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文| 运营喵芬妮
前段时间,一篇《年轻人,你凭什么不加班》在知乎火了,网友几乎是一边倒的恶评:
是啊,我们拿着微薄的薪水、住在逼仄的廉租房,像罐头里的沙丁鱼一样挤地铁上下班,你这明显就是资本家用来掩饰吸血本性的毒鸡汤,我们坚决不喝!
但实际上,对于加班,一直以来都是两股旗鼓相当的帮派在博弈:前几天还被年轻人应该去追求诗和远方刷屏,今天就发现朋友圈都在转发“年轻时不努力,40岁以后你该何去何从啊”。
年轻时应该在格子间加班加点拼搏奋斗,还是应该给自己留一点生活?选择本身并没有对错,但无论哪个选择,都不应只站在自己的角度来考虑。
有人可能会吐槽:当然了,要是站在老板的角度,恨不能一天24个小时连轴转,把员工的剩余劳动力全部榨干才好,这样才能使利益最大化嘛。职场中,准点下班的学问远不只这么简单。
1 不存在干完的活
对于加班深恶痛绝的小伙伴最常说的一句就是:把当天的任务完成了就可以走,不必要的加班完全可以不加。
那么,怎么样才算干完了呢?
程序员:已经9点了,这个bug基本搞定,还有个小的要不要再继续写下去了,还是明早上来补。
设计师:这个方案还可以,不过有些细节可改可不改,要不再加会班?
新媒体小编:最后的金句感染力差一点,要不再加会班改改?
工作是8小时的,但完成的结果不是以小时来算的,不然周会和月会这种劳神费时的东西就没有存在的意义了。
绝大多数的工作都是以阶段性成果来判断工作质量,销售看每个月卖出了多少单,运营看用户增长、留存等KPI的各项指标,就连穿梭于北京各大街小巷的送餐员都要看总的送餐数和好评率,富士康的工人要记件考核定成绩。
而把阶段性结果需要完成的任务分摊到每一天其实不太好平均,只能根据自己的短期计划、工作状态等在一定的弹性范围内调整。今天打鸡血一样的情绪高涨,干脆把图再优化一下,多做点,甚至把下一个项目需要的材料都准备一下。今天上班迟到了,心情不好,干脆就这样推送了吧,剩一点留给明天做。
完美就是吸水的海绵,源源不断的吸取你的时间和精力。职场中的活是干不完的。任务只不过是在今天把最紧急最重要的任务完成,并且对质量相对满意,注意,只能是相对满意。
正因为如此,判断你何时应该下班的并不是时间,而是任务的完成情况。你每天的工作状态都不一样,完成的情况可能也不一样,如果每天都是刚刚好在下班那个点达到了一个相对满意的状态,这也未免太巧了点?
在老板眼里,这种情况就不是刚刚好,更大的可能是你的工作不饱和。
你在下班前总是需要整理一下桌面文件,收拾一下桌面吧,写个日报、甚至总结一下第二天计划,列一下第二天的任务清单。如果你刚好在准点起身离开工位,那只能说明:你在用最后10分钟整理。
对于老板来说,这可不是一个好信号,搞不好就想着给你加任务。
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