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各位领导你们好,
首先自我介绍一下,我是一名来自滨州医学院烟台附属医院的医生,毕业之后进入到这家医院,工作到现在也有3年多了,来了之后呢发现在编人员跟非在编人员待遇相差特别大,对于我这种来自农民家庭的孩子来说到了烟台这个陌生城市1没有亲人2没有朋友更谈不上找关系报考事业编了,所以我就暗暗发誓一定要通过自己的努力不通过任何社会关系去报考事业编,由于前面没有经验分数不够,功夫不负有心人今年分数终于超过分数线心里那是一个高兴,可是现实就是这样的对于我们这种没有关系的滨州医学院烟台附属医院不给开具我的证明,我要投诉我们医院2点,
1.劳动合同只签了一份,我们到医院去要求签2份医院不肯,要那一份医院也不给,国家《劳动法》第一章第16条明确规定“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”规定就是需要2份合同,单位一份,个人一份,医院给的答复是你不要跟我讲法律,我不听。
2.报考事业编需要单位出具在单位的工作证明,单位也不给出具,既然在编跟非在编差距这么大,我想要更高更高的发展为什么医院还要阻止呢?
如果这是咱们中央或者是山东省卫生厅要求的不允许给员工提供这样的资料 那何必还要搞事业编考试呢?直接明码标价多少钱就可以了。。如果不是上面省厅要求的那就是滨州医学院烟台附属医院违规了,2016年6月7号我就用到这些材料了建议上面领导重视一下!!!
希望各位热心网友帮忙转发谢谢!!!!
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