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插画作者:插画师Belhoula Amir
作者 | 王耳朵先生
01
我的朋友圈被《王者荣耀》刷屏了。
昨天,一张来自某社交软件的截图流传开来,内容是“证实了,《王者荣耀》(团队)年终奖100个月工资!”下面紧跟着一名为“腾讯员工”留言回复:“哈哈,也不全是啦,我是120个月。”
尽管腾讯游戏随后回应,传言失实,但仍有媒体算出了《王者荣耀》团队可能的年终奖:因为帮腾讯贡献了数百亿元的收入,按照惯例,该团队今年的人均年终奖,可能达到200万元以上。
比新闻更精彩的,是网友的留言,
有网友说:扎心了,一辈子才900多个月,他们竟然一次就发了120个月工资的年终奖。
也有网友说:我拼命努力,每天工作16个小时,月薪依旧只有6000元。
是的,同样是在职场打拼,为什么你的努力不值钱?你和《王者荣耀》团队的高薪水之间,到底差隔了什么?
02
硕士毕业后,我接触到的第一个真正高薪的人,是当年同寝室的室友。
那一年,我每月工资加上稿费,刚刚超过两万,他却已经年入千万。
最开始,他在深圳一家报社做财经记者,用业余时间折腾自媒体,每天下班回来,就窝在出租房里写文章,用尽各种手段吸粉。熬过了三年,他的公众号体量越来越大,事业开始大爆发。现在,他的公司,已是新媒体领域响当当的品牌,还开了分公司。
他为什么能赚得盆满钵满?勤奋和苦熬,当然是事业出现拐点的重要原因。但最不容忽视的因素是,他选择了新媒体这个崭新的行业,站在了风口上。
如果室友一直坚持努力做新闻,他会成为一个铁肩担道义的记者。但因为抓住了新媒体的红利期,他迅速成为了我们最讨厌又最羡慕的那种人:有钱人。
03
我也曾以为,在职场,只要成为行业里足够优秀的人,你就能收获自己想要的薪水。但我越来越认识到,这不太可能。
前不久,和两个朋友聊天。
一个朋友在银行上班,另一个在母婴公司做销售。
银行工作的朋友告诉我,虽然他去年拉来的存款额,排在整个银行的首位,但仍然没有拿到年终奖,今年还可能降薪。只因互联网金融,对传统的银行业冲击巨大,银行效益开始下滑。
在母婴公司上班的朋友,同样是公司的金牌销售,去年底却被公司奖励了一辆迷你宝马,今年每月还加了五千块。二胎时代到来,母婴产品供不应求。公司利润节节高升,对待员工自然格外大方。
都是公司里最优秀最勤奋的员工,两个朋友的境遇却有着天壤之别。原因其实很简单,他们选择了不同的平台和行业。平台的增量和附加值,又决定了他们的收入与薪水。
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