梧桐果首发校招学历分析：博士男女比例失调，专博薪资相差2倍

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      2018届校园招聘已经告一段落，毕业生也已经走出校门开始新的职场生活。据数据统计,从2001年开始我国高校毕业生人数持续增长,截止到2018年820万毕业生再创历史新高。其中专科生占43%，本科生占49%，硕士占7%，博士占1%，本科生成为今年最大的求职群体，博士比例仅占1成。

      不同学历层次毕业生蜂拥而出，争相走进社会，其人员比例如何？就业状况如何？薪酬待遇又在哪个层次？中国校园招聘网站梧桐果抽取网站样本，根据校招数据带您了解各学历层次毕业生现状。

      从 2018 届各学历层次毕业生性别比例可看出，男生性别比例按学历层次分析呈现两个极端，大专和博士生男生比例较多，本科和硕士学历女生较多。

据有关报道指出，在高考和本科考研考试中，知识性的内容比较多，题海作业、死记硬背考试是女生所擅长的，女生识记能力比男生强，所以在大专、本科、研究生比例中，女生超越男生。到博士阶段，专业研究更加深入，需要培养的是学术技能和科研实验磨砺，需要更好的钻研挖掘能力，压力较大，而男生动手和思维能力相对而言比女生强，所以博士比例中，男生超越女生；另一方面，博士生阶段年龄已经比较大了，女生受传统观念约束在有一定学历之后考虑结婚生子，想要稳定的生活，所以在学历方面不再刻意追求。所以在不同学历层次，男女生比例不同。

      大多数人认为学历高低与就业前景是成正比的，学历越高，就业越容易。其实在不知不觉中，学历与就业的关系早已发生了逆转。由上图数据可以看出，硕士学历层次打破了固有思维，就业难度指数高达3.21，面临着最大的就业压力。而样本中学历最低的大专学历就业难度指数为1.03，基本处于供需平衡状态，由此看来，并不是“学历越高，就业越容易”。现在企业招聘更加注重求职者实践能力和人岗匹配度，不过高追求学历和专业对口，所以现在校招情况也在随社会发展而产生着变化。大专学历一般都比较倾向于专业化，毕业生实践能力较强，因此近年来专科人才受到企业抢定，就业率不低于本硕人才。

      在2018届校园招聘学历层次按期望工作城市分析中，一线城市高学历人才校园招聘需求占比最大，其中，博士学历校园招聘需求占比为38.82%，博士校园招聘需求占比为35.46%；一线城市对硕博学历毕业生需求量均碾压其他学历。

      新一线城市对各学历层次人才招聘需求均衡，需求量均在30%左右，新一线城市留人不分学历，颇有海纳百川之势。二线城市大专学历占比最大，占全部大专学历的27.38%，其次是本科学历，占比21.36%，硕博人才需求占比较小。城市发展越慢，对校园招聘需求度越低。

      在薪酬方面，除了供给较少的硕博学历薪酬差别较大以外，本科学历与大专学历薪酬差距仅为649元，差距较小。从用人单位来讲，一般情况下招用专科学历层次能节约用人成本，除非是学历体制或技术需要要求必须是本科学历，大专人才的专业技能就能满足需求。

      部分地区博士人才稀缺，企业开启高薪聘人政策，平均薪资达到9316元，由此可见，高学历人才依旧吃香。

      企业对专科、本科学历需求最大；一线城市偏爱高学历，新一线城市“海纳百川”；硕士就业难一再升级，博士依旧吃香。梧桐果友情提醒广大毕业生应看清需求，根据自身情况理性就业。