齐鲁人才网最新调查：山东女性白领职场满意度高

求职招聘

每年三八妇女节，

都会引起一番对“女权”地位的思考，

而男性则会在“劫”难逃，

小编温馨提示，

送心爱的“她”一件法器即可保你平安无事。

好像没有一把“昆仑扇”解决不了的事情，

如果有，那就送两把。

下面跟随小编来走进一个特殊的群体——女性白领，

这一群体涉及各个人生阶段的女性，

她们需要充当不同的生活角色，

当然也会经历诸多职场压力。

单身时会被误解是不是沟通有问题，

恋爱后会被套上容易跳槽的枷锁，

已婚已育会分散大量的工作精力，

已婚未育是“最不受待见”的求职人群。

于是职场上有一条不成文的“职场鄙视链”：

男性＞女性已婚已育＞女性未婚未育＞女性未婚未育。

齐鲁人才网最新职场调查显示，

在山东有29.75%的女性白领，

在求职过程中遇到过性别歧视！

随着大数据时代到来，

大家不是比肌肉，

而是比脑子、勇气与智慧，

女性特有的感性、空间感和想象力，

将在这个时代展现别样的风采与魅力。

从调查结果来看，

近七成女性白领对目前工作现状还是满意的，

不满意的情况占比为21.7%。

造成“不满意”的原因主要有以下几个方面：

作为新时代的独立女性，

职场选择必然也有自己的看法，

高薪并不是女性白领择业时首先考虑的因素！

她们认为一份好的工作，

要有好的福利制度，

可以保证自己在面临家庭角色转变时有所保障，

特别是“二胎”政策以来，

女性对于产假和生育津贴等福利格外看重。

除此之外，

女性白领希望工作中能发挥主观能动性，

既能体现自身价值，

又能提升个人能力，

已成为女性白领新追求！

至于薪酬嘛，

她们真的没有太高的期望，

据《2017山东省白领就业市场蓝皮书》数据显示，

女性求职者期望薪酬比男性足足低了1325元！

上班出入写字楼驰骋职场不让须眉，

下班洗尽铅华可以撸起袖子带娃，

在“男主外，女主内”思想影响严重的山东，

女性白领应该受到更大的尊重与褒奖！

社会也应该给女性白领更大的包容与关注。

当然在这个特殊的日子里，

要祝福每个女神节日快乐~

愿你每天都过的像照片上一样美！