显示全部楼层 | 来自山东
管理好自己的健康,才能不输给现实。
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发表于 2018-8-15 15:04 | 显示全部楼层 | 来自山东
生活维艰,你得挣钱;职场无情,你多珍重。
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发表于 2018-8-16 09:16 | 显示全部楼层 | 来自山东
我只认同要努力工作,而绝非拼命工作,你不爱惜自己,没人会爱惜你。
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发表于 2018-8-20 15:07 | 显示全部楼层 | 来自山东
不要拼尽了全力,最后还是败给了生活。
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发表于 2018-8-20 15:32 | 显示全部楼层 | 来自山东
身体才是革命的本钱。
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发表于 2018-8-21 11:18 | 显示全部楼层 | 来自山东
别把公司当成是你家,老板不是你爹妈!!
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发表于 2018-9-13 12:13 | 显示全部楼层 | 来自山东
身体是革命的本钱。。。
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发表于 2018-11-5 16:12 | 显示全部楼层 | 来自山东
人生下半场,拼的是健康。
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