孕妇拒坐48小时火车出差被开除：职场女性，不敢结婚，不敢怀孕

时间都去哪儿了

她要赚钱，要管孩子，还要做家务，哪样没做好，她都有罪。

作者：木木

最近在广州日报上看到一则新闻。

公司因为对一名女员工古某怀孕不满，多番刁难，在怀孕期间安排其为公司门卫推拿按摩，还安排这名女员工坐绿皮车，从广州到新疆出差，全程需要在火车上坐48个小时。

在女员工表明自己的身体不适合长途坐车后，公司以旷工为由解除了双方的劳动关系。

这家公司的为开除女员工又提供了一条新的理由：怀孕不能做坐两天两夜的火车出差。

那些职场女性，你还敢结婚？还敢怀孕吗？

HR圈里有个段子，讲职场女性的几个标签：

没生孩子的 = 特大定时**（婚假+两个孩子产假）

生了一个孩子的 = 定时**（随时生二孩）

已经生完二孩的 = 烟雾弹（没有精力工作）

深谙此道的HR们，同样在自己身上发挥得淋漓尽致。

去年公司HR经理Susan怀孕，在医生多次告知胎盘靠近子宫口，需要卧床休息的情况下，生生一天假也没有请，上班上到预产期，在办公室破水后，直接被送到医院。

然而，生完孩子6周后就回公司上班了，她不是不想在家多休息一段时间，只是她明白，一旦她不在岗位上，公司就会从下面选拔人来顶岗。

自己手下那男主管，早就对这个位子觊觎已久，极有可能，休完产假，自己几年所做的一切努力都付之东流。

抱起娃就不能去拼杀，要想保住自己的位子，就只能狠心先把娃放下。

比她更惨的是，之前销售部离职的同事Lisa，生完宝宝后，毅然辞职做了全职妈妈，如今孩子上幼儿园了，决定要重归职场。

本来，以她的能力和工作背景，在招聘市场都是挺抢手的，可就是屡屡碰壁。

直到一家公司的招聘主管递给她一份约定三年内不生二孩的协议，她才知道问题的所在：原来是怕她再因为生育而耽误工作。

对于很多职场妈妈来说，要想获得自己的职场，就只能不把自己当女人。

据《2017年职场妈妈生存状况调查报告》显示：

六成职场女性认为生育对女性的职业发展有很大影响，其中36%的职场女性在生育后岗位下降了，而这个比例在2016年还只是26%。

有人说，妈妈还是要以照顾家庭为主，别为了挣点钱没带好孩子。

可是，职场妈妈们的职业生命，从来就不是可有可无。

谁的职场地位都是经过长期的职业训练和拼尽全力才获得的，谁也不甘心将自己的职业梦想终结为“带娃”。

工作对很多女性而言，不仅仅是挣钱的工具。

至少对我来说，我爱在工作中那个全情投入、厉兵秣马的自己，这对我来说，也是场个人成长的自我修行。

于是，我们出门要搬砖，回家要带娃。

在职场付出比男性更多的汗水，又肩负着相夫教子的传统责任，恨不得十项全能，一天当48个小时用。

然而，职场妈妈，远没有看起来那么光鲜。

之前，网上流传了一份职场妈妈的日程表，从6:30起床，到24:00才终于可以睡觉。

职场妈妈的日程表

这份日程表几乎就是我的日常，而我通常还在很多个超过24:00的深夜里，努力奋战，有时累得连脸都洗不动，直接瘫倒。

去年冬天的那波流感，不知道压倒了多少的职场妈妈。

丽姐家孩子反复高烧不退，住进医院，老公不在家，只能自己请假在医院陪孩子。

一边是哭闹不止的孩子，一边是急得烫手的工作，实在是急火攻心。

好不容易哄好孩子，立马翻出电脑核对数据、改方案，深夜端着电脑在走廊里压低了嗓门打越洋电话……

可是这个项目还是出现了纰漏，在经理会上，老总的脸非常难看，点名批评：如果干不了，就回家带孩子去！

回到家，继续跟客户沟通后续方案，婆婆跑到书房门口大声地骂儿子：

我叫你别乱翻，又搞出来这么大一堆玩具，我这跟着收拾一天了，腰都快断了，又没有人可以帮下忙……

加班到深夜，老公打来电话：

咱妈很累的，你就不能多抽点时间干点活儿？多带带小孩？不管怎么说，他是你的儿子啊。

“废话，他还是你的儿子呢！”这一天来压在心底的火，瞬间燃爆，本来想跟老公大吵一架，一想到还有那么多没完成的工作，顿时泄了气。

yt﹏Community

现实就是这么残酷。

醉蝶梦花

女人不容易

鞦雨縸铯

当下社会对女性有些苛刻！