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说实话,人生没那么简单,不是一两次选择就能决定一生。你的选择是对是错,没有人可以判定。但是唯一可以肯定的是,如果你每次都是倒在离出发不远的地方,就该停下来反省一下了。
文:树大招疯
01前阵子,有个朋友找我聊天,谈起了他曲折的职业生涯道路: 大学毕业到现在换了五六份工作,都不能让自己满意。三十岁了,依然还找不到职业的方向。
他的第一份工作,是在办公室里面当数据统计员,本来这份工作深入钻研下去,是有非常大的潜在价值。但是朋友却因为办公室复杂的人际关系,同时又不善于与领导、同事沟通,工作压力剧增,在不到一年的时间里便提出离职。
离职后,他并没有选择原先有过相关工作经验的数据方面的工作,而是转向去了一家工厂里面当操作员,工资是高了,也不会再有复杂的办公室政治,精神负担也减轻了,工作内容却是无比机械的、重复的、无聊的。
终于,他忍受不了这种生活,再次提出离职。后来又摆起了地摊,这下子可以解决办公室政治问题,又可以避免枯燥乏味的工作,却经常要面临收入不稳定,城管部门随时来“扫街”的情况,同时,不管刮风下雨,都要在外面默默承受。
好景不长,他又放弃了。
我们在求职的时候,正常思维一般是思考我想要什么,但是有一类人却正好相反,他们的首选目标不是我想要什么,而是我不想要什么。
正如同我这个朋友一样,每一次都是在逃避: 我在那里有不开心的经历,下次一定要避免,可是再下一次呢,又会有新的问题出现,下下次呢?
02不知道从什么时候开始,我们在碰到困难和挫折的时候,第一时间不是想着我应该怎样去应对困难,战胜挫折,更多的时候,第一时间想到的是,我可能不适合做这份工作,我的兴趣可能不在这里。
多么冠冕堂皇的理由,“我不适合”这句话瞬间掩盖掉你逃避挫折的现实,美化你的知难而退。既说服了自己,也说服了别人。
此刻你又刚好读到了“选择比努力更重要”,正好填补了你的内心需要: 原来问题并不在于我有没有能力去做,而是我选错了,既然选错了,那我干嘛还要坚持。
你的选择是对是错,没有人可以判定。但是唯一可以肯定的是,你如果每次都是倒在离你出发不远的地方,那么你无论怎么选都是错的。
03我在这里并没有全盘否定“选择”的重要性,而是“选择”一词,被人过分渲染了。
我们往往觉得做决策需要勇气,需要果敢,却常常忽略掉一些理性的东西,做决策是需要信息支撑的。
一份工作的门道,你摸都没有摸过;做一件事的诀窍,你甚至未曾碰到过;甚至连你自己,是个什么样性格的人,也很少去考虑,你所知道的东西,永远只有表面上那么一点点。而认知的局限性,势必会影响到你的决策判断。
一个认认真真在岗位上钻研了三年的人,提出辞职的决定,跟一个入职不到三个月就浑身不舒服想走的人,辞职的理由肯定是不一样的。
如果一个人能够讲出一份工作的门道,做一件事的诀窍,还是决定不去做,那证明可能真的不适合,也许可能存在意愿上或者客观条件上确实不能满足要求(比如需要经常长期出差的人,也许并不是做不了销售,而是身体条件或者家庭原因无法继续支撑。)。
但是仅仅只是因为工作累、工作枯燥、没有提升、不感兴趣,那么证明你真的不曾认真对待过你所做的工作。
不去认真对待过,遇到挫折就逃避,你真的能找到你合适的工作吗?
04有人会说,天下之大,难道还没有我容身之处吗?这份工作做不了,难道我就没有其他可选了吗,难道我就会饿死了吗?
你当然不会饿死。
你依然会有很多很多“可选择的余地”。办公室的工作做不了,可以去跑市场,市场跑不了,可以去开淘宝…... 摆在你面前的岗位何止千千万万个,但是这种选择,非常的廉价。
很多人都知道有“HR猎头”这类职业,他们是只服务于大公司,找寻高管人才和企业尖端技术人才,几乎没有看到HR猎头为企业的底层职位寻找求职者。
尽管可选择的大公司和高管职位就那么几个,非常有限,但是我们都知道,这种“可选择余地”的公司,几乎每一个的含金量都是十足的。此时你已经处在市场经济中的买方市场,别人为了争夺你这个人才,会竞相高价提供更好的服务。
同样是有“可选择的余地”,但是两者的差异却是迥然不同的。 |