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标题: 在家办公，按60%工资发放合法么？（下篇） [打印本页]

作者: 琛琛不是深 时间: 2020-2-13 09:09
标题: 在家办公，按60%工资发放合法么？（下篇）
网友欧诺诺o贝尔有话说：

扪心自问你在家工作的效率和工作饱和度，企业活不了，失业率直线上升！有人可能说，大不了我换工作，换个有人性的老板（只要求老板有人性，却从来没问过自己有没有人性），那你就执行你的想法试试！
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以北京为例，凡是居家办公的员工，根据北京市人社局发布的《通知》疫情防控期间，对企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。
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超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。这个最低工资标准，每个地方施行的还不一样，比如：广东规定，企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费。

北京规定，待岗期间，企业应当按照不低于北京市最低工资标准的70%支付基本生活费。
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总之，这段时间，还没超过一个工资支付周期，居家办公应该按照标准工资全额发放。如果在家办公只是按照60%发放，那一定是不合法。员工可以根据个人需要向当地劳动局举报投诉。

作者: 风流倜傥俏书生 时间: 2020-2-13 09:40
没钱就别当老板，

老板不是谁都能当的

作者: qiuye 时间: 2020-2-13 09:47
不知道对享受不到单位年休假的员工放假了单位扣工资合理吗

作者: 龍公 时间: 2020-2-13 09:52
有的企业不开工没钱发......

作者: 平静的枪火 时间: 2020-2-13 11:34
按照正规规定的话，现在疫情期间无法上班的工资如何发放？

作者: 琛琛不是深 时间: 2020-2-13 12:04

平静的枪火发表于 2020-2-13 11:34
按照正规规定的话，现在疫情期间无法上班的工资如何发放？

请关注上一篇文章，有详细内容

作者: 琛琛不是深 时间: 2020-2-13 12:04

平静的枪火发表于 2020-2-13 11:34
按照正规规定的话，现在疫情期间无法上班的工资如何发放？

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