2018一季度山东岗位薪酬涨幅出炉，潍青滨超10%

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      2018年3月底，山东本土招聘网站-齐鲁人才网发布《2018年第一季度山东17地市岗位薪酬报告》，报告指出：济南以5630元排名第一，潍坊以5504元排名第二，青岛5474元排名第三，八个城市工资破5000。岗位薪酬在3K-5K范围内约占50%，岗位薪酬在3K以下的占比下降17.1%，岗位薪酬在3K-5K的占比上涨8.6%，5K-7K的占比上涨9.1%，与2017年第四季度相比，山东17地市岗位薪酬平均上涨9.16%，约428元。

      

    如图所示，从岗位薪酬涨幅来看，全省共4座城市超过全省平均水平。2018年第一季度，全省岗位平均薪酬为5103元，潍坊市岗位薪酬环比上涨12.34%，排在榜单第一位；岗位薪酬环比上涨第二位是青岛，上涨11.1%；滨州排在第三位，环比上涨10.5%；聊城市岗位薪酬上涨幅度也超过全省平均水平，比例达到9.79%。

      

      

    从具体行业来看，潍坊、青岛、滨州、聊城四市特色明显。青岛投资行业岗位薪酬已经突破2万，达到21250元，另外万元以上的行业达到6个。潍坊市GDP连续多年排在青岛、烟台、济南之后，牢牢占据第四位，新能源、电力/水利行业岗位薪酬双双破万。石化行业是滨州四大支柱产业之一，滨化集团、鲁北企业集团、京博石化等企业销售收入已经破百亿。聊城在2017年曾单季度岗位薪酬涨幅全省第一，该市汽车及零配件行业行位薪酬排在第一位，为9962元。

       2018年伊始，山东17地市纷纷加入人才抢夺大战，校园双选会高峰期期间，各地竞相出台高学历人才引入政策，将“战火”引向校园，本科以及以上学历的求职者受到广泛关注。本科生到青岛先落户再就业；济南对博士、硕士研究生提供租房补贴；烟台给硕士买房者一次性4万元补贴；淄博给博士20万安家费每月4000元补贴……各地市“抢人大战”优惠政策直接性刺激了高学历层次的薪酬的涨幅

      

    从岗位薪酬上涨来看，硕士学历和本科学历的求职者岗位薪酬上涨明显，其中硕士学历上涨1441元，本科学历上涨732元，大专及以下学历的求职者岗位薪酬涨幅均在300元左右。

      

    从17地市来看，硕士学历岗位薪酬上涨最多的地区是淄博，岗位薪酬环比上涨1615元，本科学历岗位薪酬上涨最多的地区是威海市，上涨802元；大专学历岗位薪酬涨幅最大的地区是潍坊，环比上涨556元。另外淄博、泰安、威海、莱芜等地区中专以下学历求职者的岗位薪酬有不同幅度下降，下降幅度在100元左右。

    淄博作为山东老牌工业城市，是中国城市综合实力50强之一，在人才引进力度上力度较大。2018年推出《人才优先发展的若干措施》，本科及以上学历人才“零门槛”落户，推行高端产业人才“引领工程”、基础性人才“集聚工程”、高技能人才“支撑工程”、企业经营管理人才“提升工程”、专业技术人才“支持工程”、国际化人才“汇智工程”，提供丰厚的资金支持。并且在本科、硕士毕业生首次购房是，提供1万、3万元补贴。

      威海市为适应新旧动能转换、产业转型发展人才需求，推出“薪火工程”，进一步优化干部人才队伍结构，提出本科生考部分事业单位免笔试政策，吸引大批量的本科以上毕业生。并且在补贴补助、配偶安置以及子女入学方面都不遗余力。

    潍坊是全国重要的装备制造业基地，制造业实力雄厚,全市形成了机械装备、石化盐化、食品加工、纺织服装、汽车制造、造纸包装六大传统支柱产业。随着产业升级越来越深入化，传统行业面临着从劳动密集型向人工智能型生产的转型，基础操作岗位也从初中或高中学历等学历层次的普工迭代为懂计算机操作、专业技能强的技工型人才，经过专业学习的大专毕业生成了优质的人选。

        2018人才抢夺大战仍在继续，尤其在高端人才、高学历人才方面的争夺愈发激烈，不同学历层次之间的薪酬差距将进一步被拉开。